特別養護老人ホームの介護士

仕事内容 ✅無資格・未経験OK◎資格取得支援あり ✅小規模ユニットで1人ひとりに寄り添う ✅配属フロア固定で安心して覚えられる ✅賞与年2回で頑張りはしっかり評価✨ ✅OJTで先輩がマンツーマンでサポート ✧・………………………………………・✧ 新人さんをスタッフみんなで支える、 あたたかい雰囲気の職場です♪ ✧・………………………………………・✧ ▍仕事内容 定員100名の特養で、生活のそばに 寄り添いながら、入居者様の 「その人らしさ」を支えるお仕事です。 ・生活援助（居室清掃・整容など） ・歩行・移動のサポート ・入浴・排泄・食事などの介助 ・タブレットでの簡単な記録 ▼安心ポイント ・ユニット型＋従来型 配属フロア固定で、焦らず成長◎ ・タブレット記録中心で操作も簡単 ・OJT研修でマンツーマンフォロー ・夜勤は必ず2名以上配置の安心体制 -・-・-・-・-・-・-・- ◆無資格・未経験から丁寧に育成 最初は先輩がつきっきりでサポート。 できることを少しずつ増やせるため 介護が初めてでも安心✨ 新人育成に慣れたスタッフが多く ゆっくり成長を見守る文化があります。 ミスを責めず、どう改善するかを 一緒に考えていきます◎ ◆寄り添いを大切にできる小規模ユニット 大人数を一度に見る職場ではなく、 入居者様お一人おひとりと向き合える 落ち着いた特養。 スタッフ同士も自然に声をかけ合うため 質問しやすく、分からないことを 抱え込むことがない安心の空気感です。 ◆休み希望が通りやすい体制 子育てや家庭の予定にも理解があり 急な休みもフォローし合える職場。 残業もほぼなく、私生活との バランスが取りやすい環境です◎ ◆地域に根ざした定着率の高い施設 法人の安定感＆人間関係の良さから スタッフの入れ替わりが少ない 落ち着いた空気が特徴。 入職後のギャップも少なく、 長く働きたい方に選ばれています✨

求めている人材 ✅学歴・資格・経験不問 ✅有資格者・介護経験者は 即戦力としてお迎えします✨ ＼ こんな方にオススメ！ ／ ・人の気持ちに寄り添ったケアがしたい ・資格・経験ゼロから介護に挑戦してみたい ・穏やかな環境で、丁寧に仕事を覚えたい ・安定した法人で長く働きたい ・周囲と協力しながらチームで働くのが好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）深夜勤務の為）

職場環境 20〜30代の若手から、経験者まで幅広い年代が活躍しています♪ チームワークを大切にしているため、困ったときはお互いに声を掛け合える雰囲気。 利用者様だけでなく、スタッフ同士にもやさしい職場です◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

334-0056埼玉県川口市峯888-1 社会福祉法人白鳩会 特別養護老人ホームさくらの里 【交通手段】 交通・アクセス 「草加駅」からバス15 分

月給23万7675円～39万7300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万3500円 〜 31万5524円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万4175円 〜 8万1776円 ◇昇給 ◇賞与年2回 （計4ヶ月分／7月・12月） ▼一律手当の内訳 一律特殊業務手当：基本給の5％ 一律処遇改善手当：6.6万円 【給与例】 給与例 年収450万円／入社5年目 月給30万円+賞与+諸手当 年収360万円／入社1年目 月給24万円+賞与+諸手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ☆早番 07:00～16:00 ☆日勤 08:30～17:30 ☆遅番 11:00～20:00 ☆夜勤 16:30～09:30

休日休暇 週休2日／月9日休み ▼有給休暇 ▼誕生月休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当／月上限5.5万円 ※車・自転車通勤は別途支給 ・住宅手当／月上限2.8万円 ・夜勤手当 ユニット型：1回5,000円 従来型：1回7,000円 ・資格手当 ・扶養手当 配偶者1.3万円／子1人6500円 ・勤続手当 3年：毎月3,000円 5年：毎月5,000円 ほか ・・・ ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・マイカー通勤可／無料駐車場有

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎