オリジナルプリントウェア販売会社の刺繍やプリントの仕事

仕事内容 当社求人をご覧いただきまして ありがとうございます。  当社は、インターネットで通信販売サイト 「CLAT-JAPAN」を運営しており、 ウェア、バッグ、タオル、キャップなどの アイテムにお客様のオリジナルデザインを 主としてプリント加工を施しお届けする 事業を営んでいます。 これらのアイテムは、人々が集まり、 誰かと何かの繋がりをもち、 そこで過ごす時間の中で利用されます。 そこは、自然と笑顔があふれ共に過ごす 時間や場所がより価値の高い貴重なもの となります。 私たちは「集う価値」をより高いものに するためのお手伝いをしています。  直近3年間の売上推移は以下の通りです。 2022年度は売上高約20億円、注文件数約54,000件 2023年度は売上高約29億円、注文件数約77,000件 2024年度は売上高約33億円、注文件数約93,000件 毎年1.2倍～1.４倍の成長をしております。 ECサイトでオリジナルプリントウェアを販売する会社としては国内トップの規模です。 圧倒的な国内トップ企業を目指しますが、その先は世界一を目標としています。 2025年は売上高約41億円、注文件数は110,000件を予定しています。 そして、このサービスを国内にとどまらず世界で展開していくためのスタートの年となります。 私たちは、これまで培ったノウハウやサービスを世界中に提供していき、 もっと多くのお客様に喜んでいただける、そんな機会をつくることができると考えております。  もう一つ大事なことをお伝えしなければなりません。 それは皆さんが手にする報酬、つまり給与のことです。 当社の生産部門の技術者は入社1年で1時間当たり 生産額10,000円を目標にします （ほぼすべての社員が到達します）。 これは、1年間の生産額が一人で 2,000万円ほどになることを意味します。 生産額の30％を報酬にしても 会社はなお15％程度の利益が残ります。 年間2000万円の生産額を達成すると、 年収600万円程度は余裕をもって支給できますし 更なる支給余力もあるということです （当然残業代は別です）。 当社の給与は同業者の中でとびぬけて 高いとよく言われますが、 高い生産性と合理的計算の元に 決められている額ですから 社員の皆は当然のことと思っています。 今回提示する額（基本給35万円）は 当社の中では「見習い給与」の位置づけです。 条件として経験の有無は全く問わないということです。 だから、是非ともチャレンジしてみてください。 皆さんが勝手に決めている 「給料ってこのくらいだよね」という価値観は、 大変失礼ながら、これまでお勤めになられてきた 会社の経営者の様々な間違いのしわ寄せの結果です。 満足するように思いこまされてきただけです。  皆さんは、今の会社の毎月の売り上げや利益を正確に知っていますか？  皆さんは、公平とおもえる評価を受けていますか？  皆さんは、来年の自分の生活が良くなると感じていますか？  皆さんは、知り合いに自分の会社を転職先として勧められますか？  私たちの会社は全てがオープンです。 社長の報酬も役員の報酬も会計情報も すべてが公開されています。 逆に言うと、知らなかったといえない 厳しさもあるのですが・・・ 皆さんの仕事人生の中での困りごと、 解決したいこと、面接の中では 一切のタブーなしに本音で様々なことを お話ししましょう。 新しい仲間になる方のご応募を 心からお待ちしております。  【主な仕事内容】 ・ウェア、バッグ、キャップなどへの刺繍加工やプリント ・それに付随した商品の検品、梱包、出荷  静岡県浜松市の工場（2ヶ所）と 京都府舞鶴市の工場でプリントをしております。  ◆浜松工場で働くスタッフの1日  https://youtu.be/dTvtHZ3IloI  ◆様々なプリント機械の紹介  https://www.youtube.com/watch?v=lQ2-vfr2PYs  勤務地：京都府舞鶴市 通勤の可否：京都府 舞鶴市 布敷 (望ましい)

京都府舞鶴市布敷25-1 株式会社フォーカス　舞鶴工場

給与例 例）勤続年数2年 30歳男性 基本給 370,000円 役職手当 なし 成果手当 101,000円（年間評価） 月報酬額 471,000円 ＋ 時間外勤務手当  例）勤続年数3年5ヶ月 26歳女性 基本給 385,000円 役職手当 なし 成果手当 89,250円（年間評価） 月報酬額 474,250円＋ 時間外勤務手当  例）勤続年数2年9カ月 36歳女性 基本給 450,000円 役職手当 90,000円 成果手当 89,500円（年間評価） 月報酬額 629,500円

休日休暇 土曜日・日曜日・祝日 通常年間休日120日 ※土曜、祝日は会社カレンダーにより  出勤の場合があります。  休日出勤ではありません。 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業休暇 介護休業休暇