SAPプロジェクトリーダー/サブリーダー/CJ:JN00198686

仕事内容: 【職務内容】 ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。 ・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 【入社後の役割】 SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善 ▼担当領域 以下から経験・希望に沿ってアサイン予定 ・生産管理全般（

求める人材: 【必須条件】 ▼経験 ・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等） ・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験 - 生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理） - 販売、物流管理領域 - 人事・給与・勤怠・人材開発領域 ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ▼能力 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力 【あると望ましい条件】 ▼経験 ・Java、

東京都千代田区 株式会社JSOL 【交通手段】 アクセス: 各線 九段下駅から徒歩1分 ※リモートワークと出社比率はプロジェクト都合になりますがリモートワークも可能です。

年俸730万円～1550万円 給与: 年収：730万～1550万円 ※詳細は面接時にお伝えします 経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 【想定年収】730～1550万(残業30h込)

固定時間制 勤務時間・曜日: 休憩時間：1時間 残業時間：30～50 コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9：00～17：30

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】テレワーク手当 【待遇・福利厚生】 昼食費補助、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム　等 【JSOLでの働き方】 ▼柔軟な働き方を支援する制度 ・時間効率を意識する働き方 ・テレワーク・シェアオフィス ・半日休暇・時間単位年休 ▼安心できる生活を支援 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・育児短時間勤務 ・不妊治療との両立支援制度 ・介護休暇 ▼生活の安心・潤いを支援 託児補給金制度・

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,300,000円 - 15,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間