✅完全未経験から初月35.8万円!?✅0からでも働ける半導体エンジニア職

アピールポイント: 
⭐️弊社の特徴⭐️
* アウトソーシングテクノロジー（OSTech）は、「WORKS INNOVATION COMPANY」という企業理念のもと、あらゆる"はたらく"を革新する企業を目指しています。私たちは、人とテクノロジーを融合させ、あらゆる産業のイノベーションを支援し、働きがいのある社会を実現することを使命としています。
* 当社の大きな強みは、業界トップクラスのエンジニアリング企業としての確固たる地位です。全国に17,544名ものエンジニアが在籍し、その数は過去3年間で1.4倍に増加しています。また約4,800社という圧倒的な取引先数を誇り、メーカーやIT関連企業だけでなく、官公庁や大学などの公的研究機関とも多数のプロジェクトを展開しています。
* 全国54拠点に広がるネットワークを活かし、主要都市圏だけでなく地方にも事業所を展開しています。これにより「この場所で働きたい」というエンジニアの希望に柔軟に対応できる体制を整えています。Uターン・Iターン希望者にも選ばれる企業となっています。
* 技術分野においては、機械設計、電気・電子設計、IT、半導体設計・評価、化学・バイオ、設計補助など、幅広い領域をカバーしています。特に半導体分野では、デバイスのプロセス開発から製造工程まで幅広く対応し、業界をリードする技術力を有しています。
* 当社の特長的な制度として、「バリューアップ・アカデミー」と呼ばれる評価制度があります。経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができる透明性の高い仕組みを導入しています。
* 人材育成においては、全国22ヶ所に研修施設を設け、404種類もの多彩な研修プログラムを提供しています。中でも専門教育機関として「機械大学校」「半導体大学校」を運営しており、専門知識を体系的に習得できる環境を整えています。実践的な研修内容により、未経験からでも確実に技術者としての第一歩を踏み出すことができます。
* また、技術アウトソーシング業界の特徴を活かし、様々な企業での就業経験を通じて幅広いスキルを身につけることができます。例えば音響機器の開発後に次世代自動車の開発に携わり、さらに人工衛星の設計を担当するなど、転職せずに多様な経験を積める環境があります。これにより、オンリーワンのキャリアを持つプロフェッショナルなエンジニアを目指すことが可能です。
* 当社は安定した経営基盤を持ち、コロナ禍でも積極採用を継続してきました。2025年卒業予定者の就職人気企業ランキングでは、理系ランキングで4位にランクインするなど、理系人材からの高い支持を得ています。この安定基盤により、エンジニアが安心してキャリアを築いていける環境を整えています。


⭐️当職種の特徴⭐️
* 半導体DRAM評価・解析サポートの職種は、未経験の方でも安心して始められる研修制度と充実したサポート体制が整っています。大手半導体メーカーで技術を学びながら働ける貴重な機会であり、今後も成長が続く半導体産業で着実にスキルアップしていくことができます。
* 業務内容としては、半導体テスタを使用した評価解析、プログラム開発（半導体テスター言語、Python、C、C++）、エクセルやパワーポイントを使用したデータの取りまとめ（グラフ作成、関数、VBA使用）などが中心となります。英語力を活かせる場面も多く、グローバルな環境で技術を磨くことができます。
* 入社後は、まずは基礎的な研修からスタートし、徐々により専門的な業務を任されていきます。未経験からでも着実にステップアップできるよう、先輩エンジニアのサポートや定期的なフォローアップ面談など、きめ細かなバックアップ体制を整えています。


◼︎充実した給与体系とキャリアアップ■
* キャリアパスとしては、2-3年目で基本的なDRAM評価・解析業務を担当し、3-5年目には専門的な技術領域を持つエンジニア、5-10年目にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍することが可能です。また、資格取得支援制度や技術研修を通じて、継続的なスキルアップを図ることができます。
* 当職種の給与は想定年収350万円～430万円からスタートし、スキルや経験に応じて優遇されます。普通残業/深夜残業手当は1分単位で支給され、賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）と安定した収入が期待できます。また、「バリューアップ・アカデミー」による評価制度により、頑張った分だけ給与に反映される仕組みを導入しています。


◼︎充実した福利厚生■
* 福利厚生も充実しており、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険などの各種社会保険を完備しています。通勤費は全額支給（車の場合はガソリン代支給）され、社内規定に基づいた日当も支給されます。
* 住居面では、借上社宅制度（社員寮）があり、単身でも家族でも利用可能です。会社都合での転居の場合は引越費用を全額会社が負担するほか、赴任旅費や帰省旅費の支給制度もあります。特に扶養家族を有する単身赴任者には月額50,000円の赴任手当が支給されるなど、生活面でのサポートも手厚く整えられています。
* また、健康面のサポートとして、定期・雇い入れ時の健康診断、メンタルヘルス研修、ストレスチェックなどを実施。東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設も割引価格で利用できるなど、心身の健康維持をバックアップする制度が整っています。


◼︎抜群のワークライフバランス■
* ワークライフバランスも重視しており、年間休日は123日を確保。有給休暇は初年度から10日が付与され、特別休暇（慶弔その他）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇なども整備されています。勤務時間は9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）を基本としていますが、プロジェクトによって異なる場合もあります。
* 全国各地での就業機会を提供しており、Uターン・Iターン希望にも柔軟に対応。転勤についても本人の希望を最大限考慮するなど、個々のライフプランに合わせた働き方を実現できる環境を整えています。また、労働組合があり、働く環境の改善に積極的に取り組んでいます。


◼︎1日のスケジュール例■
* 9:00 出社、メールチェック
* 9:15 朝会でタスク確認
* 9:30 評価・解析作業開始
* 12:00 昼休憩
* 13:00 午後の作業再開
* 15:00 チームミーティング
* 15:30 データ取りまとめ、報告書作成
* 17:30 翌日の準備、作業記録
* 18:00 退社