フィールドセールス_312159

仕事内容: ◆ビション 私たちのサービスを通じ、誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる。 ◆ミッション 全てのクライアントが理想の『はたらく』の創出に専念できる手助けをする。 ＜募集背景＞ 労働人口の減少により、企業にとって「人材の定着」は採用と並ぶ重要な経営課題となっています。 採用して終わりではなく、いかに早期離職を防ぎ、働く人と企業の関係性を持続的に育んでいくか――この視点が、企業経営の根幹を左右する時代になりつつあります。 私たちブレイン・ラボは、「誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる」というビジョンのもと、人材サービス企業向けに「CAREER PLUS」「MatchinGood」といった業務支援システムや、採用～定着を一気通貫で支援する「マイリク」を自社開発・提供する、業界売上トップクラスのSaaS企業です。 これまで人材業界で培ってきた実績・知見を活かし、現在はマイリクを非人材業界へと展開する拡大フェーズにあります。 単なる業務効率化にとどまらず、従業員の定着・活躍を支える仕組みづくりや、企業と働く人との関係性改善に向けた提案が求められており、採用・定着・エンゲージメントを横断的に支援するマーケティング視点も含めたアプローチが今後ますます重要になってきます。 こうした中、私たちは今、マイリクの価値を広げるべく、新たな市場・顧客層への提案を担う営業体制を強化しており、大手企業への深耕や、新たな業界の開拓を牽引するエンタープライズセールス人材を求めています。 社会的な意義も大きく、かつ今後の事業成長を支える中核的なポジションで、ぜひあなたの経験と力を発揮してください。 ＜募集概要＞ 「マイリクMA/定着支援」の事業拡大に伴い、エンタープライズ領域における新規開拓を担う営業人材の採用を進めています。 これまで人材業界で実証されてきたプロダクトの価値に加え、導入支援体制や業界特化の知見といった当社の営業・運用ケイパビリティを活かしながら、業界ごとの課題に向き合い、新たな市場での導入拡大と成功事例の創出を担っていただくポジションです。 今後の事業成長を担う重要な役割として、裁量と責任ある環境の中でチャレンジ精神と推進力をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ＜業務内容＞ 弊社のSaaSプロダクト「マイリクMA/定着支援（https://myric.jp/ma/haken/）」のフィールドセールスとして、新規顧客開拓から提案、クロージングまでを一貫してお任せします。 単なるプロダクトの紹介に留まらず、クライアントの経営課題や組織体制を深く理解し、最適なソリューションを提案をしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・エンタープライズ企業（社員数500名以上）への新規商談創出（インサイドセールスとの連携、戦略立案含む） ・経営層・事業責任者層へのヒアリングを通じた課題抽出と、本質的なソリューション提案 ・大手企業特有の複雑な意思決定プロセスにおける折衝、クロージング ・導入後のクライアントとの関係構築、活用支援（カスタマーサクセスとの連携） ・営業現場で得た市場ニーズに基づいた、新サービスやプロダクト方針への企画提言 ・社内外のステークホルダー（プロダクト、マーケティング、カスタマーサクセス等）との連携、プロジェクト推進

求める人材: 法人向け営業の実務経験を2年以上お持ちの方（業界不問/人材業界や無形商材のご経験歓迎）

東京都港区芝浦 株式会社ブレイン・ラボ (Brain Lab,Inc.) 勤務地: 東京都港区芝浦四丁目12番38 CANAL GATE SHIBAURA 3F

年俸500万円～650万円 給与: 年俸制

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間：フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩時間） コアタイム：11:00~15:00 始業：6:00~11:00 終業：15:00~20:00 休憩時間：休憩時間

休暇・休日: 応相談,土,日,祝日,有給,夏季,年末,年始,慶弔　この企業は、年間休日が126日で、完全週休2日制を採用しています。さらに、有給休暇は最大20日取得可能で、入社時に5日、6ヶ月後に5日が支給され、1時間単位での取得も可能です。加えて、産前産後休業や育児休業、子の看護等休暇、結婚休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇など、多様な休暇制度が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・在宅勤務手当 光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ・通勤交通費全額支給 通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ・誕生日プレゼント支給 誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給 ・Wakans制度（ワーケーション制度） リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度 東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします ・リゾートワークス 会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービス 二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能 ・corolla制度 各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度 ・フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ完備 ・ベビーシッター派遣事業割引券 ・資格支援制度 ・ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ・リファラル採用制度 社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ・私服、業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。 今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社コア・コンピタンスの人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者番号： 34-ユ-300408 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人4500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・メールでやり取り可 ・夕刻以降での対応可 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、電話にてヒアリング 3、面接 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #ZC 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給