インフラの運用保守エンジニア_74332

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 新着 】 インフラエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験でも安心の研修あり ✅経験ゼロからエンジニアに！ ✅完全週休2日制（プロジェクト先による） ✅資格手当・家族手当など各種手当充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 業務内容 】 取引先の企業様に常駐し、 各種データ等のやり取りがスムーズに 行えるようシステムやネットワークの 運用・保守をお願いいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高度な技術を開発現場で提供し 新しい製品やサービスを生み出す 「エンジニアリング オンサイトソリューション」 を幅広く展開する企業でのお仕事です。 今回、募集するのは IT社会に欠かすことができない インフラエンジニア。 機械設計や電気電子回路設計、 ソフトウェア・システム開発、 プラント開発設計、生産技術、 ITインフラ設計・構築・運用保守 といった幅広い分野を手掛け、 国内大手メーカーをはじめ 200社を超える企業から 4000件以上の開発プロジェクトを お任せいただいているため 成長のチャンスは豊富！ 未経験スタートも大歓迎。 経験ゼロからエンジニアとして 成長しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1ヶ月間のIT研修からスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、専任講師からITの 基礎知識を学んでいきます。 コンピューターやネットワークに関する カンタンな実習をはじめ、資格取得に向けた 自習学習などを実施。 約1ヶ月後には、 実務に必要な仕事を覚えること 初歩的なレベルの資格を取得することを 目標に知識・スキルを身につけましょう＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルに応じてどんどんレベルアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事はそれぞれの習熟度に応じて お任せしていきます。 研修や常駐先で得た知識や経験を活かして 将来的には「構築・設計」などの業務を 担当することも可能！ 着実にステップアップできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業： 株式会社トップエンジニアリング 職業紹介事業者名：株式会社ジェントリー 【株式会社ジェントリーについて】 所在地：三重県松阪市黒田町1654番地 設立 ：2001年12月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 24-ユ-040009) 労働者派遣事業 (厚生労働大臣許可 派24-040006) アウトソーシング事業 HP：https://gently.co.jp/

求めている人材 ＜ 未経験歓迎 ＞ 資格不問・経験不問・学歴不問 未経験からでも安心して スタートできるよう 研修制度を整えています！ ＜ こんな方はぜひ ＞ ・新しいことにチャレンジしたい ・インフラエンジニアとして活躍したい ・エンジニアの仕事に興味がある ・一生モノのスキルを身につけたい ・夜勤勤務やシフト勤務ができる

108-0075東京都港区港南 株式会社トップエンジニアリング 勤務地 【本社】 〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階 ※神奈川県、東京都、千葉県、群馬県、 山梨県の各プロジェクト先への派遣あり ※原則として転勤なし ※初期配属時、引越し可能（首都圏内） ※マイカー通勤可（事業所による） 【交通手段】 交通・アクセス 「品川駅」から徒歩4分

月給20万円～23万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 ￥200,000～￥230,000

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 9:00～17:45（休憩45分） ※残業あり

休日休暇 ＜ 年間休日124日 ＞ ・完全週休2日制 ・GW休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ※業務に支障がなければ 5日以上の連休取得も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 （労災・雇用・健康・厚生年金保険） ・退職金制度（勤続3年以上） ・従業員持ち株制度 ・社宅（当社借り上げ社宅物件に 入居可能 / 規定） ・研修制度 ・資格取得支援制度 ・マイカー通勤可能（事業所による） ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・通勤手当（全額） ・残業手当（全額） ・深夜手当（全額） ・引越し手当（規定） ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ・出張宿泊手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり