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正社員

導入コンサルタント/自社プロダクト_CA275768/ITS2079

株式会社グロップ リクルートメント推進

大阪府大阪市北区曽根崎

年俸450万円~700万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ■仕事内容 【導入コンサルタント】自社プロダクトである「eセールスマネージャー」の導入コンサルティング業務 <eセールスマネージャーとは・・・> 「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と、 利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 ※WebCM➡ https://www.youtube.com/watch?v=RDgBNMWzuYM ■具体的な業務内容 1.システム導入支援 ・顧客要望に沿ったeセールスマネージャーの設計・設定 ・導入システム構築・検収後の利活用促進、システムの定着に向けた顧客支援 ・対向システムとの連携実装 2.プロジェクト・マネジメント ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進・顧客折衝 ・プロジェクト品質、工数、各種タスク・課題、他メンバーの管理 3.営業メンバー向け技術支援 ・受注前案件の技術サポート、商談への同席 ・新規導入顧客のビジネス・業務理解、各種ご要望の整理 等を担っていただきます。 ■募集の背景 事業成長・拡大による「増員」募集です。 CRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、システムを導入頂いたからといっても 即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 だからこそ顧客の声をしっかり聴き、最適なご提案をさせて頂く要件定義や 運用設計などのコンサルティングが重要となります。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革のDX推進という市場ニーズに応えるため、 更なる導入コンサルティングサービス・体制の強化をおこなうため、増員を行います。 また、研修体制や育成の仕組みが整っているので、導入コンサルティングのスキルや 知識を早期に身につけることが可能です。

求めている人材

求める人材: <必須条件> ・法人営業経験1年以上(新規/既存問わず) ・社会人経験3年以上

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎 ソフトブレーン株式会社 勤務地: ■東京:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ■大阪:大阪府大阪市北区曽根崎2丁目11-8 大阪日興ビル9階 【交通手段】 アクセス: ー

給与

年俸450万円~700万円 給与: ー ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月) ※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり) ※ストックオプションなどの株式報酬制度 (再上場に向けたインセンティブプラン)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30~17:00 ■8:30 - 17:00(休憩1時間・実働7時間30分) 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。 メリハリをつけて働ける環境です。 ※18:30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。 ※働き方:フル出社前提

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み ■産休/育休制度 ■年間休日124日以上 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇(12/31~1/3:有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ■夏期休暇(7~9月中に3日間) ■有給休暇(初年度10日) ■記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■定期健康診断(年1回) ■長期障害所得補償制度 ■結婚/出産祝金制度 ■育児/介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ■社内親睦会費補助 ■通勤手当(上限10万円/月) ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度(10年) ■社用携帯貸与(iPhone)ストックオプションなどの株式報酬制度

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる! 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 (最短15分) ・LINEでやり取り可 ///////////////// 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号(33-ユ-010063) <事業内容> 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ///////////////// 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接(選考回数は、ご紹介企業によります) 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #275768 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【未経験OK/導入コンサルタント】営業DX化を推進する自社SaaS/5,500社以上の導入実績/上流工程・コンサルティング能力が身に付く/年休124日(土日祝休)/公平な評価制度(早期昇格可)Image
アピールポイント: ■仕事のやりがい 顧客の従来業務の潜在課題を顕在化し、課題解決策を顧客へ提案を行ったうえで、 運営設計ならびに導入を行うため、業務コンサルタントとしてのノウハウが習得可能です。 また、稼働後の定着支援を通じて見えてくる課題や、常に変化する顧客の状況を キャッチアップしながら新たな課題を解決し続ける経験が積めます。 このような業務を通じて、以下のような能力の習得も可能です。 1.高度でタフな交渉を推進する顧客折衝能力 営業は企業経営の根幹であり、プロジェクトで関わるのは顧客の経営層/営業トップであるため、 カウンターパートのレベル/ハードルが上がる分、シビアで密度が濃いプロジェクトではありますが、 高度でタフな交渉を推進しうる顧客折衝能力が身に付きます。 2.課題解決・コンサルティング能力の向上 CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門に利用いただくシステムであり、 業種業態、利用職種により用途/利用法は千差万別であり、 顧客接点部門は、間接部門や製造部門に比べてIT化が遅れ業務改善余地は広大であるため、 特性のプロジェクトを通じ顧客の業務プロセス改革に関与していれば、 自身の課題解決の幅/コンサルティング能力は確実に高まります。 ■働き方 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。 メリハリをつけて働ける環境です。 ※「PC使用は8時以前、18時30分以降はシステムにて制限がかかる」など、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。 ■評価について システム納品が目的ではなく、システムの利活用を目的にしているので、 「オンボーディング率」を最重視しております。 また、クライアントにより良いサービスをお届けするという観点より、 「新サービス開発」を現行は評価項目に設定しております。 システム開発やシステム導入事業者にありがちな「工数管理」「納期管理」「手順管理」に関わる項目は、 カスタマーサクセスと関係のない内向きな内容のため、評価の対象には組み入れておりません。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

3人

企業情報

社名

株式会社グロップ リクルートメント推進

代表者

代表取締役社長 原田 竜一郎

本社所在地

5300001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル10階

企業代表番号

0671751720

事業内容

人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : ecb4b1d15b6d3958

掲載開始日: 2025/07/18(金)

導入コンサルタント/自社プロダクト_CA275768/ITS2079

株式会社グロップ リクルートメント推進