PM・PL(Web・オープン系)/1356870

仕事内容 【仕事内容】 【採用背景】 HR業界の市場拡大ならびに、CRM/AI/BPaaSによる生産性向上のニーズの高まりを受け、エンタープライズからSMBまで、当社プロダクトの導入数も大きく成長を遂げています。 主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「ITreview Grid Award 2026 Winter」を受賞するなど、高い注目を集めています。 第二創業フェーズとして、更なるシェア拡大、子会社の設立、新規プロダクトのリリース、積極的なグローバル展開や海外M&A等を進めており、組織の拡大を図っています。 領域拡大並びに複雑化する顧客課題に対し、単なるシステム導入ではなく、顧客の経営層と同じ目線で事業課題に向き合い、プロジェクト全体を統括できるエンジニアリング組織を強化すべく、本ポジションを募集する運びにしました。 【ミッション】 顧客の経営・事業・組織・システムなど、個別性の高い課題に深く入り込み、個別開発による新たな付加価値を生み出していただきます。 事業のKGI/KPIに直結する業務改善を自社SaaS/CRM（PORTERS）を通じて実現し、「顧客満足度の向上」「利益率向上」「プロダクト全体の価値向上」を牽引するポジションです。 【業務内容】 個別開発・カスタマイズ案件におけるPLをお任せします。 自チームおよび担当工程における成果責任者として、スケジュールと品質をコントロールしながら、HR業界の生産性向上と顧客事業の成長に直接貢献いただきます。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PMと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ※パッケージの標準機能ではカバーしきれない要望に対する個別追加開発が多いため、ゼロベースでの課題定義/詳細設計が多いです。 ・顧客の業務課題のヒアリング/課題の言語化 ・詳細設計～テストまでの進捗および品質の管理 ・計画立案(WBS/マイルストーン)および中規模案件のクオリティマネジメント ・PM補佐としての対応(会議リード/要件定義/顧客からのQ＆A) ▼将来的にお任せしたい業務 ※複数のPJT経験を積んだ後、中長期的にご希望に応じて下記対応いただく想定です。 ・顧客課題/要望の整理/要件定義 ・大規模案件のプロジェクトマネジメント ・社内関連部門との連携とプロダクト改善への貢献 ・導入ナレッジの体系化と社内フローの標準化推進 ・新規事業におけるシステム導入コンサルティング ・自社プロダクトのPdM (1)組織立ち上げのコアメンバー：新設ユニットの初期メンバーとして、ゼロから開発フローや品質基準を創り上げる - HR業界の経営層に対し、経営/事業課題を紐解くプロジェクトマネジメントを行い、顧客の事業拡大(売上拡大)に中長期で伴走できます。 - 現在3名の少数精鋭組織でポストが詰まっていないため、早期から顧客折衝や要件定義など、PM/コンサルティングの経験を積むことが可能です。 - 複雑なCRMビジネスの構造を深く理解しながら、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」という社会的意義の大きい仕事に取り組めます。 (2)AI×BPaaS領域への積極投資 - 開発プロセスにおいてもAIの導入を進めており、PL自身が詳細設計やモジュール選定、AIによるコーディング代替など、最先端のアプローチを自由に提案・実装できる環境です。 - パッケージではなくスクラッチ案件が多いため、「決められた手法」を踏襲するのではなく、目的達成のための手段や選択肢を自ら決定できる大きな裁量があります。将来的には、PdM（プロダクトマネージャー）として事業を牽引していただくことも可能です。 (3)上場企業の安定性 × ベンチャーの成長・挑戦環境 - 月平均残業時間22時間、有給消化率100%、育児休業取得後の復帰率100%など、上場企業としての強固な経営基盤が整っています。ライフステージが変化しても、安心して中長期的に働ける環境です。 - ハイブリッド勤務も可能でありながら、上場後も変わらないベンチャーらしいスピード感と挑戦の文化が共存しています。 【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、海外に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

資格 ＜必須条件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・要件定義以降の実装～テストまでの進捗と品質を管理した経験 ・IT案件におけるPL/PMO/プリセールス/導入コンサルタントのいずれかの経験 ・ExcelやCSVなどを用いたデータ管理および集計経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

〒107-0052東京都港区赤坂８丁目5-34TODABUILDING青山3階 ポーターズ株式会社 勤務地備考 〒107-0052 東京都港区赤坂８丁目５ー３４TODABUILDING 青山3階 【交通手段】 アクセス 都営大江戸線 青山一丁目4番口(南)徒歩約1分、東京メトロ半蔵門線 青山一丁目4番口(南)徒歩約1分、東京メトロ銀座線 青山一丁目4番口(南)徒歩約1分

年俸538万円～778万円 給与 年俸制 538万円～778万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり11万4000円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】538万円～778万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【月給】 40万円～60万円＋賞与58万円（29万×2回/年） - 基本給：324,000円～486,000円 - 手当：76,000円(固定残業30時間)～114,000円(管理職手当) 【賞与】 ・固定賞与（3月,9月） - 1～6月までの在籍：同年9月に一律29万円支給 - 7～12月までの在籍：翌年3月に一律29万円支給 ・評価賞与 - S評価の場合は給与0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給 【昇給】 ・有 - 2回/年（1月,7月） 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ・ハイブリッドワーク可 -具体的な出社頻度や回数については、ライフスタイルを伺いながら、選考の過程で柔軟にすり合わせをさせていただけますと幸いです。 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間 ■時差出勤制度あり（上長許可のもと、06:00～15:00勤務など） ■残業：あり（平均月20時間／月30時間を超える残業代は別途支給）

休日 土日祝休み 【年間休日】127 【その他の休日休暇】■土日祝休み ■年間休日：127日（夏季休暇を含む） ■有給休暇：別途付与 ■育児支援制度あり（育児休業取得後の復帰率100%） 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備 ■各種保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■社内フリーアドレス／リモート勤務可 ■社内フリードリンク（コーヒー／紅茶／ミネラルウォーターほか） ■18時以降アルコール飲み放題 ■各種表彰制度 ■勤続永年表彰 ■在宅勤務開始時一時金支給 ■短時間正社員制度 ■持株会制度（社員持株会） ■弔慰金 ■通勤手当（上限2万円）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：ポーターズ株式会社 所在地：東京都港区赤坂８丁目5-34TODABUILDING 青山3階