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正社員

研究開発リーダー/MA1511

株式会社大泉工場

埼玉県川口市領家

年俸602万円~915万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ■新商品開発 トレンド調査(健康志向、低糖質、機能性食品など) レシピ設計(原材料の組み合わせ、風味、甘味・酸味・苦味のバランス) プロトタイプ試作と官能評価 ■品質改良・安定性検証 賞味期限や保存条件での成分安定性 容器・パッケージとの相性(PETボトル、缶、紙パックなど) ■機能性飲料の研究 健康成分(カテキン、乳酸菌、ポリフェノールなど)の効果検証 栄養機能表示や特定保健用食品(トクホ)、機能性表示食品の取得支援 ■生産技術との連携 工場での大量生産に適した製法の確立 コストダウンや歩留まり改善

求めている人材

求める人材: 専門卒以上 ■飲料・食品業界での商品開発経験 5年以上 ■機能性食品や健康飲料の研究経験 特定保健用食品(トクホ)や機能性表示食品の開発・届出に関わった経験 ■学歴・専攻 大卒以上(食品科学、応用化学、農学、栄養学、バイオ系など) ■食品・飲料に関する基礎知識 食品化学、微生物学、栄養学などの知識 ■研究・分析経験 大学や企業での研究実験経験 基本的な分析機器の使用(HPLC、GC、分光光度計 など) ■開発プロセスへの理解 試作品作成、官能評価、安定性試験の経験 ■コミュニケーション力 他部署(生産・マーケティング・品質保証など)と連携できる力 ■歓迎(WANT) 特許・知的財産の出願経験 統計解析・データ解析スキル(官能評価データ解析、品質データ解析) 海外業務経験や語学力(英語・中国語など) 原料調達、海外市場開発で役立つ 生産技術との連携経験 工場スケールアップ、コスト設計の経験 プロジェクトマネジメントスキル 複数部門を巻き込んだ開発をリードできる能力 商品のプレゼンテーション力 KOMBUCHAや機能性飲料を知らない方の目線にも立ってわかりやすく説明ができる能力 イベント登壇の経験がある方 ■求める人物像 1.探究心・好奇心が強い人 新しい素材や技術に興味を持ち、常に学び続けられる。 「なぜこの味になるのか」「どうすれば安定するのか」と深掘りできる姿勢。 2.発想力と柔軟性を持つ人 消費者ニーズを理解して、新しい飲料アイデアを発想できる。 トレンド(健康志向、環境配慮、嗜好の多様化)に敏感で、変化に対応できる。 3. 粘り強く取り組める人 試作・検証を何度も繰り返す必要があるため、失敗を前向きに活かせる。 地道な実験やデータ解析をコツコツ続けられる。 4.論理性と科学的思考がある人 データを根拠に仮説を立て、検証できる。 科学的に正しい説明を他部署や社外(学会・行政)にもできる。 5.コミュニケーション力と協働性がある人 マーケティング、生産、品質保証、営業など幅広い部署と連携するため「調整力」が必須。 消費者視点と技術者視点の橋渡しができる。 6.チャレンジ精神と主体性を持つ人 激しい市場競争の中で、新しい価値をつくりにいく姿勢。 「言われたことをやる」だけでなく、自ら課題を発見し解決に導ける。 つまり、科学的知識と実験力(専門性)、柔軟な発想力(新商品開発の原動力)、協働力・調整力(部門横断的な仕事を進める力)が特に重要で、そこに 探究心とチャレンジ精神 が加わる人材

勤務地

埼玉県川口市領家5-4-1 株式会社大泉工場 勤務地: 勤務地 ①川口本社 埼玉県川口市領家5-4-1 ②大泉工場 NISHIAZABU LAB & Lounge 東京都港区西麻布2-13-13 【最寄駅】 ①川口本社 JR埼京線 赤羽駅よりバス13分 (梛木の橋」バス停下車徒歩3分 ※東京-赤羽:電車15分、新宿-赤羽:電車15分) ②大泉工場 NISHIAZABU LAB & Lounge 東京メトロ日比谷線 広尾駅より徒歩8分 東京メトロ大江戸線 六本木駅より徒歩12分

給与

年俸602万円~915万円 給与: 想定年収 602万円~915万円 月給 43万円~65万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 2ヶ月分 インセンティブ なし ■試用期間: 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■定年:65歳 ■昇格:年1回

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 10時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇、GW休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日日数120日 ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) その他 出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、交通費支給、家族手当、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ・通勤手当(交通費全額支給) ・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター) ・制服貸与(店舗のみ) ・川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入 <各手当・制度補足> ・家族手当:配偶者:1万円、お子様:5千円(3人まで) ・退職金制度:同社規定あり

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,020,000円 - 9,150,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image「健康×クラフト飲料の未来を創る」機能性飲料 研究開発リーダー(Functional Beverage R&D)募集|新規事業立ち上げメンバーImage
アピールポイント: ■自分の成果が形になり、市場に並ぶ 開発した商品がコンビニ・スーパー・自販機に並び、多くの人に手に取ってもらえる。 消費者の生活に密着しているため、反応が直接見えやすい。 自分のアイデアが「流行」や「定番商品」となる可能性もある。 ■幅広い知識を活かせる 食品化学・栄養学・微生物学などの科学的知識を応用。 官能評価(味・香り)や感性を重視する場面も多く、理系と感覚の両方を使える。 機能性表示食品や健康飲料の開発では、医薬・栄養の知見も役立つ。 ■社会的ニーズに直結した研究 健康志向、サステナビリティ、低糖質・低カロリー、環境対応パッケージなど、社会課題に直結。 消費者のライフスタイルや健康意識の変化を先取りして商品をつくれる。 ■チームワークとプロジェクト推進 マーケティング、営業、生産技術、品質保証などと連携して商品化を進める。 研究だけでなく「事業づくり」に参加できる面白さがある。 ■グローバルに活躍できる 飲料は世界的市場。海外展開を見据えた開発や、各国の嗜好に合わせたレシピ開発も。 海外拠点との共同研究や、国際的な食品規制対応に携わる機会もある。 ■ヒット商品を生み出す達成感 市場競争が激しい分、成功すれば大きなインパクト。 自分の関わった商品が「ロングセラー」や「社会現象」になる可能性もある。 科学的探究心を満たしつつ、消費者に直接届く製品をつくれる 社会や市場を動かす可能性がある という「研究」と「ものづくり」「マーケット」の全てに関われる、やりがいの大きい仕事です。 理念 ・ビジョン PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ!」と感じて導き出されました VISION「素敵な環境を創造する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます MISSION「多角的にWell-Beingを実現する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⾝体的・精神的・社会的に満たされ、誇りを持った状態を実現し続ける。私たちが行うことは、多⾓的にWell-Beingを実現するためのアクションです 仕事・事業 本社がある埼玉県川口市のOKS CAMPUS(オーケーエスキャンパス)では、発信するさまざまなイベント・体験を通して、人や環境にとって、ポジティブな気づきときっかけを与える機会を創造しています。 サステナビリティや環境をテーマにしたフェス「OKS UNPARALLELED OPEN CAMPUS」や、作り手と消費者をつなげるMARKET、自然と調和したwell-beingを探究する、ココロ踊る学びの場「JUKU-BOX」などの企画運営や、演劇・ダンス等のエンターテイメント会場、イベント・ドラマ及びミュージックビデオ撮影のスペースレンタルとしても活用しています。 ------------- 環境への取り組み ------------- ・大泉農場の運営 ・食品残渣の100%をコンポスト ・100%再生可能エネルギーを利用 ・「みんなのトイレ」 ・アップサイクル家具の活用 ・CAMPUS LIBRARY ・芝川クリーンプロジェクト|530(ごみゼロ)の日 ・シェアサイクル 事業内容(HP記載) 1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般食品の製造及び販売 5.前各号に附帯関連する一切の事業 働く人・社風 チームの文化や働く環境について 現状とこれから 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。 それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。 感性を大切に、礼節を重んじて誠実に丁寧な仕事を心がけながらも、スピード感をもって取り組んでいます。是非、ご一緒に自分たちの手で大泉工場を社会的にインパクトのある会社にしていきましょう! 社員構成(2025/9/15現在) 社員数 44名(社員27名・アルバイト17名) 男女比 男性36% 女性64% ( 社員:男性48%/女性52% アルバイト:男性18%/女性82%) 社員平均年齢 38歳 人事の取り組みと成果 社員のみなさんに安心してご入社いただくための様々な取り組みを行っています。 人事制度やレポートラインの整備 体制強化及びパフォーマンスを発揮しやすい体制づくり・適材適所の配置 戦略を執行する取締役を採用したことにより、目標設定、取り組むべきこと、優先順位の明確化 内定承諾からオンボーディングのフローの整備 離職率:2024年度 前年度より約30%改善 定着率:2024年度 前年度より2年以上勤続社員が3名増 有給取得率:2024年度 78.5% 前年度より23%改善 社員全体の平均残業時間は17時間 PR team 約5時間/月 セールス 約15~30時間/月 メンテナンス 約20~30時間/月 直営店 約20~30時間/月 ※ポジションによって異なる 新規採用人数 2025年度は6カ月で11名を採用いたしました。既に2024年度(9名)を2名上回っており、採用活動を強化しています。 働く環境 給与・待遇 目標設定の達成を基準とした評価制度(OKR)を採用しています。 年2回の評価期間を設けて、賞与及び昇給昇格を決定しています。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

代表者

佐伯昌吾

企業代表番号

0787416377

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年俸602万円~915万円

「健康×クラフト飲料の未来を創る」機能性飲料 研究開発リーダー(Functional Beverage R&D)募集|新規事業立ち上げメンバー
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : e1a5ddefe8050c28

掲載開始日: 2025/11/12(水)

研究開発リーダー/MA1511

株式会社大泉工場