人事リーダー

お仕事内容 経営層と共に会社を最大化する、当社経営管理部の人事・総務課長候補を募集いたします。 【具体的には】 1，組織運営・人材育成 ・担当部門の組織構造を最適化し、効率的な業務遂行体制を構築する。 ・部員の採用・配置・評価・育成に関する計画を策定し、実行する。 ・コンプライアンス意識を徹底し、健全な職場環境を維持する。 2，業務執行と管理 ・担当部門における日常業務の進捗管理、課題解決を行う。 ・関連部署との連携を密にし、全社的な視点での業務効率化を推進する。 ・品質管理、リスク管理体制を構築し、適切に運用する。 ・採用（中途採用：無期/有期雇用）の母集団形成、選考企画、選考実務、クロージング、入社フォロー、オンボーディング ・人事制度（等級・評価・インセンティブ）の運用とアップデート ・全社的な人材開発・組織開発施策の推進（研修企画や運用／現場責任者陣との人事MTG運営など） ・従業員対応（休職や退職における面談や手続き案内） ・ファシリティマネジメント ・BCP運用 3，経営層への報告 ・担当部門の状況、課題、今後の見通し等について、定期的に上長および会社へ報告する。 当社の事業が、コンタクトセンターを単なるコストセンターではなく、収益貢献型のプロフィットセンターへと変革を目指すように、管理部もまた「守り」に徹するのではなく、事業を加速させる重要な戦略部門として位置づけられています。 成長に伴う人数増加や会社フェーズの変更に伴い、人事制度・社内ルール・採用手法の改廃と再構築が喫緊の課題です。 より大きなビジネス創出に挑む当社の経営管理部において、攻めの姿勢でこれらの課題に挑み、事業成長と管理体制強化に向けた組織運営や体制構築に取り組んでいただくことが、主なミッションです。 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲

北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3札幌クレストビル3階 株式会社SHIFT PLUS 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 060-0807北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階 JR札幌駅

年俸500万円～700万円 給与 昇給・賞与 年収 5,000,000円 ～ 7,000,000円 昇給：有 年2回 月収：385000円～541000円 基本給：293000円～412000円 固定残業代有無：有 固定残業代：92,000～129,000円 固定残業時間：40時間 【試用期間】 期間：3ヶ月 詳細：有 3ヶ月 年収5000000円～7000000円 有 年2回1ヶ月分

固定時間制 勤務時間 9:00～18:15 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：75分

休日・休暇 完全週休2日制 ・土日祝休み、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 ・年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 服装自由（業務によっては、スーツの着用をお願いする場合があります。）、資格取得支援・手当あり、定期健康診断、予防接種費用負担、書籍購入補助、確定拠出年金制度 通勤手当：有 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

試用期間あり 有　3ヶ月

概要 人事リーダー 募集職種 総務・人事・労務 雇用形態 正社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント 人事リーダー/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/札幌市北区/35320★PR★ 当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。 2015年に高知県で設立されて以来、顧客と地域の課題解決をミッションに掲げ、現在約300名体制へと成長。毎年増収増益の安定した成長を続けています。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 そんな弊社ですが、今後のまず1つの通過点として、4年で売上高50億円を目指しています。実現するうえで、年間数百名の採用やリテンションマネジメントの促進が必要です。 急成長に伴い、人事体制が追い付いていない部分も数多くあり、本ポジションでは将来的にその課題ごとの施策立案から打ち手の実行～改善に取り組んでいただきたいと考えております。 まずは、これまでの採用経験を活かして、一緒に人事労務グループを強化していただけませんか？ ★推奨ポイント★ ・SHIFTの100%グループ企業だが、組織風土や制度は当社独自で作っていくため、裁量が大きい。 ・困ったときは、SHIFTやSHIFTグループからのノウハウ支援が得られる環境（グループ会社との交流・勉強会などあり）。 ・300名規模の事業会社の成長に、人事の立場から関われる。 ・これまでの経験、知見を活かして組織を強くしていくことが可能。 勤務地： 北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階 アクセス： JR札幌駅 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・人事部門のマネジメント経験。ただし役職は問わない。（1年以上） ・人事部門として社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験。 【契約期間】 詳細：雇用期間：雇用期間の定めなし 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・新しいアイデアを制度として成功させたことがある方 ・バックオフィスの責任者の経験がある方 ・IT企業における実務経験がある方 ・人事制度運用、企画立案の経験がある方 ・採用ブランディング等の採用戦略の企画/実行ができる方 ・労働関連の法律に知識がある方 ・労務関連の社内トラブル対応ができる方 ・助成金に関する情報収集と申請手続きができる方 ・ファシリティマネジメントやBCPの策定/運用支援ができる方 求める人物像 ・変化することが当たり前の風土の中で、変化を楽しむことができる素養がある方 ・柔軟な思考や分析能力があり、物事を客観的かつ大局的に理解することができる方 ・多角的な目線で課題を捉え、粘り強く課題解決を先導していくことができる方 ・会社の適切な運営のために他部署との折衝ができる方 ・現状とあるべき姿のギャップをポジティブにとらえ改善できる方 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙

• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み