オープニング　ケアマネージャー

北海道旭川市九条通北海道旭川市９条通8丁目2486-18
イリーゼ旭川9条通
勤務地
北海道旭川市９条通8丁目2486-18

他(地番)

※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
※休憩60分あり

★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※他休暇あり
┗有給・慶弔休暇
┗特別休暇
┗産前・産後・育児休暇
┗介護休暇

あり
※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

試用期間中の給与：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
★主任介護支援専門員の受講支援あり
※規定あり

◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇各種手当あり(※規定あり)
┗住宅手当／10,000～15,000円(試用期間終了後より支給)
┗子供手当8,000円／1人(試用期間終了後より支給)
┗徒歩・自転車通勤手当
┗資格手当
┗残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援・職種別研修制度あり
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
┗宿泊施設(25,000施設)
┗スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

◎福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！

【加入保険】
社会保険完備

職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

募集求人
【旭川駅から車で6分／車通勤OK】2025年8月1日開所予定★オープニングスタッフ募集！

職種
オープニング ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
未経験歓迎 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり オープニングスタッフ 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし

募集情報
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー募集／資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎

／
2025年8月(予定)の開所に向けて
オープニングスタッフの
募集を開始しました！
近隣施設で事前入社も可能◎
即日勤務したい方も大歓迎です！
＼

≪事前研修先／イリーゼ旭川３条通について≫
社内での魅力度ランキング2位、接遇部門での受賞歴もある施設です。
イリーゼの中でも屈指のホスピタリティを経験し、身に付けられるチャンスです！

＊お客様とすれ違う時は足を止めて挨拶する習慣があり、皆が快く働ける環境作りに取り組んでいます。

＊施設でルールを定め、職員同士のコミュニケーションで敬語を使うことを徹底しています。「親しき中にも礼儀あり」の程よい緊張感で、メリハリのある働き方ができます。

＊有名歌手の配信ライブレクリエーションや、納涼祭など出し物がある際は職員も一緒になって全力で楽しんでいます！皆で一致団結して盛り上がっています♪

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≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫

ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。

→同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！

→エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！

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≪ケアマネ向けの福利厚生・待遇も充実！≫

✦ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！
講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。

✦待遇・福利厚生も充実！
→各種資格取得支援制度あり
→昇給年1回・賞与各年2回あり
→福利厚生制度(ベネフィット・ワン)

その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

【代表者名】
代表取締役社長 福嶋 茂

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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