業務課　完全週休2日制

仕事内容 ◆重要事項説明書作成 ◆売買契約書作成 ◆契約時添付資料作成 ◆書類印刷作業 ◆電話対応 ◆重要事項説明読み上げ（※宅建士をお持ちの方） ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。 具体的には 不動産という専門性の高い取引となる為、契約書の作成に関わる調査や不動産売買に携わる売買契約書・重要事項説明書の作成を行って頂きます。 また、実際にご契約の瞬間に立会い、重要事項説明書の読み上げ等を行って頂く場合もあります。（宅地建物取引士の資格をお持ちの方のみ） 法的な知識や文章読解等のスキルが必要となり、売買取引を担うチームに所属して1件1件の取引に契約書を作成するという業務から携わって頂きます。 ◆不動産売買に関わる知識 ◆物件調査 ・不動産売買契約書、重要事項説明書の作成 ◆重要事項説明書の読み上げ（宅地建物取引士の資格をお持ちの方） ◆業務フローの改善や立案。 一日のスケジュール例 09:15～09:30 出社 09:30～10:00 メールチェック 10:00～11:00 契約書作成依頼の整理 11:00～12:00 物件調査 12:00～13:00 ランチ 13:00～17:00 各契約書作成業務 17:00～18:00 チームMTG 18:00～20:00 契約書作成依頼の整理・準備 20:00～20:30 振り返り／退社 PRポイント POINT①【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc…全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 POINT②【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】 職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力！新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 POINT③【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】 完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。 また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

応募資格 ・大卒以上 【歓迎】 高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。 ★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！ ◆こんな思考の方をお待ちしています 当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方 会社のゴールキーパー要素としてバックオフィスから企画・立案を率先して実施して頂ける方

職場環境 屋内喫煙所あり

東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B 株式会社メルディア 勤務地 東京都 杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B

月給30万円～45万円 給与 月給300,000円〜450,000円 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません 固定残業代: 1ヶ月あたり 74,500円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 43時間 【給与例】 【給与例】 年収例: 課長 年収800万円 /35歳 /⽉給45万円+賞与２回 主任 年収500万円 /26歳 /⽉給30万円+賞与２回 社員 年収380万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回

シフト制 勤務時間 シフト制 09:30~18:30 実働時間： １月あたり 170.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 170.0時間

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 110日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（火曜日・水曜日） 年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、健康診断、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士10,000円 宅地建物取引士10,000円 など

試用期間あり 期間: 5カ月間 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社メルディア この求人の魅力 理念 ・ビジョン ◆メルディアのカルチャー 〈PJチーム〉 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 〈家づくりへのこだわり〉 その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 〈正当な評価制度〉 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 〈風通しの良さ〉 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 仕事・事業 メルディアグループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。私たちは、全工程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現することができるのです。 働く人・社風 ■⼊社後の流れ ⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、 【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境も整っており、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、 営業経験がない⽅もご安⼼ください。 チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です。 給与・待遇 ・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます！ ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます！ ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり！入社2年目で年収1,000万円の実績もあり！ ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス！！ 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給