地域に根付く公営斎場のスタッフ

仕事内容 【正社員】創業100年を迎える安定企業 ■定時17:00／実働7時間15分 ■公営のため残業ほぼなし ■清掃で黙々作業多めの時期あり ■定着率抜群◎ ■更に働きやすい会社を目指し改革中 ■大切な人とのお別れに寄り添う、  絶対に無くならないお仕事 ■仕事に誇りを持つ心優しいスタッフばかり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【お仕事内容】 来場されたご遺族のご案内、収骨といった 火葬場のお仕事をお任せします。  2つのポジションに分かれていますが、 状況によっては一人で１つの葬家様を 通しでご担当頂くこともあります。  1日あたり２、3名が出勤する小さな火葬場。 件数も上限が決まっているので 残業はありません。 ー 【A】受け入れ・収骨業務 炉の前で最期のお別れに立ち会い、御焼香 などをご案内。(15分程) 火葬後にご遺族 と一緒に収骨します。(20分程)  【B】炉室での火葬炉運転業務 基本はコンピューターでの自動管理ですが 状況により火力やバーナーの角度を 調整したり、火葬が終わっているかを 確認したりします。 経験豊富なスタッフと一緒に行いますので ご安心ください。  ＜ゆくゆくは・・・＞ ■オペレーション室もお任せします■ 施設のモニターを通して ご案内、火葬の進行管理をします。 ご遺族の体調不良など イレギュラーなことがあった際に 他のスタッフを呼ぶなど 臨機応変に対応します。 ー  ＊空いた時間には、斎場や炉内外の清掃を  行います。作業着を着る場合もあります。  灰の清掃もありますが、  バキューム(掃除機)など一般的な清掃の  延長です。  ＊簡単な帳票の作成、金銭の取り扱いなど  一般事務作業もお任せします。  ＊冬以外の閑散期は一日当たりの火葬件数  が少ない日もありますので、清掃などの  黙々作業が多めになる日もあります。  繁忙期となる冬でも、一日あたりの火葬  件数の上限が決まっているため、  残業はほぼありません。  ＊現在、更なる働き方改革を行っており  一人当たりの負担を減らすため  積極的に採用を行っています。  【研修について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の仕事を通じて丁寧にご指導します。 まずは火葬炉の業務や台車の取り扱いなどの 基礎から始めます。 慣れてきたら棺の受け入れや御焼香の進行、 収骨などを見学しながら覚えて頂きます。  ＊お客様の前に出る前に、  ロープレ研修を行います。 ＊2～3週間程で業務全体に慣れてきます。 ＊最初は経験豊富なスタッフがつきますが  最終的には様々なスタッフにつき  皆の良いところを吸収して頂きます。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ブランク明けの方や ｜“もう転職は最後にしたい”という方にも ｜おすすめの仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■主任のMさん（男性）／入社14年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5名以下の職場ということもあり、 居心地がよいです。  1日2～3名でお仕事を進めますが 皆さんご遺族思いで真面目な方たちばかり。 宗派により形式が違い、タブ―もありますが 事務さんと火葬スタッフで コミュニケーションを取り合い、 イレギュラーな対応にも 臨機応変に対応しています。 流れなど覚えるべきことを覚えてしまえば 作業自体はシンプルなので 難しさはありません。  このたび新しくご入社される方も 大切な人をおくったときに感じた気持ちを 忘れず、その気持ちを常に持って会葬者に 接して頂きたいと思っています。  【プライベートも充実させながら◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は一切発生しません。 また月7日休みと安定収入が得られるので 家庭やプライベートを大事にしながら 働きやすいと思いますよ。  【まもなく100周年を迎える安定企業です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1927年創業。 無借金経営に加え自己資産比率も高く、 安定性は抜群です。 工業炉部門にて特許技術も取得しています。 火葬炉については 世界初の無煙無臭を実現しました！ 国内トップシェアを長く堅持しております。 「炉」のパイオニア企業であることから、 全国の火葬場の運営も お任せいただいてるんですよ。 腰を据えて、安心してご活躍頂けます。

山梨県甲斐市大垈2321-2 やすらぎ聖苑 株式会社宮本工業所　甲斐市　やすらぎ聖苑

給与例 ＊初年度想定年収＊ 310万円～350万円  経験、スキル、年齢を考慮の上 同社規定により優遇あり。 3年で現場責任者など、 キャリアアップも可能です。

休日休暇 ■月7日（シフト制） ■有給休暇（入社半年後10日付与）  ※日曜日・友引も火葬場は運営している  ため協力してシフトを回しています。 ※火葬件数によって翌日がお休みになっ  たり、逆に出勤をお願いする可能性も  ございます。  皆で希望を聞き合い、交替でお休みを 取っていますので、ご協力頂ける方を お待ちしております。  【休暇制度】 ■年始休暇(12月31日～1月3日) ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■時短勤務制度あり