人材紹介|営業統括責任者|大阪堀江のベンチャー企業

仕事内容 〈PRポイント〉 1,【最高水準の評価】 年収1,200万円も目指せるなど、成果が給与・キャリアに直結！事業責任者/役員クラスとして実績を正当に評価します。 2,【若手が活躍できる環境】 メンバーの平均年齢は26歳（20代が4名）！若手中心の組織を率い、自らの手で組織文化と事業を創造できます。 3,【急成長中のベンチャー】 毎月300名以上の新規相談を受ける成長企業で、経営層の一員として事業戦略の立案・実行にフルコミットする裁量権があります。 4,【高い社会貢献性】 福祉業界の課題解決に、組織全体のリソースを活用して貢献。社会に大きなインパクトを与える仕事です。 5,【幅広い業務経験】 営業統括、組織マネジメント、採用戦略、経営戦略など、事業全体を俯瞰し、動かす多様な経験を積むことが可能です。 6,【プロフェッショナルな環境】 業界トップクラスのメンバーと働き、経営層として事業方針や組織開発について自由に意見交換ができるオープンな社風です。 7,【事業戦略を武器に】 WebマーケティングやIT/テクノロジーを活用し、障害福祉×HR領域で圧倒的No.1を目指す戦略を、実行責任者として牽引できます。 〈仕事内容〉 福祉業界に特化した人材紹介サービスにおいて、営業組織全体を統括し、事業拡大をミッションとする営業統括責任者候補の募集です。 経営層の一員として、戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。 現在の社員は平均年齢26歳（20代が4名）と若く、この活気ある組織を成長軌道に乗せるリーダーシップを期待します。 【主なミッション・業務内容】 ・営業戦略の立案・実行: 事業目標達成のための全体戦略、KPI設計、進捗管理。 ・組織マネジメント: キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーチームの指導、育成、目標設定、評価。 ・重要顧客（企業様）対応: 大口顧客や提携先との関係構築、ハイレベルな採用コンサルティング。 ・新規事業・組織開発: サービス品質向上のための業務プロセス改善や、新たな事業モデルの企画・推進。 【1日のスケジュール（例）】 10:00～12:00｜営業戦略会議・KPIレビュー／メンバー1on1 12:00～12:30｜重要案件の状況整理／対応方針決定 12:30～13:30｜昼休憩 13:30～15:00｜経営会議参加／事業開発ディスカッション 15:00～16:00｜組織課題の検討／採用・育成施策の策定 16:00～17:30｜営業データ分析／施策改善提案 17:30～19:00｜マネジメントレビュー／研修資料の承認・明日の準備 【働く環境】 ・評価: 年齢や経験に関係なく、組織全体の実績と事業への貢献度が正当に評価され、役員・事業責任者としてのポジションと給与（年収500万円～1,200万円）にダイレクトに繋がります。 ・社風: 役職に関係なく自由に意見交換ができる、風通しの良いオープンな社風です。メンバー一人ひとりが高いプロ意識を持ち、統括責任者として事業を牽引することに大きなやりがいを感じられます。 ・ビジョン: 「福祉業界の課題解決」に貢献したいという強い思いを持つメンバーが集まっており、統括責任者としてそのビジョン実現に向けた組織戦略のすべてを担います。 〈当社について〉 当社は2022年10月に設立された、医療福祉業界特化の人材紹介・採用支援を行う企業です。 WebマーケティングやIT/テクノロジーを武器に「障害福祉×HR」の領域で圧倒的No.1の価値提供を目指しています。 毎月300名以上の新規転職相談を受け付けるなど、急成長を続けています。

求めている人材 ■必須条件： ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上 ■歓迎条件： ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 ・人材紹介会社でプレイングマネージャー以上の経験がある方

職場環境 泥臭いことをあたり前にやる”を大切にしている企業です。 成果だけでなく、失敗を恐れず前向きに挑戦する姿勢を重視する企業文化を構築したいと考えています。 ※試用期間は3ヶ月です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙

550-0014大阪府大阪市西区北堀江二丁目４番１１号１０階２１号室 株式会社ジョブクレア 勤務地 長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩５分 四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩８分 千日前線「西長堀」駅 徒歩８分 【交通手段】 交通・アクセス 「西大橋」駅 徒歩５分

月給35万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 80万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈給与〉 想定年収：540万円~1,080万円 月給: 35万円~80万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり インセンティブ制度（四半期に一度支給） 支給頻度: 四半期（3ヶ月）に一度 計算方法: 「売上実績」が「目標値」を超過した分に対して、一定の割合を乗じて計算。 割合: 当初は10%スタート。達成回数に応じて割合アップを検討します。 計算例:（実績 500万円 − 目標 250万円）× 10% = 25万円 主な支給要件: 1.事業部の月予算達成 2.個々の月予算の達成※支給要件は変更の可能性があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00 実働時間：8時間/日

休日休暇 完全週休2日制 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇休み 年間休⽇：110⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：完全週休2⽇制（休⽇は土⽇） 年間有給休暇10⽇～（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数 となります） 年間休⽇⽇数110⽇ 年末年始休暇 ＜特別休暇＞ 有給休暇（法定通り） 【有給休暇】有（10～20⽇） ＜特別休暇＞ 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報： ◇ 通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 教育制度 ◇ ランチ交流会 ◇ 目標達成ごはん会補助：チームで月次目標達成会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ◇ 服装・髪型自由、ネイル可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は3ヶ月です。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由