訪問100%で関係を築く衛生用品・ロボットのルートセールス

仕事内容 ＜ 第二新卒歓迎！20代メンバー活躍中 ＞ 【安定の市場】10年で売上10億円up！ 【豊富な勉強機会】毎月研修や勉強会を開催 【正当な評価制度】頑張りは給与でお返し ニーズ高まる業界の商社 自己成長機会が多い環境で 営業としてのキャリアを スタートしませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼ 三洋商事ならできる3つのこと ／／ [1]対面100％「自分」を売る営業スタイル [2]提案方法は自由！アイデアを届ける [3]発信できる制度＆社内の取り組み －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 お仕事内容 】 既に取引のあるお客様への 業務用洗剤や消毒液～掃除ロボットなどの商品提案 《 将来的には 》 衛生用品の提案からお客様の 清潔な環境づくりのトータル的なコンサルティングまで 顧客のニーズに合わせて幅広く 提案していただきます。 ＊営業方法はあなた次第！ 自分のアイデアを反映できます！ 《 入社後の流れ 》 ・基礎研修 ・先輩の営業活動に同行 その他、随時メーカーの商品勉強会や 社内の教育委員会による研修を月1回開催 しています。 《 お客様 》 ・商談相手は経営者や責任者クラスの方 ・9割が既存のお客様 ・1日の訪問件数：10～20件 クリーニング店、病院、介護施設、ホテル、 旅館、ビルメンテナンス会社、ゴルフ場 外食レジャー など 《 営業スタイル 》 ・あえて「会いに行く営業」 ・お客様の表情の変化や気持ちに気づける！ お客様に頼られる存在になりたいから、 対面での営業を選んでいます。 営業時間創出のため、ネット環境や 業務ツールを整備しています。 《 主な仕事の流れ 》 09:30 商品の手配作業 10:00 取引先へ訪問 11:00 複数社へ納品作業 15:00 取引先へ訪問 17:00 帰社、事務作業 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 充実した社員教育制度あり ＞ ・実践的なロープレ研修 ・PowerPointを用いた提案資料の作成研修 ・管理職を対象とした外部講師による研修 ｢スキル｣や｢商品知識｣の習得など、必要に 応じて研修や勉強会を開催しています。 ＜ 売上数字＋社内への貢献度を評価 ＞ 評価対象は「数字」だけではありません。 ・社内のコミュニケーションが活発に なるような活動をしたい ・業務効率化になるDX化推進 など 「こうしたらもっと良くなる！」 という意見や実現に向けた行動も きちんと評価します。 ＜ 正当な評価が安心して働ける理由 ＞ 営業主体の会社では珍しく、定着率は94％！ 理由はシンプルで 「やった分しっかり貰える」から。 個々の頑張りを正当に評価し、 賞与・インセンティブを支給しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 当社について 】 介護・福祉業界から医療、外食業界と 幅広い業界のお客様が抱えるお悩みを ヒアリングし、清潔で快適な環境づくりに 最適な商品をご提案しています。 ＊当社HP https://www.sanyosyoji.co.jp/

求めている人材 ＼ 未経験者・第二新卒歓迎 ／ ※高卒以上 ※要普通運転免許 ＜ こんな方歓迎します ＞ ・人とじっくり信頼関係を築く営業がしたい ・「売る」よりも頼られたい ・目の前の人の役に立ちたい ・自分はもっとやれる！と思っている ・意見を発信できる環境にいたい ・新しいことに挑戦したい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《 先輩の入社理由は… 》 ・営業職がやりたくて入社！ 元々三洋商事のことを知っていたことも あり、どんな製品を扱うかもわかって いたのでスムーズに馴染めました！ ・一番最初に内定をもらったから！ これも何かの縁！と思い入社しました。 先輩社員たちがこまめに 声をかけてくれたので、少しずつ 仕事に慣れていけました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《活躍する先輩社員の声をご紹介》 【自由な営業スタイルで築く信頼関係】 お客様との関係づくりがこの仕事を していて楽しいところ。 営業スタイルは自由なので、訪問の 頻度を増やしたり、会えなくても 訪問したことがわかるように 資料などを置いていったりと、 小さなことですが、その積み重ねから 「〇〇さんが言うならお願いするよ」と 受注に繋がった時は嬉しいですね！ （20代・入社5年目） 【社員の”やりたい”を後押しする社風】 やりたいことを発信できる環境が あるのが当社の良さだと思います。 社内での取り組みとして、 経営層に企画書を提出して採用 されたことが実際にあります！ 今は新事業の推進メンバーにも選ばれ、 経営層と話す機会も増えるなど、 コミュニケーションの幅が広がりました！ （30代・入社7年目）

職場環境 《一緒に働く仲間》 20代前半から経験豊富な50代まで 活躍中！前職はIT業界や運送業界、 他業界の営業職だった方も活躍中！ 「初めての転職で不安だから、 教育体制が整っているところがいい」 という方も安心の研修制度を用意して お待ちしています！

371-0845群馬県前橋市鳥羽町34-1 三洋商事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR「新前橋駅」より車で9分

月給23万6000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ＊給与に一律職務手当1万円を含む 【諸手当】 ・通勤手当(規定支給) ・皆勤手当(月5000円) ・家族手当 (配偶者月1万円、子1人月8000円) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ＊昨年実績6ヶ月分 ＜＜ 金一封あり ＞＞ 個人目標達成と部門達成の 2つの指標から評価し支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・25歳／380万円 ＝月給25万円＋賞与＋諸手当 ・30歳／440万円 ＝月給30万円＋賞与＋諸手当 ※営業成績により賞与額は変動します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間33分 8:30～17:30(休憩1時間) ＊残業平均月15～30時間程度 ＊月に1日「ノー残業デー」あり ＼ 残業時間は月15～30時間程度 ／ ＜定着率が高いのは プライベートも大切にできるから＞ 就業時間内に仕事を終わらせることを 前提としているため、19時には会社を 施錠しています。 つまり、19時以降の残業はなし！ 早く仕事を終わらせて家族や友人と食事 をしたり趣味を楽しんだりしています。

休日休暇 【週休2日制】 土・日・祝 ＊年6回程度、土曜出勤あり ＊会社カレンダーによる 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 【休暇】 ・夏期休暇(5日) ・年末年始休暇(6日) ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 【 職場環境・風土 】 社員一人一人の自由度も高い当社。 若手・ベテラン関係なく、みんなが 積極的に提案していく風土があります。 レクリエーション活動も多く行うなど 社内外の活動の企画・提案も自由に 行えます。 自ら企画・提案し、行動に移せる方で あれば、その頑張りはしっかり評価。 社歴に関係なく、上のポジションを 狙うことも十分にできます！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK