土木施工管理

仕事内容 試用期間あり / 10名以上の大量募集 / 急募！内定まで2週間 ＼ 次の年度は、“納得できる環境”で働きませんか。 ／ 経験があるからこそ、環境で選ぶ転職を。 ✨ 働き方を見直したい方へ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給取得も柔軟に対応 ・転勤なし／希望エリア配属 年度末のこの時期、 「今の現場環境を見直したい」と考える方が多くいらっしゃいます。 次は、無理なく続けられる環境を選びませんか。 ✅ 微経験でも評価されるポジション ・施工管理補助 ・現場経験 ・土木／建設業界での実務経験（年数不問） 上記いずれかのご経験があれば、 その知識を活かしながらさらに成長できる環境です。 経験の浅さよりも、現場への理解がある方を重視しています。 ✨ お任せする主な業務 ・工事の工程・品質・安全管理の補助業務 ・現場写真の記録、各種書類作成 ・施工図の確認および関係各所との調整 ・資材・機器・協力会社の手配業務 経験や理解度に応じて業務範囲を調整するため、 段階的にスキルを高めていくことが可能です。 ✅ 成長志向の方に適した環境 ・資格取得支援制度（受験費・講習費全額負担） ・分野別の現場経験を積める配属体制 ・長期的なキャリア形成を前提とした案件配置 「なんとなく経験した施工管理」から、 「専門性のある施工管理」へとステップアップできます。 ✨ こんな方におすすめ □ 施工管理・現場経験を活かして転職したい方 □ 放置や丸投げではない環境で働きたい方 □ 年度の切り替えを機に環境を変えたい方 □ 経験を活かしながら着実に成長したい方 これまでの経験を“消費”するのではなく、 次のキャリアとして“積み上げていける環境”をご用意しています。

応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎 / シニア歓迎 / 英語力不問 / 学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集 ■ 建築・土木・設備・電気業界での実務経験者歓迎！ ■ 職種・年数は問いません ◎Iターン・Uターン希望者も歓迎！ 勤務地は希望を最大限考慮します。 「住み慣れた土地で働きたい」 「環境を変えたい」そんな想いも応援します！ ―――――――――――――――――― 資格をお持ちの方は優遇！ ―――――――――――――――――― ・一級・二級 土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 など ※未取得でもOK！ 入社後に会社全額負担で取得できます◎ 資格取得後は手当も支給します！ ―――――――――――――――――― ✨ 面接では“これからのキャリア”を一緒に考えます ―――――――――――――――――― 「自分の経験をどう活かせるか」 「より上のポジションにチャレンジしたい」 そんなご相談も大歓迎。 じっくり話し合いながら、最適なポジションをご提案します！

〒6550881兵庫県神戸市垂水区東垂水町 株式会社ナミト 勤務地 転勤なし プロジェクト先により異なります。現場へ直行直帰になります。 兵庫県神戸市垂水区東垂水町

月給32万3060円～55万5495円 給与 月給 323,060円 ～ 555,495円 （※想定年収 4,426,720円 ～ 7,770,000円） ※45時間分（¥84,060～¥144,495）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮し給与を決定します。 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

固定時間制 勤務時間 完全土日祝休み 08:00〜17:00 実働時間：8時間/日 ※残業は月20時間ほどです。

休日休暇 年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 完全週休2日制 （土・日） ＜年間休日125日以上＞ ■祝日休み ■年末年始休暇（9日）※2025年度実績 ■夏季休暇（5日）※2025年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / U・Iターン支援あり ■給与改定年1回（4月） ■賞与年3回（3月 ・7月 ・11月 ／年間最大 90万円※前年度実績） ※前年度含め直近5年以上の支給実績あり ■交通費全額支給 ■残業代（みなし残業時間の超過分） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■三大疾病保険加入あり ■退職金制度 ■育児・介護支援制度 ■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給） ■会社携帯電話貸与 ■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金（1万円／1子出産につき）・入学祝い金など） ■新・忘年会、懇親会などの開催 ■母の日と誕生日のプレゼント制度 ■資格手当 ■赴任手当 ■保育手当 ■家族手当 ■褒賞金 ■インフルエンザ予防接種助成金 ■暖房手当（北海道エリアに限る） ■家具・家電つきの社宅あり ■家賃・初期費用全額会社負担 ■引越費用・帰省費用補助制度 ■資格取得支援・手当あり

試用期間あり 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。