鉄道車両の設計・製造を担うインフラエンジニア

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所の笠戸事業所は、 鉄道車両の設計・製造を担う 重要な拠点です。鉄道事業に 関する組織は笠戸事業所以外 にも東京（秋葉原）、茨城 （水戸）にもあり、事業とし ては一体運営をしています。 そのため、ITインフラ・シス テムについても連携して業務 を行うことが多々あります。 現在、日立グループのセキュ リティ方針を踏まえたITイン フラの整備や、DX推進に向け た取り組みを強化しており、 これらを担うエンジニアを募 集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様として日立製作所を担 当する組織へ配属となります。 日立製作所の全国各地にある 事業所ごとに配属され、業務 を行っていただきます。 今回募集をする笠戸事業所に は社員：4名＋協力会社：約8 名で計13名前後の組織となっ ており、40代・50代と経験豊 富な社員が多く在籍しており ます。チームメンバーと協力 しながら、お客様のニーズに 応える提案や課題解決に取り 組んでいただきます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループのセキュリティ 方針を踏まえてお客様ととも に考え、設計・構築し、具現 化して推進していく業務です。 お客様となる日立製作所 笠戸 事業所から寄せられる個別相 談事項、鉄道事業全体（秋葉 原・水戸・笠戸）の課題など に対して解決に向けた提案や 協力会社のとりまとめ、プロ ジェクト管理など幅広くお任 せします。 【具体的な業務内容】 ・ITインフラ、セキュリティ、 DXソリューションの提案 ・各種ITインフラ推進事項の 計画策定、推進状況のフォ ローアップ ・プロジェクト、および協力 会社の管理 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄道車両という社会インフラ を支える重要な事業所のITイ ンフラを担当するため、社会 的意義の高い仕事に携わるこ とができます。また、日立グ ループ全体のセキュリティ方 針に基づいた提案や構築を行 うため、最新のIT技術やセキ ュリティ知識を活かせる環境 です。 さらに、秋葉原・水戸・笠戸 の鉄道事業全体に関わるプロ ジェクトに参画できるため、 幅広い視点でのスキルアップ が可能です。経験豊富な先輩 社員と協力しながら、大規模 なインフラ環境の設計・構築 ・運用に携わることができる 点も魅力の一つです。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業時間：月平均で20時間 程度 ・勤務場所：原則的に笠戸事 業所へ出社しての勤務とな りますが、必要に応じて在 宅勤務も可能です。 ワークライフバランスを重視 した働き方が可能で、必要に 応じてリモートワークも取り 入れながら効率的に業務を進 めることができます。また、 経験豊富なメンバーが多く在 籍しているため、分からない ことがあれば気軽に相談でき る環境が整っています。

求めている人材 【必須要件】 ・ネットワーク、セキュリティ、クラウド、 サーバーなどのインフラ基盤の設計・ 構築、運用・保守などの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクト管理経験をお持ちの方 ・協力会社のマネジメント経験がある方 ・ITソリューション提案の経験がある方 ・製造業界での就業経験をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・お客様と協力しながら課題解決に 取り組める方 ・チームワークを大切にし、コミュニケー ション能力の高い方 ・新しい技術やトレンドに関心を持ち、 常に学び続けられる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 経験豊富な方はもちろん、これからキャリア を築いていきたい意欲的な方も歓迎します。 日立製作所のインフラを支える重要な ポジションで、あなたのスキルを活かして みませんか？

744-0002山口県下松市大字東豊井794番地 日立製作所　笠戸事業所 【交通手段】 交通・アクセス 下松駅より車で4分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は月平均30時間程度です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上