【正社員】デイサービスの介護職

仕事内容 利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。 当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます！ ▼仕事内容 介護職のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(利用者様と一緒に楽しい時間を作り上げます！) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助を担当します) ・各種記録業務(PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています) 生活相談員のお仕事 ・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整(まずは利用者様を把握することからスタート！) ・利用者様およびご家族への相談援助(電話対応や訪問相談を行います) ・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席(先輩スタッフとの同行OJTありで安心！) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度：2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩です) ・一日の平均利用者数：15名〜28名(お風呂はリフト設備あり) ・送迎範囲：片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！)

経験・資格 ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ※普通自動車免許(AT限定可)がある方は尚歓迎！ ▼必須経験 ・デイサービス未経験者も大歓迎！(しっかりした研修制度でサポートします)

愛知県名古屋市北区上飯田東町3-108 明治企業株式会社 勤務地 愛知県名古屋市北区上飯田東町3-108 ヒューマンライフケア 平安の湯

月給21万円～25万9000円 給与 【給与】 月給 210,000円～259,000円 月給210,000円～259,000円 年収332万円～402万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼キャリアアップのモデル年収 ・年収332万円以上(介護職/介護福祉士) ・年収399万円以上(副所長) ・年収455万円以上(所長) ★年2回の賞与＆昇給あり！充実の福利厚生で、安定した待遇と働きやすさを両立できる職場です。 【交通費】 支給あり

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 4週8休制 8:00～17:00、8:30～17:30 シフト制 【勤務期間】 長期

休日・休暇 ・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・年末年始 ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・賞与(一時金)年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限5万円/月) └自家用車で通勤する場合1勤務250円支給 ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合1勤務110円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に最大6万5000円支給) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 パート／ケアスタッフ／週３日から５日勤務 職種 【正社員】デイサービスの介護職 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 【日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス #私たちは、介護現場で利用者様と直接関わる「チームケア」を大切にしています。 『より良い介護を提供したい』『居心地の良い職場環境を作りたい』『介護のプロとして成長したい』『キャリアを広げたい』 どれかひとつでも当てはまる方、そんな意欲を持つ介護福祉士の方を当社が全力で応援します！ ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度で、デイサービス未経験からでも生活相談員や管理職を目指せる環境が整っています。 #ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修 [3]フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援 [4]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [5]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定(社内資格) [6]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定(社内資格) [7]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [8]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [9]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル ※本求人は明治企業株式会社人材紹介事業部が、ヒューマンライフケア株式会社より委託を受けている求人案件です。 ※応募後は弊社人材紹介事業部担当者よりご連絡させていただきます。 ※状況により、本求人のご紹介ができないことがございます。あらかじめご了承ください。 その他 関連ワード：夜勤なし、日曜定休

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 交通費支給