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正社員

【CENTURY21 不動産営業】世界一しあわせな会社を一緒に創る仲間募集!

株式会社うらら

茨城県つくば市千現

月給30万円~60万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 朝、オフィスに子どもを連れて出勤する社員がいる。 週末はサッカーコーチ、いい波が来たらサーフィンへ。 粉雪が降れば、翌朝には雪山へ。 ここは、“働く”と“暮らす”が混ざりあう会社。 成果さえ出せば、時間も場所も自由。 「仕事は楽しくなければならない」——それを本気で実現している。 そんな私たちが挑んでいるのは、 “今だけ・金だけ・自分だけ”が残る旧い不動産業界を変えること。 理念はただ一つ、 「利他であふれる社会をつくる」 営業の仕事は「売ること」ではない。 お客様の困りごとに一緒に向き合い、未来を整えること。 未経験でも、課題発見力・提案力・信頼構築力という “一生食べていける力”が身につく。 センチュリー21の世界ブランドの信頼を背に、 成果は正当に評価。 頑張った分だけ、未来がひらけていく。 利己主義のチームはギスギスする。 利他的なチームは輝きだす。 私たちは後者であり続けたい。 この価値観に少しでも共感したあなたへ。 ここでの出会いは、きっと人生を変える一歩になる。 さあ、次に輝くのはあなたです。 【仕事内容】 営業の使命は「売る」ことではない。 問題解決のお手伝いをすることです。 売って終わりの営業は、ただのモノ売りです。 真の営業とは、お客様の「困っている」ことに対して一緒に挑戦し解決することです。 経験ゼロから生涯食べていけるスキルを磨ける環境。 「食べるだけの仕事は、時間を切り売りしているだけ。」 やりがいも成長もなく、働いた分しか得られない。 一方で、自ら考え成果を生み出す仕事は、スキルも収入も未来も手に入る。 もちろん、当社で身につくのは、 “自ら考え、成果を生み出す”スキル。 不動産営業を通して、 課題発見力・提案力・信頼構築力が磨かれます。 これらはどんな業界でも通用する“一生モノの力”。 だからこそ、年齢を重ねるほど価値が上がります。 より具体的には、お客様の「住まいの売買」をサポートする仕事です。 センチュリー21は世界84ヵ国に展開する不動産ブランド。 知名度と信頼感を武器に、お客様に最適な住まいを提案できます。 未経験でも安心。研修制度と先輩のサポートでゼロからプロへ成長可能です。 成果は正当に評価され、歩合給として収入に直結します。 この仕事の魅力(“いいやん”と“やばいやん”で紹介!) ⭐ 成長できない職場は、やばいやん。 未来につながるスキルが身につく環境で、キャリアを築こう。 ⭐ 未経験から世界ブランドで働ける、いいやん! ゼロから学べる研修制度で、着実に営業力がアップ。 ⭐ 収入が頭打ち…それ、やばいやん。 頑張った分だけ報酬アップ!成果がダイレクトに収入に反映。 ⭐ お客様から“ありがとう”をもらえる仕事、いいやん! 住まいを通じて人生に寄り添う、社会的意義のある仕事です。 ⭐ 不動産知識は一生モノ。いいやん! 学んだ知識は自分や家族の生活にもずっと役立ちます。 ▼私たちの価値観 幸せに働ける職場づくり ― 「幸福の4因子」をもとにした環境です ― 【1】やってみよう因子|成長が実感できる環境 未経験から安心してスタートできる育成体制があり、 「できた!」が積み重なる仕事設計を大切にしています。 目標づくりは上司とともに行い、一方的なノルマではありません。 達成できたときは全員で喜び、挑戦そのものを評価します。 成長実感が自信につながり、仕事がどんどん楽しくなります。 【2】ありがとう因子|信頼し合える仲間がいる 困ったときにはすぐに相談でき、誰かが必ず手を差し伸べてくれる。 そんな安心できるチームが、うららの強みです。 売上だけでは測れない“支え合い”“貢献”を大切にしており、 感謝を言葉で伝え合う文化があります。 人間関係の良さこそ、長く働き続けたくなる理由です。 【3】なんとかなる因子|失敗しても再挑戦できる 当社では、失敗を責めることはありません。 ミスは個人のせいではなく「仕組みの改善ポイント」と考えます。 だからこそ、挑戦が歓迎され、安心して行動できます。 心理的安全性が高いので、落ち込んだときも立ち直りやすい職場です。 前向きな気持ちで働ける環境が、成長スピードを加速させます。 【4】ありのままに因子|自分らしさを大切にできる 年齢・経験は関係ありません。 あなたの価値観・強み・得意を活かせる役割を一緒に作っていきます。 ガチガチの営業スタイルではなく、あなたらしい仕事の進め方で成果を出せる環境です。 気取らず、本音で話し合える風通しの良さも特長です。 「自分らしく働ける」— それが長期的な幸福につながります。 働く人の“幸せ”が、会社の成長につながる 私たちは、スタッフの幸せを最優先にしています。 働く人が幸せであれば、お客様も幸せになり、 結果として会社も成長していく。 そんなサイクルを本気で創っています。 あなたも、 心地よい人間関係のなかで、成長を感じながら働きたい そんな職場を探しているなら、当社がぴったりです。 【人生を変えるキャリアパスが、ここにある】 第1章:見習い期(0~2年) まずは、ありがとうを集めることから。 最初のミッションは「信頼を積み上げること」。 お客様の不安に寄り添い、希望を形にする。 初めての成約で「あなたにお願いしてよかった」と言われた瞬間、この仕事の意味が変わります。 ★ 成長ポイント: ・ローン・契約・登記などの基礎習得 ・お客様対応の型を身につける ・“人としての魅力”が仕事になる実感 ★年収目安:400~600万円以上 キーワード:「学びながら感謝をもらう毎日」 第2章:挑戦期(2~5年) “売る営業”から“選ばれる営業”へ。 この時期は、自分の営業スタイルを確立していくフェーズ。 「誰かの夢を叶えるために、どんな提案をするか」 その答えを追い求めるうちに、気づけば紹介や口コミで指名される存在になっています。 ★成長ポイント: ・資金計画やライフプランの提案力 ・紹介・リピートを生む営業設計 ・成果と信頼の両立 ★年収目安:600~1,000万円 キーワード:「自分で仕事を創れる自由」 第3章:覚醒期(5~10年) あなたの名が、ブランドになる。 「〇〇さんに相談したい」 そう指名される瞬間が、プロフェッショナルへの扉です。 相続・投資・建築・再販など、多様なスキルを身につけ、“人生の伴走者”として頼られる存在に。 ★キャリア分岐: ・不動産コンサルタント(資産・相続領域へ) ・仕入・開発担当(土地・分譲・新規企画) ・プレイングマネージャー(育成+営業) ★年収目安:1,000~1,500万円 キーワード:「自分の名前で仕事が舞い込む」 第4章:リーダー・経営期(10年~) “自分の成功”を“仲間の希望”に変える。 後輩を育て、チームを導き、理念を広めていく。 「利他であふれる社会を創る」この想いを次世代に繋げるのが、リーダーの役割。 あなたの成長は、やがて地域の未来を照らしていきます。 ★キャリア分岐: ・店長・支店長(理念経営・チーム運営) ・新規事業責任者(リノベ・投資・法人) ・独立オーナー(FC開業・経営者へ) ★年収目安:1,500万~3,000万円以上 キーワード:「理念が人を惹きつける経営へ」

求めている人材

求める人材: センチュリー21の不動産営業にぴったりの方とは? ✅人の「ありがとう」に喜びを感じる方 不動産営業は“売る仕事”ではなく、“人生の転機を支える仕事”。 お客様の笑顔や「あなたで良かった」という言葉にやりがいを感じる方にぴったりです。 ✅成長意欲があり、学びを楽しめる方 センチュリー21は世界共通の教育システムで未経験から育てます。 素直に吸収し、知識を自分の力に変えられる人ほど伸びていきます。 ✅ チームで成果を出したい方 個人主義ではなく「全員で成長する文化」が根づいています。 仲間の成功を喜び、自分の学びをシェアできる方が活躍中。 ✅地域に貢献したい方 地域密着で信頼を築くのがセンチュリー21流。 「この街の人の役に立ちたい」という想いがある方に最適です。 ✅コツコツ型・誠実タイプの方 押し売りではなく、誠実な対応こそ信頼の源。 お客様に正直に向き合える人ほど、長く選ばれます。 つまり、センチュリー21の営業は「ガツガツ売る人」ではなく ➡ “人との信頼関係を楽しめる人” がぴったりなんです。

勤務地

茨城県つくば市千現1-7-2センチュリー21うらら センチュリー21うらら 勤務地: ・原則屋内禁煙、喫煙所あり 【交通手段】 アクセス: つくば駅徒歩20分 自動車通勤可(駐車場完備・無料)

給与

月給30万円~60万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥76,900〜¥153,800(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・宅建手当3万円 ・車両持込手当2万円(別途ガソリン代支給) ・インセンティブ支給 モデル年収例 年収600万円 / 27歳 経験1年 /粗利2400万円 年収830万円 / 36歳 経験8年 /粗利3320万円 年収1400万円 / 30歳 経験2年 /粗利5200万円

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9時~18時(お昼休憩1時間) ※火曜日と水曜日は定休 ※休みは臨機応変に変更できますのでご安心ください

休日・休暇

休暇・休日: ■完全週休2日制(火・水曜日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限月3万円) ■時間外手当(みなし残業超過分) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格支援制度 ■携帯・PC貸与 ■クラブ活動(スキースノーボードクラブ等) ■オフィスカジュアル可能 ■フリーアドレス <賞賛の場「Urara Award」があります> 年1回、活躍をした社員を賞賛しています。MVP、新人賞、縁の下の力持ち賞、ワクワクしているで賞、社長賞など。それぞれ表彰と賞品がプレゼントされます。 <資格取得をサポート!> 宅建、Excel、PowerPoint、マーケティングなどを学ぶ機会や、ITパスポートを取得するための研修もあります。より多くのスキルを身につけられます!

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考の流れ> ★選考に進む前に、気になることを質問できる「カジュアル面談(WEB/30分程度)」を歓迎してます。ぜひ、気軽にカジュアル面談を予約ください。 [indeedより応募] →履歴書(写真付)・職務経歴書を添付し応募をお願いします。 (履歴書に携帯番号・メールアドレスを記載ください。) →[書類選考] →[面接(WEB可)] 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間 資格と免許: * 普通自動車免許(オートマチック限定) (必須)

仕事に関するPR

Image「社員の幸せ」をど真ん中におき、社員が豊かで満ち足りた生活を送って欲しいと本気で思っています!Image
アピールポイント: 【この仕事の魅力】 ★社会的意義が大きい仕事 空き家問題や相続など、社会的に重要な課題を解決するコンサルティング営業 お客様の人生や地域社会に直接役立つ、やりがいのある仕事 ★未経験でも安心して始められる 知識ゼロでもOKの研修制度あり 現場でのOJTや先輩フォローで、ステップアップしながら成長できる ★チーム制で支え合える環境 困ったときには仲間がフォロー 個人プレイではなく、協力しながら成果を出せる ★柔軟な働き方が可能 フルタイム・フレックス・時短勤務・アルバイトお試しなど、ライフスタイルに合わせて働ける 自分のペースで成長と成果を両立できる ★高い収入ポテンシャル 年収モデル:入社1年目600万円、2年目以降は1000万円以上も可能 頑張りが収入に直結する成果型の報酬体系 ★若手から年配の方まで活躍できる職場 家を売る仕事は、行動力のある若手から人生経験を活かせる年配の方まで幅広い年齢の方が活躍できる 成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる ⭐よくある質問⭐ Q1. 未経験でも本当に大丈夫ですか? A. 大丈夫です! 当社の営業スタッフの9割以上が未経験スタート。 入社後はセンチュリー21共通の研修+自社のOJTで、名刺の渡し方から商談の進め方まで丁寧に教えます。 最初の3ヶ月は、先輩が横についてフォローしますのでご安心ください。 Q2. ノルマや飛び込み営業はありますか? A. ノルマはありません。 数字を追うのではなく「お客様の課題を一緒に解決する」姿勢を大切にしています。 そのため、飛び込みや押し売り営業は一切なし。 集客は広告・反響型(問い合わせ対応)が中心です。 Q3. 1日の仕事の流れを教えてください。 A. 一例ですが、こんなスケジュールで働いています。 9:00出社・朝礼・今日の予定確認 10:00お客様との打ち合わせ・査定訪問 12:00昼休憩(オフィス周辺に飲食店多数) 13:00案件整理・資料作成 15:00お客様へ提案・契約サポート 17:00チームミーティング・相談 18:00退社 Q4. 成果を出せる人って、どんなタイプですか? A. 「人のために動ける人」です。 売り上げを狙うよりも、“お客様に喜んでもらう”ことを最優先できる人ほど伸びています。 知識よりも「誠実さ」や「聞く力」の方が大事です。 その結果、成約率が上がり、自然と成果にもつながります。 Q5. どんなお客様を担当しますか? A. 主に「家を売りたい・買いたい」という一般のご家庭です。 地域密着型なので、茨城県南地域に住む方が中心です。 相続や住み替えなど、人生の節目に関わるお手伝いが多く、 「ありがとう」が直接聞けるやりがいのある仕事です。 Q6. どんな人たちが働いていますか? A. 筑波大学の20才のインターン生から新卒5年目の20代女性、中途入社10年目の30~40代男性まで年齢はさまざまです。 営業・事務・マーケ担当などがチームで協力しています。 個人主義ではなく、「困ったら助け合う文化」が根づいています。 “応援し合う空気”が強い職場です。 Q7. 残業や休日はどうなっていますか? A.早く帰り家族との時間を大切にしたり、自らを成長させるための学びの時間を大切するため残業を良しとする文化はありません。 ただし、ここぞという場面(契約事やお客様サポートなど)では残業をすることもあります。 完全週休2日制(火・水)で、休日出勤はありません。 土日祝日もシフトをチェンジし休めるので家族やプライベートの時間を大切にしながら働けます。 有給も取得しやすく、連休を取って旅行に行く社員も多いです。 Q8. 将来的なキャリアアップはありますか? A. はい。実績だけでなく人間力・貢献度も評価されます。 入社1年目でリーダーに昇格した社員も。 希望があれば、売買営業→マネジメント→経営参画も可能です。 資格取得支援(宅建・ITパスポートなど)も会社がバックアップします。 Q9. 給与・歩合はどのくらいですか? A. 固定給+インセンティブ(成果給)です。 固定給で生活の安定を確保しながら、成果に応じて歩合を得られる仕組み。 1年目で年収600万円、2年目で1,000万円超えも可能です。 「頑張った分だけ報われる」正当な評価制度を導入しています。 Q10. 会社の雰囲気を一言で言うと? A. 「与える文化の会社」です。 本多代表の考え方は、「まず与える人が、最も成長する」。 仲間のために動くことで、自分も幸せになれる職場です。 まさに『利他であふれる社会をつくる』を実践しています。 Q11. 面接はどんな雰囲気ですか? A. 面接というよりカジュアル面談です。 緊張しなくてOK! あなたの過去よりも、「これからどうなりたいか」を重視しています。 オンライン面談も可能なので、気軽にご相談ください。 Q12. 応募を迷っている人へ一言! A. 不動産営業は、決して“売る仕事”ではありません。 「人の人生を支える仕事」です。 スキルよりも人柄を大切にしています。 あなたの“誰かを幸せにしたい”という気持ちを、ここで形にしてみませんか? ⭐採用担当者より 面接では「できる・できない」ではなく、「どんな人生を歩みたいか」を聞かせてください。私たちは“夢を応援する会社”です。 ⭐代表取締役 本多英樹 メッセージ⭐ 前提が正しければ、経営は難しくない! 人が幸せになる経営、これが私自身が悩み抜いて行きついた結論です。 人が幸せになれば、どんな事業も必ず上手くいく。 この職種、この事業、この業界がどうだというのは関係なく、どんな仕事をしていても、そこで働く人、関わる人、みんなが幸せになれば、どんな仕事も楽しくなり、どんな仕事も価値や意味のある大切なものとなり、幸せになっていきます。 今までの経営学では利益を生み出すこと、成長することが正しいこととされていました。 しかしそれ以前に、実際に現場で仕事に取り組んでいる社員はどんな気持ちなのか、その社員からサービスや商品を提供されたお客様は、どのような気持ちになるのか、ということを最優先で考えていく必要があります。 なぜなら、働く社員やお客様の気持ちが結果として、利益や成果につながっていくからです。 無理やり売上を伸ばそうとして、強制的に社員を動かしたり、お客様よりも自社の利益を優先したり、手法に依存して上手くいくやり方ばかりを探していると、かえってうまくいかなくなってしまいます。そのような状況になるほど、社員にとって仕事は辛く苦しいものになってしまい、お客様からの信頼も失ってしまうのです。 しかし、経営の目的を、利益や成長ではなく、社員やお客様が幸せになっていくことを善とすれば、すべての問題を解決することができ、人も事業も成長していくようになります。 確かに、会社を持続的に経営していくためには、売上や利益は必要なものです。しかし売上や利益は、人が幸せになることで、結果として生み出されていくものだからです。 ここで社員にとっての幸せとは何か、について考えてみたいと思います。 楽な仕事で休みが多いほど、社員は幸せになるでしょうか? それは、安楽な毎日かもしれませんが、残念ながら幸せというよりも、つまらない人生になってしまいます。 一方で、お客様や社会のために努力をして、感謝されながら仕事をすることができれば、そこに働き甲斐、生きがいが見つかります。 つまり、社会に貢献する企業理念に基づいて、お客様や社会のために貢献することで、私たちは自分の存在価値を底に見出すことができるようになります。 さらに、上手くいかないことや困ったことがあっても、それが人を成長させる意味あるものになります。 壁や問題があることで、今までにない新しい知恵やアイデアを出して、それらを乗り越えて、また自分たちらしい、世の中にないノウハウを考え出すことができます。 どんな時でも、手法は100万通りあります。その100万通りの手法を使って、自分たちらしい生き方を通して、人を幸せにし、会社の売上にも貢献し、結果的に利益を出すことができるようになります。 こうして、人が成長し、成長することでよりお客様や社会に貢献して、感謝されることが社員にとっての真の幸せなのだと思います。 経営の真の目的は、「人を幸せにする」にすることと定義することで、どんな事業、ビジネスも上手くいくようになります。 そして、このような経営の在り方を私は一番大事にしています。

仕事の特徴

  • 即日勤務OK
  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社うらら

事業内容

不動産仲介

本社所在地

3050047 茨城県 つくば市千現1丁目7番地2

代表者

本多英樹

企業代表番号

0298865270

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茨城県つくば市千現

月給30万円~60万円

「社員の幸せ」をど真ん中におき、社員が豊かで満ち足りた生活を送って欲しいと本気で思っています!
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原稿ID : bf2270eed4c13709

掲載開始日: 2025/12/09(火)

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