空調・給排気・水処理設備_施工管理職

仕事内容: 入社後～2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理を お任せいたします。（業務①） 2026年4月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため 勤務地についてはご応募時にご希望をお聞かせください。（業務②） 業務①（入社後～2026年3月）： 下記1もしくは２に関する工場設備の施工業務をお任せいたします。 １：空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般 ２：造排水処理設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般 業務②（2026年4月以降）： 下記1もしくは２に関する施工業務をお任せいたします。 １：空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等 ２：排水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備等 ■工事案件 みよし市プロジェクト：新築10割 2026年4月以降：新築1~7割、改修・更新7~9割 ■受注割合 みよし市プロジェクト：下請（ゼネコン下） 2026年4月以降：元請3~9割、下請1~7割 ■出張 みよし市プロジェクト：プロジェクト期間中は他エリアへの出張なし 2026年4月以降：ご希望エリアによる ■夜勤 みよし市プロジェクト：なし 2026年4月以降：原則無し ■休日出勤 みよし市プロジェクト：現場の工程状況により月2回程度発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます 2026年4月以降：現場の工程状況により月2回程度発生する可能性あり 　　　　　　　※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます ■募集背景 大型建設工事の受注に伴う組織体制強化 ■転勤 原則転勤なし ※2026年4月以降につきましては、東日本支店・西日本支店・中日本支店いずれかご希望の勤務地にて就業いただきます

求める人材: 必須スキル・経験 ■資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ■経験 ・施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）を使える方） ・下記１～２のいずれかの経験 １：空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する施工管理 ２：排水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備等に関する施工管理 ■スキル なし 歓迎スキル・経験 ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■経験 ・集塵設備，排ガス処理設備などの施工管理 ・造排水処理設備，薬液供給設備などの施工管理 求める人物像 ■学歴 高卒以上

東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル3階 パナソニックEW・防災・環境(パーソルRPO) 勤務地: 東日本支店：東京都港区浜松町1丁目18番16号　住友浜松町ビル3階 西日本支店：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 中日本支店：愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号　名古屋プライムセントラルタワー16階 ■転勤 ・原則無し ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲 原則変更なし ※2026年4月以降につきましては、東日本支店・西日本支店・中日本支店いずれかご希望の勤務地にて就業いただきます

月給31万円～39万円 給与: ■残業なしの場合 月給：310,000円～390,000円 年収：422万円～528万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月収：387,000円～487,000円 年収：515万円～655万円（賞与含む） ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可　※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　(コアタイム無し) ■残業時間 　 月平均：45時間 ※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています。 ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減 ：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。 ◇過重労働防止システム導入 ：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。 ◇他 ：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。 ：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。 ◇検討・準備中 ：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入 ：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

休暇・休日: ■休日 年間休日123日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険 ・健康保険　 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険　 ※傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・カフェテリア福祉制度：年間1万円程度支給 ・財形貯蓄制度 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク　※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間なし

その他: ■選考フロー ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【＊１適性検査】or【＊２適性検査＋資格調査書提出】下記＊確認ください ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 310,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給