サ高住の介護職員

仕事内容 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【おすすめPoint】 ・地域最高水準の待遇！ ・賞与年2回 ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・資格取得支援制度あり！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで 20施設以上を運営 - ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 - 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で 入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をする仕事です。 ・生活介護（食事、移乗、洗濯、 清掃、通院介助、買物や散歩同行支援） ・身体介護（入浴、清拭、排泄） ・レクリエーションの企画や実行 ・夜間帯（巡回、巡視、見守り） DX化の推進で業務効率を改善 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

求めている人材 経験・資格は一切問いません。 ストレスの無い職場作りを 大切にしている当社で一緒に働きませんか。 【歓迎条件】※必須ではありません ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級） 以上の介護資格があれば歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可）が あれば尚可 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・Uターン・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 ・求職中の方も歓迎 【活かせる職種・資格・経験】 介護職員初任者研修・介護職員実務者研修 介護福祉士・看護師・准看護師 理学療法士・作業療法士・柔道整復師 旧ヘルパー1級・2級、 生活相談員、看護助手 ケアマネジャー（介護支援専門員）、 サービス提供責任者、 あん摩マッサージ指圧師等 【以下の施設で就業経験がある方も歓迎】 デイサービス、グループホーム 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設 サービス付き高齢者住宅、病院等など 年齢の条件と理由：あり（高校卒業～59歳 ※例外事由1号（定年が60歳の為59歳以下））

職場環境 ・20代、30代、40代、50代も活躍中

583-0851大阪府羽曳野市碓井4丁目11番5号 ハートランド羽曳野 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄南大阪線「道明寺」駅より徒歩約10分

月給25万6000円～27万6000円 給与詳細 基本給：月給 25万6000円 〜 27万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・待遇】 月給：246000円〜261000円 ・時間外手当全額支給（平均残業5時間程度） ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※保有資格や経験等を考慮します ※資格考慮、一律各処遇改善加算金含む ※業務手当・住宅手当・ 資格手当・夜勤手当含む （夜勤は基本4回。 5回目以降5000円/回を別途支給） ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり （お子様一人当たり5000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり （適性をみて昇格判断をさせていただきます） ※試用期間中はパート勤務 ・時給1300円／夜勤は2万2000円／回 ※2か月目より別途、毎月、 各処遇改善加算金を支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【勤務時間】 4交代シフト制 ①早出7時〜16時 ②日勤9時〜18時 ③遅出11時〜20時 ④夜勤17時〜翌朝9時

休日休暇 【休日・祝日】 年間休日：年間108日+有給休暇 ・週休2日制（月9日休み） ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ※受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙 （屋外に喫煙場所あり） ・休憩室確保（休憩室、談話室等） ・コンプライアンスに関する ホットラインの設置(社内外) ・ハラスメント委員会

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は時給制 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 入社祝い金あり