未経験からはじめる電気エンジニア 計装担当

【仕事内容】 ビルや工場を自動で動かす仕組みをつくる――。 空調や照明など、さまざまな設備の稼働を一括管理する「中央監視システム」の構築を、先輩エンジニアと一緒に行っていただきます。 入社後は、先輩とバディを組んで現場を回りながら、工具の扱いや安全の基本を学びます。未経験から高度な制御技術の世界に入り、将来のプロフェッショナルを目指せます。 【おすすめポイント】 ・未経験からでも、頑張りを正当に評価 ・年間休日130日＋有休取得率ほぼ100％ ・社長にも意見が届く、風通しのよい社風 ・賞与年2回＋決算賞与＋各種手当の安定収入 ・トヨタ関連など大手案件が中心で、将来も安心 ■具体的な仕事内容 計装班の一員として、工場の機械や大型商業施設の制御システムが正常に動くように、サポート業務からスタートしていただきます。 単に電気を流すだけでなく、システム全体の安定性を高める役割です。 ・配線作業や機器接続の補助 ・現場での安全管理、清掃業務 ・温度センサー、制御盤、配線の設置補助 ・自動制御システム全体の試運転、動作確認補助 【現場のイメージ】 ・東海3県（愛知・岐阜・三重）が中心 ・工場、商業施設、オフィスビルなど多彩な現場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から、確かな技術者へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いきなり現場に放り出される」なんてことはありません。 入社後はまず、座学で電気の基礎を学び、実技で一つひとつの作業を覚えていきます。工具の扱い方から配線の仕組み、安全作業の基本まで、先輩が丁寧に指導します。 最初は必ず先輩とペア(バディ制度)で作業するので、分からないことはその場で質問できます。実際、前職が飲食業や販売職など「電気とは無縁」だった先輩も多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得費用は、会社が全額サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援制度を利用し、入社後に電気工事士(第一種・第二種)や電気工事施工管理技士(1級・2級)などの国家資格取得を目指せます。 費用は会社が全額負担。挑戦が、そのままキャリアアップにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 努力は、ちゃんとカタチになる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも、頑張った分はしっかり給与に反映されます。さらに、決算賞与は10年連続で支給中。 無理な残業はほとんどなく、現場での作業は17時で終了。会社へ戻ってからの退社にはなりますが、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 【求人ID-DEN】

【応募資格】 【はじめての挑戦も、ちゃんと報われる】 努力や成長を、給与や待遇でしっかり還元する会社です。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・36歳未満(例外事由3号のイ) ※長期勤続によるキャリア形成のため ■優遇条件 ・電気工事士資格(取得予定でもOK) ・工業系学科出身の方 【こんな方をお待ちしています】 機械やモノづくりに「ちょっと気になる」──その気持ちが、成長のきっかけになります。 手に職をつけたいという想いを、私たちはしっかり受け止め、育てていきます。 【メリット】 #資格取得支援あり #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #ブランクOK #長期休暇あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

愛知県東海市加木屋町東島田3-1 有限会社渡辺電気

月給26万円～30万円 【給与】 月給 260,000円〜300,000円 ・昇給：毎年 ・賞与：年2回+決算賞与 ・各種手当(残業手当ほか) 【決算賞与は10年連続支給中！】 積み重ねた努力が、きちんと評価される。だから、今日も頑張れる。そんな毎日が、しっかりカタチになる職場です。 【給与例】 【給与例（年収例）】 【年収例】 ・30代一般：年収600万円～700万円 ・50代役職：年収800万円～900万円

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩100分) お昼休憩に加え、10時と15時にも15分の小休憩あり。集中力を保ちながら、無理なく働けるよう配慮された職場環境です。 【残業はほぼなし！】 残業はほとんどなく、現場作業は定時で終了。会社への移動時間はありますが、戻り次第、退社できます。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ※ビルや施設の運用に合わせるため、現場によって夜間や休日の作業になることがあります。

【休日休暇】 週休2日制（土曜・日曜） ※現場の進行状況に応じて、土曜出勤をお願いする場合があります。その際は、振替休日または割増手当でしっかり対応しています。 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ※年間休日130日程度 （通常休日108日＋長期休暇） 【有給休暇について】 有給休暇は、本人の希望に合わせてしっかり取得できます。「休みたい」と言いやすい雰囲気があり、チーム全体でサポートし合う風土です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給 年1回(毎年、頑張りを評価) ・賞与 年2回 ・さらに別途、決算賞与を支給 (決算賞与は10年連続支給中！) ・各種手当あり ・長期休暇あり ・残業ほぼなし！定時で帰社可能 ・有給休暇：ほぼ希望通り取得可能 ・ドリンク支給 ・社員旅行あり 【資格取得支援制度あり】 ・第一種 第二種電気工事士 ・1級 2級電気工事施工管理技士 など、必要な資格取得費用は会社が全額サポートします。挑戦がそのままキャリアアップにつながります。 【人間関係の不安、ここにはありません】 社員同士の距離が近く、前向きな雰囲気が魅力の一つ。社内外の打ち上げや懇親会はすべて会社負担で、仕事を頑張った分、みんなで喜びを分かち合える文化があります。 また、社長との距離が近いのも特長的です。毎月の相談会では、給与・待遇・職場環境など、どんな意見も直接伝えられます。 「言うだけで終わり」ではなく、実際に改善されるからこそ、社内には会社への信頼と安心感が根づいています。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 「電気の仕事に興味はあるけれど、経験がない…」そんな方こそ、当社でのスタートをおすすめします。 オフィスビルや商業施設、工場などの設備に電気を届ける「計装工事」を手がける会社です。 空調や照明などを自動で動かす仕組みづくりに、先輩と一緒に取り組みながら、少しずつ技術を身につけていけます。 入社後は、座学＋実技研修＋バディ制度で、工具の扱い方から安全作業の基本まで丁寧に指導。 前職が飲食業や販売職など「電気とは無縁」だった先輩も、今ではプロとして活躍しています。 20代・30代の若手が中心となって活躍中。若手の育成に力を入れている職場です。 「手に職をつけたい」「安定した仕事がしたい」──そんな想いを、私たちはしっかり受け止め、育てていきます。 ハローワークなどで「未経験OK」「福利厚生充実」「長期休暇あり」の電気工事士・正社員の求人を探している方も、ぜひご応募ください。

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期休暇あり