デジタルマーケティング企業の労務・人事

仕事内容: ✅年間休日120日×週休2日制(土日祝) ✅ リモートOK × フレックスタイム◎ ✅ 勤怠管理・給与計算・社保対応など労務業務 ✅ ストレスチェック・産業医対応など安全衛生分野も ✅ 経営直下で裁量大きく、会社づくりに深く関与 勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの「労務実務」はもちろん、制度設計や産業医対応など「人事企画・安全衛生」にも携われる、幅広い裁量のあるポジションをお任せします！ --------------------- 【✨具体的な仕事内容】 * 勤怠管理システムの運用・改善（KING OF TIMEなど） * 給与・賞与計算、社会保険対応（社労士と連携） * 年末調整、住民税管理、雇用契約管理 * 労基法・就業規則の更新対応 * 産業医面談調整、ストレスチェック対応 * 安全衛生委員会の運営や対応 * 人事制度や福利厚生制度の企画・改善支援 --【✨1日の流れ(例)】-- 10:00　出社・勤怠チェック ↓ 11:00　産業医面談スケジュール調整 ↓ 13:00　社労士と年末調整対応の打ち合わせ ↓ 15:00　社内制度見直しに向けた資料作成 ↓ 17:00　経営陣との労務課題ミーティング ↓ 19:00　退勤（フレックスタイム調整可）

求める人材: ＜必須条件＞ ・労務実務経験3年以上（事業会社または社労士事務所） ・労働・社会保険関連法令に関する基礎知識 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士資格 ・勤怠管理／タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・スタートアップでの人事・総務経験

東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿地下1階B102号室 StockSun株式会社 勤務地: 東京都新宿区（一部リモートワーク可・週2日は出社必須） 【交通手段】 アクセス: 「新宿駅」から徒歩10分圏内 ※リモート勤務OK◎

月給40万円～50万円 給与: 月収40～50万円 (予定年収480～600万円) ※経歴や業務内容をもとに決定 ※成果に応じた積極的な昇給あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10:00～19:00(休憩1時間) ※リモートOK 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇10日～（入社半年経過後付与） ・産前産後休暇 など

休暇・休日: ・完全週休2日（土日）＋祝日 ・年末年始・慶弔・有給・産前産後休暇あり ・社会保険完備 ・交通費支給 ・ジム・ゴルフスタジオ利用可 ・フレックスタイム制度 ・一部リモートOK（週2日以上の出社を想定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・ジム、ゴルフスタジオ利用可 ・フレックスタイム制

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 充足になり次第、応募終了となります！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 求人票だけでは伝わらないところから お話しできればと思います！ ・どんなキャリアアップができるのか？ ・今後のお給料は？ ・ライフワークバランスはとれるの？ ・お仕事について詳しく知りたい...　etc... お気軽にご応募いただければと思います！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【応募後の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 役員・社長面接 ↓ 内定(5営業日程度でご返信致します) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給