〖eスポーツイベント企画〗eスポーツ事業　年休125日

仕事内容 【eスポーツイベント企画・運営業務内容】 ◇eスポーツ／ゲーム関連イベントの企画立案 ◇イベントコンセプト設計・進行管理 ◇会場手配／スケジュール調整／当日運営サポート ◇SNSやWebを活用した集客施策の企画・実行 ※未経験の方は基礎研修からスタートし、段階的に実務をお任せします。 まずはイベント運営の基礎知識や業界理解を学び、受付対応や進行補助などのサポート業務からスタートします。 経験を重ねるにつれて、タイムテーブル作成や出演者・関係者との連携、当日の進行管理などを担当し、 イベントを成功に導く役割へとステップアップしていきます。 チームで協力しながら進めるため、未経験の方でも実践を通じて企画力・調整力・コミュニケーション力を着実に身につけられます。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務内容】 ◇スポンサー／協力会社との折衝業務 ◇プロモーション戦略の立案 ◇チームマネジメント／リーダー業務 ◇新規イベント企画の立ち上げ 経験を積んだ後は、イベントの価値を高めるための企画提案やプロモーション設計にも関わります。 スポンサーとの交渉や施策の改善提案を通じて、ビジネス視点を持ったイベント運営を学べます。 将来的には新規イベントの立ち上げ責任者やチームリーダーとして、企画から運営までを統括するポジションを目指すことも可能です。 入社後は、独り立ちするまでの期間としてカリキュラム（動画視聴）を受けて頂きます。 独り立ちするまでのお仕事を創出するという観点から提携している携帯販売ショップの従業員として一定期間活動して頂きます。 週2回はe-スポーツ実業団のミーティングに参加し、イメージを膨らまして頂きます。 慣れてきた時点で、ミーティング内で企画の発案やイベント当日には運営にも携わりながら独り立ちできるスキルを身につけていく事を期待しています。 ※他のポジションと違い、企画や運営はカリキュラムだけでは身につかないスキルもあるため、終了後もモバイル販売に従事しながら 様々な経験を行い、力をつけて頂きます。 【入社からモバイルショップでの勤務までの流れ】 弊社内でモバイルに関しての1日研修 ⇩ 配属予定クライアントと顔合わせ ⇩ 配属店舗が担当しているキャリアの研修 ⇩ 店舗配属 ⇩ 弊社営業担当とクライアントが定期的に連携をとり、神職や状況把握 PRポイント 当社はeスポーツ・IT・Web・クリエイティブ領域に特化し、「好き」を武器にキャリアを築ける環境を提供している成長企業です。 ◇未経験からイベント企画に挑戦できる充実の研修制度 ◇eスポーツやゲームなど“好き”を仕事にできる環境 ◇挑戦の過程も評価され、早期に責任者を目指せるキャリア制度 ┗ 入社6ヶ月〜2年でリーダー昇格のチャンスあり ◇年休125日以上／土日祝休み／残業月平均10時間程度と働きやすい 安定した育成体制×成長スピードを両立した環境です。

応募資格 ◇eスポーツ・ゲームへの強い関心（趣味レベルでも可。熱量重視の採用です。） ◇イベント企画・運営に挑戦したい意欲（未経験でも主体的に学ぶ姿勢がある方。） ◇基本的なPC操作ができる方（メール対応・資料作成・入力作業が可能なレベル。） 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ◇柔軟に変化へ対応できる方 ◇指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方 ◇明るくポジティブに周囲を巻き込みながらコミュニケーションできる方 ◇マルチタスクを楽しみながら正確に仕事を進められる方 活かせるスキル ◇複数のタスクを同時進行できるマルチタスク能力 ┗ 企画準備から当日運営まで幅広い業務を担当するため必須。 ◇SNS運用やマーケティングへの関心・知識 ┗ 集客やプロモーション施策に活かせる。 ◇接客・販売・営業など対人コミュニケーション経験 ┗ 関係各所との調整業務に活かせる。

〒5420081大阪府大阪市中央区南船場3-7-27NLC心斎橋5-B 株式会社HIT 勤務地 大阪府 大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋5-B 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：心斎橋駅 本町駅 心斎橋駅より徒歩4分 本町駅より徒歩7分 ※路線・出口により前後します 【勤務地補足】 ※リモート勤務／在宅ワークも相談可能

月給21万3000円～30万円 給与 月給213,000円〜300,000円 【給与補足】 ◇インセンティブあり（平均月1万円～5万円） ◇昇給あり（年2回） ◇固定残業代あり：月給 213,000円 〜 300,000円は1か月当たりの固定残業代15,000円〜30,000円（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【試用期間】 試用期間なし 固定残業代: 1ヶ月あたり 15,000円〜30,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 10時間 【給与例】 【給与例】 年収例: ◇300万円（入社1年目／前職：フリーター） ◇500万円（入社5年目／前職：飲食）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 【勤務時間補足】 ◇勤務形態：固定時間制、シフト制 ◇実働8時間、休憩1時間 ◇残業：平均10時間ほど 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年間休日125日以上 ◇年末年始休暇：5日（2025年実績） ◇夏季休暇：3日（2025年実績） ◇有給休暇：有休消化率は8割以上です ◇産前産後休暇：取得実績あり ◇育児休暇：取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇時間外手当（超過分） ◇オフィス内分煙 ◇私服勤務OK ◇社内カフェスペースあり ◇リモートワーク相談可 ◇インセンティブ・報奨金あり ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇資格手当（キャリアコンサルタント：月1万円 など）

試用期間なし

キャッチコピー 未経験歓迎！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社HIT この求人の魅力 理念 ・ビジョン 弊社は、「あなたの“好き”は最強のスキルになる」という価値観を原点に、個人の情熱や興味を成長の原動力と捉え、 その可能性を社会で活かせる人材へと育成することを目指しています。 単に結果のみを追うのではなく、正しいプロセスを重視し、中長期的な視点で成果を積み上げられる“真のプロフェッショナル”の輩出を企業の使命としています。 企業理念の柱は「自律・尊敬・創造」。 自分を客観視して主体的に行動する自律、他者を尊重し学びを得る姿勢、 夢中になれるものから新しい価値を生み出す創造力を備えた人材を「人材」ではなく「人財」へと高め、 社会に必要とされる存在へ導きます。 また、スピード感ある行動・挑戦・判断・責任を行動指針とし、社員一人ひとりが自分らしい人生を築ける環境づくりを重視。 多様な事業を通じて個人の成長と社会貢献を両立し、働く人が幸せな人生を送れる組織であり続けることをビジョンとしています。 仕事・事業 弊社の事業は、「eスポーツ事業」と「Web Creative事業」を中核に、クリエイティブ分野で新たな価値を生み出す点が特徴です。 eスポーツではプロチーム「HIT GAMING」を運営し、大会出場やスポンサー連携、 イベント企画、配信プロモーションまでを一貫して実施。 さらにアカデミー制度やセカンドキャリア支援により、選手の成長と長期的な活躍を支えています。 また動画制作やデザイン制作などのクリエイティブ制作も担い、競技・エンターテインメント双方から業界発展に貢献しています。 Web Creative事業では、未経験者を6ヶ月の教育カリキュラムで育成し、 エンジニアやWebデザイナーとして現場で活躍できる人材へと育てる仕組みを構築。 加えてVライバー事務所運営を通じ、配信者の育成・マネジメントや企業のバーチャル事業立ち上げも支援しています。 そのほか、人材派遣・紹介、販売促進、アパレル人材支援、採用BPO、 企業研修、バックオフィスアウトソーシングなど幅広い基盤事業を展開。 教育と実務機会を組み合わせ、多様な分野で人材と企業双方の課題解決を行う総合ビジネスを展開しています。 働く人・社風 弊社で働く人材は、経験や学歴よりも「好きなことに本気で挑戦したい」という熱量を重視しており、 フリーター・飲食・販売・営業・事務など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 未経験からスタートする前提の育成型環境が整っており、研修やフィードバックを通じて段階的にスキルを身につけ、 6ヶ月ほどで自走できるレベル、さらに責任者も目指せる成長機会が用意されています。 社風は挑戦を歓迎する前向きな雰囲気が特徴で、失敗を否定せず「次にどうするか」を一緒に考える文化があります。 上司との距離が近く意見を発信しやすく、仲間同士で刺激を受けながら成長していくチーム志向の環境です。 またゲームやeスポーツなど共通の趣味を持つ社員も多く、楽しみながら学びを深められる風土が根付いています。 人を採用して終わりではなく長期的なキャリア形成を支援する、人の可能性を信じる育成重視の会社です。 ⭐活躍する人の特徴⭐ 稼ぎたい！スキルアップしたい！という野心がある方が、入社後の活動にも直結するため、早期活躍されている方が多いです。 給与・待遇 弊社の給与について、固定残業代（10時間分）を含みつつ超過分は別途支給されます。 加えてインセンティブ制度があり、平均で月1万円～5万円程度の支給実績があるほか、昇給は年2回実施。 未経験入社でも年収300万円程度からスタートし、経験や役割に応じて年収500万円規模まで成長できるなど、 スキル習得と成果に応じた収入アップが可能な評価制度が整っています。 待遇面では、社会保険完備、交通費全額支給、役職手当・職能手当・資格手当、 資格取得支援制度などキャリア形成を支える制度が充実。 さらに私服勤務可、社内カフェスペース、リモートワーク相談可といった柔軟な働き方にも対応しています。 休日は完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日以上、年末年始・夏季休暇、有給休暇（取得率8割以上）、 産育休・介護休暇なども整備されており、働きやすさと成長機会の両立を重視した待遇内容となっています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 研修あり
• インセンティブあり