新築物件のメンテナンススタッフ
株式会社ハウメンテ
仕事内容 ≪一戸建て物件のメンテナンススタッフ募集！≫ 新築物件のアフターフォロー業務お任せ！ 残業少なめで施工売上に応じた歩合給あり！ 今年の4月から年間休日も追加！！ 働きやすさと稼ぎやすさを実現した当社で 新たなキャリアを歩みませんか？ ◆……………………………………………◆ ✅業績に応じた歩合支給あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事費用に応じて歩合給も別途支給します！ ・100万円以上の施工案件 ⇒ 売上の2％ ・100万円以下の施工案件 ⇒ 売上の1％ 月当たり担当する工事は2～10件程度。 月額10万円以上の歩合給を獲得している 社員も在籍中です！ 社員の頑張りはしっかりと反映するのが 当社のスタイルです！ ✅工事案件を獲得しやすい理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハウスメーカーのグループ会社の為、 新築物件お引き渡し後の顧客が対象。 新たに飛込み営業をすることはありません！ 残業は発生しても1日1時間程度です。 経年劣化によるご相談だけでなく、 引き渡し後の追加施工も担当いただきます。 新築営業部門との連携もあり、追加工事の パスを受けることも多々あります。 上場企業のグループ会社だからこそ 安定した業務量を担保しています！ ✅スタッフの要望を叶える社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く社員の要望も柔軟に取り入れています！ 「社員一人一人にケータイを支給してほしい」 「制服をもっとかっこいいものに変えたい」 など、実際の社員から上げてもらった声を 反映した事例も多数。 2025年の4月からは社休日も増やし、 完全週休二日制の年間休日111日が 決定しました！ 社員全員が自分らしく働ける会社を目指して、 福利厚生面も整えています。 ◆……………………………………………◆ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアの既存のお客様に対し、 新築物件の保守・修繕のアフターフォローや 増改築等のご案内をお任せします。 ・物件の修理依頼対応 ・増改築等の見積り作成、受注 ・担当するエリアでの定期巡回 ・リフォーム工事の施工管理 ・Ｅｃｏ商品の販売（太陽光、蓄電池等） 【 具体的には... 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からのご依頼や、販売担当からの接続、 定期巡回を通じて、新築から10年間の アフターフォロー業務を行います。 簡単な作業はその場で対応しますが、 大がかりな作業は別途見積もりを取りながら 関連会社に依頼して施工を進めます。 他にもご要望に合わせて太陽光や蓄電池など Eco商品の提案・販売も行います。 訪問件数は1日2～4件が基本で、 月平均で50～60件程度。 その内、4割程度がメンテナンス作業です。 既存顧客をエリア毎に担当して頂きますが、 カーポート設営等の大がかりなご依頼の際は、 複数人のチーム体制で施工を進めます。 担当地域は津、松阪、伊勢、鈴鹿等で、 巡回用の車は社用車を支給し、ガソリン代 なども全て会社にて負担します！ ◆……………………………………………◆ ≪当社について≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は新築分譲のハウスメーカー “株式会社川崎ハウジング”のアフターメンテ ナンス部門として1996年に設立しました。 熊本に本社を構えながら、三重県にも進出し、 着実に成長拡大しております。 拡大の一環で、2022年に上場企業である “AMGホールディングス株式会社”と 連結グループ化致しました。 上場企業グループの確かな基盤があるので、 従業員の皆様にも働きやすい職場を目指し、 福利厚生面も整えております。 ◆……………………………………………◆
三重県四日市市小生町229-188 株式会社ハウメンテ 四日市支店
給与例 基本給に加えて、担当工事案件の歩合給制度あり！ ・100万円以上の施工案件 ⇒ 売上の2％ ・100万円以下の施工案件 ⇒ 売上の1％ 給与は今までの経験に応じて決定いたします。 【給与例】 ①未経験～3年程度の経験者/一般職 基本給＋固定残業代＝月給25.5万円程度 ②5年程度の経験者/主任職 基本給＋役職手当＋固定残業代＋奨励手当＝月給29万円程度 ③10年程度の経験者/課長職 基本給＋役職手当＋固定残業代＋奨励手当＝月給39.5万円程度
休日休暇 【休日】 週休2日制：水曜日、その他 ※火曜日（毎月最終週のみ出勤） 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後） 年間休日：106日 ≪2025年4月以降の休日制度の変更点≫ 完全週休二日制：基本火・水曜日 ※祝日に応じて一部変動します。 年間休日：111日
掲載開始日：2025/01/29（水）
- 求人情報
上場企業のグループ会社！4月から完全週休二日制◎歩合給あり
募集要項
仕事内容
≪一戸建て物件のメンテナンススタッフ募集！≫
新築物件のアフターフォロー業務お任せ！
残業少なめで施工売上に応じた歩合給あり！
今年の4月から年間休日も追加！！
働きやすさと稼ぎやすさを実現した当社で
新たなキャリアを歩みませんか？
◆……………………………………………◆
✅業績に応じた歩合支給あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
工事費用に応じて歩合給も別途支給します！
・100万円以上の施工案件 ⇒ 売上の2％
・100万円以下の施工案件 ⇒ 売上の1％
月当たり担当する工事は2～10件程度。
月額10万円以上の歩合給を獲得している
社員も在籍中です！
社員の頑張りはしっかりと反映するのが
当社のスタイルです！
✅工事案件を獲得しやすい理由
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ハウスメーカーのグループ会社の為、
新築物件お引き渡し後の顧客が対象。
新たに飛込み営業をすることはありません！
残業は発生しても1日1時間程度です。
経年劣化によるご相談だけでなく、
引き渡し後の追加施工も担当いただきます。
新築営業部門との連携もあり、追加工事の
パスを受けることも多々あります。
上場企業のグループ会社だからこそ
安定した業務量を担保しています！
✅スタッフの要望を叶える社風
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働く社員の要望も柔軟に取り入れています！
「社員一人一人にケータイを支給してほしい」
「制服をもっとかっこいいものに変えたい」
など、実際の社員から上げてもらった声を
反映した事例も多数。
2025年の4月からは社休日も増やし、
完全週休二日制の年間休日111日が
決定しました！
社員全員が自分らしく働ける会社を目指して、
福利厚生面も整えています。
◆……………………………………………◆
【 仕事内容 】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
担当エリアの既存のお客様に対し、
新築物件の保守・修繕のアフターフォローや
増改築等のご案内をお任せします。
・物件の修理依頼対応
・増改築等の見積り作成、受注
・担当するエリアでの定期巡回
・リフォーム工事の施工管理
・Ｅｃｏ商品の販売（太陽光、蓄電池等）
【 具体的には... 】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様からのご依頼や、販売担当からの接続、
定期巡回を通じて、新築から10年間の
アフターフォロー業務を行います。
簡単な作業はその場で対応しますが、
大がかりな作業は別途見積もりを取りながら
関連会社に依頼して施工を進めます。
他にもご要望に合わせて太陽光や蓄電池など
Eco商品の提案・販売も行います。
訪問件数は1日2～4件が基本で、
月平均で50～60件程度。
その内、4割程度がメンテナンス作業です。
既存顧客をエリア毎に担当して頂きますが、
カーポート設営等の大がかりなご依頼の際は、
複数人のチーム体制で施工を進めます。
担当地域は津、松阪、伊勢、鈴鹿等で、
巡回用の車は社用車を支給し、ガソリン代
なども全て会社にて負担します！
◆……………………………………………◆
≪当社について≫
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は新築分譲のハウスメーカー
“株式会社川崎ハウジング”のアフターメンテ
ナンス部門として1996年に設立しました。
熊本に本社を構えながら、三重県にも進出し、
着実に成長拡大しております。
拡大の一環で、2022年に上場企業である
“AMGホールディングス株式会社”と
連結グループ化致しました。
上場企業グループの確かな基盤があるので、
従業員の皆様にも働きやすい職場を目指し、
福利厚生面も整えております。
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求めている人材
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記いずれかのご経験
・建築関係での実務経験
・住宅・設備保全の実務経験
・住宅営業の実務経験
【求める人物像】
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
◆……………………………………………◆
✨ 実際に働く社員にインタビュー ✨
新卒入社14年目（30代） Uさん
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
専門学校を卒業して、川崎ハウジングの
現場部門のスタッフとして入社しました。
その後、ハウメンテに異動し、12年
勤めています。
住宅に携わる仕事が好きなので、
建築の現場で働いた経験を活かしながら
お客様のお悩み事を解決できることが
やりがいにつながっています！
現場の時よりも直接お客様と接する事が
多いので、担当する施工に関しても
お悩み事に合わせた自分なりの工夫を
取り入れることができ、
仕事に対しての自分の介在価値が味わえ、
日々達成感を感じています！
最近は新人スタッフの教育担当も任され
ているので、自分が身につけたスキルを
教えながら、社員が育っていくことを
見るのも喜びです！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
勤務地
三重県四日市市小生町229-188
株式会社ハウメンテ 四日市支店
【交通手段】
交通・アクセス
四日市市立常磐中学校から車で6分
給与
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 18万6000円 〜 29万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万400円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・奨励手当 ～50,000円
・資格手当
・通勤手当
・住宅手当
※会社の規定に準じて支給します。
【昇給あり】
1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績）
【賞与あり】
計3.00ヵ月分（前年度実績）
【給与例】
給与例
基本給に加えて、担当工事案件の歩合給制度あり！
・100万円以上の施工案件 ⇒ 売上の2％
・100万円以下の施工案件 ⇒ 売上の1％
給与は今までの経験に応じて決定いたします。
【給与例】
①未経験～3年程度の経験者/一般職
基本給＋固定残業代＝月給25.5万円程度
②5年程度の経験者/主任職
基本給＋役職手当＋固定残業代＋奨励手当＝月給29万円程度
③10年程度の経験者/課長職
基本給＋役職手当＋固定残業代＋奨励手当＝月給39.5万円程度
勤務時間
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間：9：00～18：00
休憩時間60分
※残業ほぼなし
月平均時間外労働：20時間
休日・休暇
休日休暇
【休日】
週休2日制：水曜日、その他
※火曜日（毎月最終週のみ出勤）
【休暇】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日：106日
≪2025年4月以降の休日制度の変更点≫
完全週休二日制：基本火・水曜日
※祝日に応じて一部変動します。
年間休日：111日
試用期間
あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給：月額28,000円
・インセンティブあり
職場環境
職場環境
上場企業の傘下に入り、当社では現在進行形で働き方
改革を行っています。
休みも増え、有給休暇の取得も積極的に推進しています。
土曜日や日曜日に予定があり休まないといけない場合も
柔軟に対応します！
社内のコミュニケーションがしっかり取れる環境です◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
企業概要
応募について
選考の流れ
書類選考、面接（予定2回）
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