自治体向けWebメディアのSEOコンテンツディレクター

仕事内容 全国の自治体職員に向けて幅広く情報発信する WEBサイト「ジチタイワークスWEB」の 集客力向上を目指し、SEO対策コンテンツの企画・制作や クライアント企業のディスプレイ広告ディレクションを 行っていただくポジションです。  ●フルリモートOK！全国どこでも働ける！ ●自治体職員が活用するメディア ⇒ 社会貢献性◎ ●SEO・Webマーケティング経験を活かせる！  ――――――――――――――――――――  ✨どんな会社？  株式会社ホープは、東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業。 広告・メディア・ふるさと納税・空き家といった多角的な事業を展開し、 全国約1,800の自治体の課題をビジネスで支援しています。  その中でもあなたが関わるのは、グループ会社である「ジチタイワークス」。 自治体職員向けのWebメディアを運営し、官民連携や地域活性、業務改善といった ”公務員のお困りごと”を解決する業務を担っていただきます。  “自治体を通じて人々に新たな価値を提供する”──この変わらぬミッションのもと、会社も人も成長し続けています。 創業から20年、上場を果たした今でも、社長含めリモートを除くほとんどの社員が仕切りの無いワンフロアのオフィスで働いています。  社員が会社の方向性を理解し、経営と繋がるための情報共有の機会を大切にし、 仕事を通じて成長したい社員には機会提供をし続ける。 そんな姿勢が、ホープの変わらぬ文化です。  ――――――――――――――――――――  ✨どんな仕事？  あなたには、ジチタイワークスWEBのマーケ＆ディレクション業務をお任せします。  ✅SEO施策コンテンツの企画（キーワード選定・構成案作成）  ✅SEO施策コンテンツのディレクション（外部ライター・デザイナーとの連携）  ✅アクセス解析・データ分析（Googleアナリティクス、Search Consoleなど）  ✅自治体向けプロモーションを目的としたクライアント企業のディスプレイ広告のディレクション  単なる流入増ではなく、“誰に・何を・どう届けるか”を突き詰める仕事です。 メディアを“育てる”感覚と、社会に届く“意義ある数字”を追う手応え。 その両方を体感していただけます。  ――――――――――――――――――――  ✨働く職場について  創業当初から変わらず、社長自身も社員と同じフロアで働き、フラットな関係のなかで日々の会話が交わされています。 「こうしたい」「もっとこうすべき」そんな意見が自然と飛び交う空気が、仕事の質もスピードも引き上げています。  一人ひとりが裁量を持ちながら、必要な時にはすぐに相談できる安心感があり、何気ない雑談から新しい企画や改善アイデアが生まれることも日常茶飯事。 新しく入ったメンバーにも、温かく、でも甘やかさずに向き合うのがホープらしさです。  ✅フルリモートOK（全国どこからでも勤務可）  ✅完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上  ✨成長を応援する制度  ✅MVP制度（月間最優秀者はオリジナルポスター化）  ✅勉強会多数（社外講師、社員発信型の学びも）  ✅ジョブローテーション制度（年1回、異動希望提出OK）  ▶「仕事は真剣に。チームはフラットに。」そんな風土が根づいています。  ▶ オンライン・対面に関わらず、“人のあたたかさ”を感じられる職場です。  ――――――――――――――――――――  ✨カルチャー・考え方  ホープの社員が共有しているのは、10の行動指針です：  ✅走りながら考える  ✅謙虚であり続ける  ✅向上心を忘れない  ✅絶対に諦めない  ✅覚悟を持ち、退路を断つ  ✅感謝の心を大切にする  ✅継続の先に革新を生む  ✅衝突を恐れない  ✅顧客に価値を戻すことを約束する  ✅情熱を大切にする  この行動指針に共感してくれる人だけと働きたいです。 世の中には多数の企業がある中で、「ホープで働きたい理由」がある方のみ、 ぜひエントリーをお待ちしております。  ――――――――――――――――――――  仕事を通じて成長したい。  そんな想いを持った方に来てほしいです。 ホープは、あなたの挑戦と情熱を、歓迎します。

株式会社ホープ

給与例 年収420万円/入社2年目（月給35万円＋諸手当+賞与）

休日休暇 完全週休2日制(土・日)祝  【年間休日】 120日以上  【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇  【有給休暇】 ・10日～ ライフスタイルに合わせて有休の取得を推進しています。