人事・採用企画スタッフ

仕事内容 ＼ 人事部の立ち上げメンバー募集 ！／ 今月オープンしたばかりの 新オフィスでの勤務になります！ 創業5年目の当社。 昨年は営業所も増え業績好調！ 34歳の代表のもと、 従業員の年齢層も若めです。 ＼ こんな方と働きたい！ ／ 20代後半～30代のメンバーが活躍中。 同じ熱量で会社の未来を 一緒につくっていける、 そんな仲間をお待ちしています！ 弊社ではより成長していくために、 人事を任せられる人材を求めております！ これまでの知識と経験を活かして 新たな環境で成長目指しませんか？ 下記に企業理念や今後の方針を 記載しております。 少しでも共感していただけた方は 是非ご応募ください！ - ＜具体的な仕事内容＞ ✅採用業務 ・求人媒体の選定 ・説明会への参加 ・新卒採用業務、面接 ・採用計画に係る業務 Ｌ代表含む経営陣との採用人数や 時期、予算の設定、企画立案 など ✅労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き など ✅制度設計・企画 ・入社後のフォロー、育成 ・従業員研修、面談 など 採用業務を中心に、 人事・労務管理全般をお任せします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┃ホシキタグループについて┃ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ソルジャー引っ越しセンターなど 引っ越し事業を中心に多岐に渡った サービスを提供している ホシキタグループ 引っ越し業界って、 「キツイ」「汚い」「危険」 そんなイメージを お持ちではありませんか？ 「そんなイメージを覆したい！」 「同じKで始まるのなら ''カッコイイ''にしたい！」 その想いから、立ち上げた当社。 スタッフ同士の協力が欠かせない仕事のため 社員旅行などでスタッフ間の仲を深める機会 もしっかりと設けております。 ＜＜ 企 業 理 念 ＞＞ 1. 従業員の物心両面の幸福と 誇りを持って働ける環境の実現 2. すべてのサービスを通じて、 人・物・暮らしに新たな価値を 創造し、豊かにする 3. 事業の発展と向上に努め、 地域社会に貢献する 4. すべてのステークホルダーに対し、 双方の発展の為責任を果たす 5. 人を尊重し、誠実で信頼される企業である ＜＜ 当社が掲げるヴィジョン ＞＞ 「引越の多角化を図り、 新たな価値創造と笑顔あふれる社会の実現」 引越の可能性をより広げるため 多角的に事業を展開し、 新たな価値創造と業界の課題解決を両立させ 業界の発展に貢献します。 より良い待遇、品質、安全性の向上に 絶えず努め、お客様・社員を始め、 関係するすべての人々が 笑顔あふれる社会の実現を目指します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┃ホシキタグループ株式会社┃ ┃ 代表 星 天志 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＊1991年 北海道生まれ ✅経歴 10代からアルバイトを転々とし、 20歳の時に引越アルバイトに出会う。 その後、複数の引越業者を経験し、 正社員や現場長として従事し、経験を積む。 ・平成31年(26歳) 軽トラ1台で軽貨物事業を個人開業 ・令和2年(28歳) 星北商事株式会社を創業 引越専門業者として、 ソルジャー引越センターを立ち上げ 現在に至る ✅代表の思い・・・ 「引越を通じて、笑顔を生み出したい」 私が引越業界に飛び込んだのは20歳の時。 最初はアルバイトでしたが、 徐々にトラックへの積み込みや 接客対応も行うようになり、 チームリーダーとして 現場を任されるようになりました。 その後、現場全体の上長業務、 内勤事務、営業等を経験するなかで 引越への理解を深めていきました。 その中で、自分の成長に対する喜びや お客様からいただく笑顔と 「ありがとう」の言葉への感動を体感し、 引越は私にとって''天職''であると 感じるようになりました。 そして、 「もっとお客様の笑顔を生み出したい」 「働く従業員の笑顔を増やしたい」 「もっと引越業界を発展させたい」 その思いが強くなり、 自ら独立するという決断をいたしました。 引越業界においては 過重労働・長時間労働問題、教育面問題、 運輸の安全問題といった課題も多いです。 そこで私は、 「引越の多角化を図り、 新たな価値創造と笑顔あふれる社会の実現」 というヴィジョンを掲げ、 関連事業として、引越時に出る不用品の 買取を目的としたリユース事業の展開や ITツールの積極的導入による生産性向上と 中継地点を設けるなどの取り組みを通し、 労務負担の軽減に努めています。 また、教育面に関しても、 行動規範を定めたり、 外部の教育指導への積極的参加、 安全マネジメントの実施や 引越スキルの社内指導を実施し、 お客様の満足度向上にも繋げております。 まだまだ課題は多いですが、 引越を通じて一人でも多くの 笑顔を生み出せるよう、 引越の魅力を最大限引き出せるよう、 努力し続けてまいります。

求めている人材 【必須】 求人広告や人材紹介など 人材サービスに係る経験をお持ちの方 ＊3～4年以上尚可 ＼こんな方も！／ ・人材採用の知識や実績のある方 ・新しいアイディアや、 やりたいことを積極的に発信できる方 ・会社と一緒に成長していける方 ・ゼロイチの仕事をしてみたい方 ・仲間と一緒に会社をつくっていくことに やりがいを感じられる方 ＼ステップアップも目指せる／ まずは人事部の核を担う存在として ご活躍いただきたいと思っています。 ゆくゆくは部長職など、 キャリアアップを図ることも可能！

職場環境 ＼新規部署立ち上げに伴う募集／ 現在、30代の代表が行っている 人事業務を引継ぎ、 核として、会社を引っ張って いただきたいと思っています。 立ち上げに関われるのは今だけ。 あなたの知識と経験を活かして ステップアップしませんか？

060-0907北海道札幌市東区北七条東3丁目28-32　井門札幌東ビル1F ソルジャー引越センター(ホシキタグループ株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス JR「札幌駅」地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩6分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給あり(毎年7月) 皆勤手当あり(1万5000円/月)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30～17：30 ＊実働8時間、休憩1時間 ＊基本残業なし

休日休暇 ＊完全週休2日制 ＊水・日曜、祝日休み ＜年間休日120日＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給（公共機関利用の場合） ・有給休暇（半年以上勤務後） ・皆勤手当(1万5000円) ・賞与(年2回：4、10月) ・引越代無料 ・休日出勤手当 ・時間外手当 ・退職金制度 ・慶弔金各種あり ・産休、育休あり ・ベネフィット利用可能 ・確定拠出年金制度 ・社員旅行あり 【許可番号】 一般貨物自動車運送事業許可 北自貨246 産業廃棄物収集運搬業許可 第00100217413号 古物商許可 第101280002552号

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 早朝
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 完全週休2日制
• 交通費支給