保育士 児童発達支援での勤務

【仕事内容】 「和音」が大切にしているのは、できることよりも、その子のペース。 好きな遊びや興味に寄りそいながら、一緒に「できたね！」を積み重ねていく場所です。 ここでは、保護者の方と一緒に取り組む時間もたくさんあります。 子どもはもちろん、保護者の方が安心して「見守れる」「楽しめる」ように寄りそっていくことも大切な支援のひとつです。 未経験の方でも無理なくスタートできるように、研修制度や本の購入サポートも整えています。 やわらかい気持ちで子どもと保護者の方を支えたい――その想いさえあれば大丈夫です。 【おすすめポイント】 ・ご家族に寄り添う支援を形にできる ・全員が同じスタートだから安心の環境 ・保護者支援も含めた幅広い経験が積める ・書籍補助や研修制度で専門知識が深まる ・子どもの個性と可能性を引き出す個別療育 ・残業ほぼナシ、土日休みで働きやすい環境 ■具体的な仕事内容 ・お子様一人ひとりに合わせた個別療育 ・保護者の方へのサポートや相談対応 ・個別でのコミュニケーション支援 ・支援計画作成や記録業務 ・チームでの情報共有・ミーティングなど 【支援内容について】 当施設では、TEACCH®プログラムや PECS® を参考にしたエビデンスのある療育を実施しています。 絵カード交換式コミュニケーションシステム（PECS®）や TEACCH®プログラムなどの考え方を取り入れながら、お子様一人ひとりに合わせた「完全オーダーメイドの支援」を行っています。 さらに、療育整体®（有資格スタッフが在籍）や宇佐川研で学びながら身体・感覚面へのアプローチを積極的に導入。 行動・コミュニケーション・身体感覚の多方向からアプローチすることで、より効果的な支援を目指しています。 未経験の方も、経験者スタッフとチームで進めるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 「児童指導員として成長したい」 「子ども支援の基礎から学びたい」 「発達障害支援の専門性を高めたい」 そんな方にとって、成長できる学びの多い環境です。 【支援人数】 1日10名程度(午前4名、午後6名) 【1日の流れ】 ▼9時～13時 年少さんくらいのお子様とご家族が対象。 保護者の方の同行が必須で、慣れてきたら徐々に保護者の方から離れて取り組む時間も設けていきます。お弁当も一緒に食べ、周囲との関わりを大切にします。 ▼14時～17時 園に通っているお子様が対象。 一人ひとりがやりたいことをできるようにサポートし、子どもたちの自主性を尊重した関わりを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバーとして、 「できた！」を一緒に喜ぶ支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年5月にオープンする児童発達支援施設「和音」は、まだまっさらな場所。 未経験の方でも、研修や書籍補助など学べる環境が整っているので安心です。 午前は保護者の方と一緒にお弁当を食べながら取り組み、子どもたちの成長の瞬間を共に喜びます。 午後は園に通うお子様と遊びながら、一人ひとりの「やってみたい」を尊重して支援。 子どもたちの小さな「できた！」が積み重なる喜びを、保護者の方と一緒に感じられる毎日です。 オープンから携わる2名のスタッフは、児童発達支援事業の経験者だから、わからないことはすぐに相談できます。 まだ新しい施設だから、チームと一緒に関わり方や空間づくりを考えられるワクワク感も味わえますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご家族と一緒に育つ楽しさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 和音では、「話せるようになる」だけでなく、子どもが社会で自信を持って関わる力を育てることを目指しています。 研修や先輩のサポートを受けながら、お子様と保護者の方の関わりの楽しさや成長の喜びを実感できるので、未経験でも安心です。 「小さなカードでやり取りができた瞬間」「保護者の方と笑顔を交わす時間」など、日々の小さな積み重ねが、きっとあなたのやりがいになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学びながら安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して休みを取りながら働ける環境をめざして正社員3名体制を予定しており、残業はできるだけ少なく、有休も取りやすい体制をこれから整えていきます。 研修や書籍補助で知識を深めながら、子どもや保護者の方と一緒に成長する毎日。 オープニングのメンバーとして、あなたの「やってみたい」を形にできるチャンスもあります。

【応募資格】 【イチから学び、親子に寄り添える】 未経験でも、学ぶ意欲のある方を研修や書籍サポートでしっかりサポートします。 子ども一人ひとりに向き合い、保護者と一緒に成長を喜べる支援をしてみたい方にぴったりです。 ■必須条件 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・理学療法士(PT) ・作業療法士(OT) ・言語聴覚士(ST) ・児童指導員任用資格 (任用資格の詳細は下記参照) ▶児童指導員任用資格について 以下いずれかに該当する方が対象です。 ・社会福祉士や精神保健福祉士の資格保持者 ・幼稚園教諭の免許をお持ちの方 ・小中高いずれかの教員免許をお持ちの方 ・大学で福祉、心理、教育、社会学を専攻した方 ・児童福祉施設での実務経験が2年以上ある方 ※高卒以上(中卒の場合は3年以上) 「資格に該当するか不安…」という方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。 ■優遇条件 ・保育士の実務経験を5年以上お持ちの方 ・療育支援の実務経験をお持ちの方 (児童発達支援や放課後等デイサービスなど) 【こんな方におすすめです】 ・意欲的に学ぶ姿勢のある方 ・保護者支援にも関心がある方 ・新しい場所でスキルをつけたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #フリーター歓迎 #転勤なし #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #オープニングスタッフ

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

愛知県春日井市稲口町3丁目6番地6-2 株式会社ムーサ 【勤務地備考】 【児童発達支援 和音(わおん)】 ※2026年5月開所予定です。

月給24万円 【給与】 月給 240,000円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 【昇給・賞与】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【各種手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ・保育士：5,000円 ・PT／OT／ST：10,000円

固定時間制 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約172時間

【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) ※ただし、イベント等で休日出勤が発生する場合があります。その際は休日出勤手当を支給します。 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【働きやすさと休みの取りやすさ】 オープニングスタッフとして、これから体制を整えていく段階です。 正社員3名体制を基本に、残業はできるだけ少なく、有休も取得しやすい環境づくりを進めていきます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安心して長く働ける基本制度】 ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■転勤なし 【がんばりをしっかり評価】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当(通勤・時間外・休日出勤・資格) 【成長を応援するサポート】 ■研修制度あり ■書籍購入制度あり ※仕事に関わる書籍は、必要に応じて検討の上、購入可能です。 【プライベートも大事にできる休暇制度】 ■有給休暇 ■長期休暇(夏季・年末年始) 正社員3名体制を想定しており、休みを取りやすい環境を目指しています。 【スタッフと一緒に楽しむ時間】 ■食事会など、スタッフ交流の機会あり みんな一緒のスタートなので、新しい仲間とチームを作る楽しさがあります。

試用期間あり 試用期間3～6ヶ月(同条件)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 保育士の資格をお持ちで、「児童発達支援」「児童指導」に興味がある」「療育の現場で働きたい」という方、必見です！ 幼稚園教諭の免許や、小中高いずれかの教員免許をお持ちの方も、ぜひご応募ください。 児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、児童福祉施設で勤務されていた方は、即戦力としてお迎えします。 保育園、認定こども園、企業主導型保育園、小規模保育園、乳児院・児童養護施設などでの経験をお持ちの方も、ぜひその力を活かしてください。 また、院内保育士や病棟保育士、病児・病後児保育に携わっていた方も、子どもの発達や生活支援の経験を十分に発揮できる職場です。 幼児教育スタッフやスポーツクラブ、インストラクターなど、子どもの成長を間近で見て支えるお仕事をされていた方も、児童指導員として新しいやりがいを感じられます。 ハローワークなどで「児童指導員」「発達支援」に関われる正社員求人を探しておられる方も、ぜひご連絡ください。

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎