リハビリ連携施設の介護管理職(常勤)

仕事内容 2025年7月新規オープン！！ ・リハビリ連携施設悠磯部は、相模原市南区磯部にある施設です。 ・事業拡大に伴い当施設では、施設管理者候補・介護主任候補として働いて下さる方を募集しています。 ・週休2日制で各種休暇制度も充実！お仕事はもちろん、プライベートやご家庭などと両立しやすい環境を整えています。 利用者様が安心して過ごすことができるよう、寄り添ったお手伝いをしてくださる方は、ぜひご応募ください。お待ちしています！！ 【主な業務内容】 施設管理者候補・介護主任候補として、業務全般 主な管理業務 ・運営管理 ・人材管理、育成（シフト管理・スタッフ採用・スタッフ教育） ・外部との連絡調整（業者対応・ご家族様・ケアマネージャー様等） ・管理指導 ・介護業務全般 ・介護報酬の請求管理 相談員業務 ・ご利用者様およびご家族への相談援助（電話・訪問対応） ・ご利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席等 【施設概要】 住宅型有料老人ホーム：20床 通所介護事業所：21名定員併設 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし

求めている人材 未経験OK 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 ブランクOK 学歴不問

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

252-0327神奈川県相模原市南区磯部263-2 リハビリ連携施設「悠」磯部 【交通手段】 交通・アクセス JR相模線下溝駅

月給32万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 32万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 役職手当：45,000円～100000円 皆勤手当：5,000円 資格手当：5,000円～15,000円 処遇改善手当：35,000円～ 夜勤手当：50,000円（夜勤5回分、実績に応じて10,000円／回支給） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当 昇給：年1回 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 （1）07:00 ～16:00 休憩60分 （2）09:00 ～18:00 休憩60分 （3）11:00 ～20:00 休憩60分 （4）16:00 ～翌09:00 休憩60分（夜勤）

休日休暇 週休2日制（年間休日111日） 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり 制服貸与 退職金制度あり 60歳定年（再雇用あり：65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給