労務・給与

仕事内容: 【仕事内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、 関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、 幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

求める人材: 【応募条件】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 【歓迎条件】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 〈勤務地〉 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F 【アクセス】 みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結 JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分 ※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方 〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給30万円～44万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～700万円 月給：30万円～44万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給300,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～440,000円 基本給：243,400円～356,900円 固定残業代：56,600円～83,100円（みなし残業時間30時間相当分）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：110日 休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、慶弔休暇、GW休暇 補足情報：◆完全週休二日制（土日） ◆年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ◆春季休暇（連続4～6日間取得できます） ◆夏季休暇（連続7～9日間取得できます） ◆年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） ◆年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ◆特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子どもの看護休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、退職金制度、持株会制度、社宅・寮、資格手当、役職手当、社員割引制度 補足情報：＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間