株式会社萬年
仕事内容 【募集の背景】 会社の成長に伴い、若手取締役が先頭に立ち 新規営業部署を立ち上げました。 更なる発展を目指し、営業戦略による 取引の拡大、また会社やサービスの ブランディングを強化していくため、 今回営業職の募集を行います。 【組織】 営業部全体数9名 平均年齢:29.6歳 【概要】 成長著しいリユース/リサイクル業界にて、 営業のお仕事です。 【具体的には】 OA機器の廃棄に関してお困りの一般法人、 病院、学校、官公庁などに対して、 リユース/リサイクルのノウハウを活かして 廃棄費用の削減を提案するお仕事です。 サービス説明や契約の締結だけでなく、 不要物回収の立ち合い、 査定見積の作成など、 一貫したサポートをしていだきます。 『捨てるをなくす』をミッションとし、 お客様の問題解決はもちろん、 環境問題や社会問題への貢献、 やりがいを感じられるお仕事になります。 使用済み電子機器の 買取回収サービスの場合: 太陽光パネル・非鉄金属全般の 買取事業の営業活動を行って頂きます。 サービス説明や契約の締結だけではなく、 廃棄物回収の立ち合い、見積の作成など、 一貫したサポートをして頂きます。 貴金属や電子廃棄物に関する リサイクル・リユースの 知識が身に付きます。 取扱商材の拡充や既存ビジネスの ノウハウを活用した別事業の展開など、 アイデア次第で無限の可能性があります。 ◎業務提携の提案 自社サービスとシナジーのある企業様に 対して業務提携の提案をして頂きます。 全ての関係者にとってメリットのある 提携を進めていきます。 ※未経験の方も大歓迎です! 営業経験がない方も大歓迎です。 未知の分野でも、自ら進んで 勉強し行動できる方であれば、 経験豊富な先輩たちが 全力でバックアップ致します。 ※個人プレーではなく、 チームプレーを重視してます! 売上目標に向けてメンバー各々の能力を 発揮する為に、個人プレーではなく、 チームプレーを重視した部署です。 色々な視点を持ったメンバーが それぞれ得意分野で協力しあうことで、 チーム全体の力を 最大化していきたいと考えています。 ※雇用形態:正社員 <会社について> 株式会社萬年は、 NO WASTE, MORE RICH を 企業理念として掲げ、 毎年成長を続けている若い会社です。 直近では前年度売上比で 200%を達成致しました。 メイン事業は、使用済み電子機器の リユース・リサイクル事業です。 すべての電子廃棄物を資源として 循環させる事で、 大量生産、大量廃棄の世の中から、 風通しの良い循環型社会に 作り替える事を目指し 日々取り組んでいます。
埼玉県児玉郡神川町熊野堂126-3 株式会社萬年
休日休暇 【年間休日118日】 基本土日祝休み ※繫忙期のため、 4月・12月のみ土曜出勤あり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※当社カレンダーによる ※有給取得率98%(2021年実績)
掲載開始日:2024/05/10(金)
月給25万円以上◎フレックス制◎年休118日◎平均年齢20代
埼玉県児玉郡神川町熊野堂126-3
株式会社萬年
【交通手段】
交通・アクセス
丹荘駅~車5分◎車・バイク通勤OK
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり165時間
フレックスタイム制
標準労働時間8時間
コアタイム:10:00~15:00
休日休暇
【年間休日118日】
基本土日祝休み
※繫忙期のため、
4月・12月のみ土曜出勤あり
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
※当社カレンダーによる
※有給取得率98%(2021年実績)
あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給あり
賞与年2回
決算賞与(規定)
制服あり
交通費支給(規定)
└電車通勤/全額支給(距離により上限あり)
└車通勤/自宅から会社までの距離(km)×30円/月
└自転車通勤/月3000円
資格取得支援制度
フリードリンク制度
提携マッサージ店の半額利用
職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。