運営管理などを行う医療法人の事務長候補

仕事内容 ー マネジメント経験を活かし、組織の変革期をリードする存在へ！ ＊年収500万円以上からのスタートも可能！ ＊あなたの実力を正当に評価する環境です！ ＊美容と訪問診療の2軸で手腕を発揮するクリニック！ ＊経営陣と二人三脚で進める裁量の大きいポジション！ ＊完全週休2日制でプライベートも大切にできます！ 【仕事内容】 京都烏丸に位置するクリニックにて、運営を担う事務長候補としてマネジメント業務全般をお任せします。 経営層に近い立場で、裁量を持って業務改善や事業拡大に携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ～具体的には～ ご担当いただくのは、訪問診療部門と美容皮膚科部門を持つクリニックのマネジメントです。 ■クリニックの運営管理： クリニックの売上や各種数値を管理し、より良い運営体制を構築するための業務改善を推進します。 意思決定フローの明確化なども重要なミッションです。 ■人材マネジメント： 各部門に在籍する3～4名のスタッフのマネジメントをお任せします。 業務が円滑に進むよう、課題の発見から改善策の立案・実行までを担っていただきます。 ～入社後について～ ご入社後は、これまでのご経験を活かして即戦力として実務に携わっていただくことを期待しています。業務を進める上で不明点があれば、本部の担当者に遠隔でいつでも相談できるフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【業界経験は問いません】 前任者は人材紹介会社のマネージャー出身など、異業種からの転職者も活躍しています。 医療業界での経験よりも、課題を発見し、解決に導くマネジメントスキルを重視します。 新たな視点でクリニック運営に変化をもたらしてくれることを期待しています。 【経営層と共に事業を創る】 今回のポジションは、単なる管理者ではなく、経営層のパートナーとして事業を推進する重要な役割を担います。自身のアイデアや提案がクリニックの成長に直結するため、大きな手応えとやりがいを感じられるでしょう。 自発的に行動し、事業を拡大していく意欲のある方には最適な環境です。 【成果を正当に評価する環境】 当法人では、年齢や社歴に関わらず、出した成果や実力を正当に評価する文化が根付いています。 一般企業出身者が経営に携わっているため、従来の医療法人の枠にとらわれない柔軟な発想を歓迎します。実際に、入社から短期間で法人の理事に就任したスタッフもおり、意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。 【プライベートも大切にできる】 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上を確保。有給休暇の取得も推奨しており、オンとオフのメリハリをつけながら、長期的に安定して働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ー 当社について。 2022年設立した『医療法人在宅会』。「多様性を大切に、みんなの想いを叶えたい」を理念に、患者様視点の医療・看護・介護を提供しています。一般企業出身の経営陣が運営に参画しており、従来の医療法人の枠に捉われない、風通しの良い組織文化が特徴です。 医師、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネージャーなど、多職種が密に連携し、チーム一丸となって患者様とご家族に寄り添うのが当法人のスタイル。患者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、私たちの何よりのやりがいです。変化の大きい医療・福祉の現場で、主体的に考え、チームと共に成長していきたいという意欲のある方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 ※業界や年数を問わず、マネジメントのご経験をお持ちの方 └飲食店や広告会社などのマネージャーなど、様々な業界の方が活躍しています！ ※高校卒以上 ※普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎】 ・課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・数字に基づいた戦略立案や業務改善が得意な方 ・新しい環境で自らの力を試し、組織と共に成長したい方 ＜以下のご経験をお持ちの方は活かすことができます＞ ※必須ではありません。 ⚫看護師 ⚫訪問看護師 ⚫訪問診療アシスタント ⚫ソーシャルワーカー ⚫ケアマネージャー ⚫地域連携室出身者 ⚫社会福祉士

職場環境 マネジメント対象となるスタッフは30代から50代の女性が活躍しており、和気あいあいと人間関係も良好な雰囲気です。あなたにはメンバーの中心となり、チームを牽引する役割を期待しています。

600-8095京都府京都市下京区扇酒屋町東洞院通綾小路下る扇酒屋町275番地1KOWA東洞院ビル1F 医療法人在宅会/ELULA CLINIC(エルーラ クリニック) 【交通手段】 交通・アクセス 各線「烏丸駅」より徒歩3分

月給41万円以上 給与詳細 基本給：月給 41万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験や能力を最大限考慮し、給与を決定します。 ＜成果やスキル次第で昇給昇格のチャンスあり＞ 当法人では、全職員がモチベーション高く働けるよう、公正な評価制度を導入しています。個々のスキルや業務での成果を昇給・昇格にダイレクトに反映しており、年齢や社歴に関わらず誰もがキャリアアップを目指せる環境です。中途入社からわずか3ヶ月で理事に抜擢された職員の実績もございます！ 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円以上（月給41万円＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日）祝日 【年間休日】 120日以上 【先輩スタッフの声】 「週末や祝日はカレンダー通りに休めるので、家族との時間や趣味の予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュできています。また、有給休暇の取得が推奨されており、気兼ねなく申請できる雰囲気も魅力です。仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境だからこそ、日々の業務にも集中して取り組むことができています。」

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり（業績による） ◆交通費支給 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上