リクナビNEXT
転職・求人トップ/静岡県/島田市/介護リーダー候補/有料老人ホーム

正社員

介護リーダー候補/有料老人ホーム

株式会社アース

静岡県島田市向谷

月給24万8000円~27万1000円

仕事概要

仕事内容

住宅型有料老人ホーム アースヴィレッジ島田 求人概要 住宅型有料老人ホーム アースヴィレッジ島田:有料老人ホーム勤務の介護リーダー候補/正職員 入社祝い金あり!月収27万2000円~30万1000円可☆【島田市、住宅型有料老人ホーム 介護リーダー(候補) 正職員】 職種 有料老人ホーム勤務の介護リーダー候補 所在地 静岡県島田市向谷2-6-9 給与 月収27万2000円(月給24万8000円+夜勤手当2万4000円/4回) 月収30万1000円(月給27万1000円+夜勤手当3万円/5回) ※上記は夜勤4回~5回(1回6000円)の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給24万8000円~27万1000円+夜勤手当2万4000円~3万円(1回6000円×4回~5回) ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万9000円~8万8000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 入社祝い金あり!月収27万2000円~30万1000円可☆【島田市、住宅型有料老人ホーム 介護リーダー(候補) 正職員】 正職員・介護リーダー募集◇月収27万2000円・30万1000円可能で安定収入GET可能!静岡県島田市向谷にある住宅型有料老人ホームでお仕事◎月9休みでプライベート充実♪介護福祉士&介護現場での実務経験が3年以上あればOK☆ 職種 有料老人ホーム勤務の介護リーダー候補 仕事内容・PR ◇┏……… 正社員の採用! ………┓◇ ◇『アースヴィレッジ島田』で働きませんか? ◇『介護福祉士、3年以上の介護現場での実務経験』があればOKです! ////// 業務の詳細は? ////// 住宅型有料老人ホームで、介護リーダーとして介護と管理職を担当します。 ◇業務シフト管理 ◇会社の理念を反映した【快互】の提供 ◇部下の育成(1on1面談を中心に目標達成への関わり) ◇事業所責任者との連携 ◇サービス向上への取り組み ※3~7名程度の部下と協働 ////// 職場の環境 ////// 介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供しています。 ◇「島田駅」より車でアクセス! ////// 法人紹介 ////// 「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。 ◇設立:2004年 ◇従業員数:695名(2024年4月) ◇静岡県内に複数の事業所を展開中!⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 介護福祉士、3年以上の介護現場での実務経験

職場環境

受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※原則敷地内は禁煙です 従業員数 32名

勤務地

静岡県島田市向谷2-6-9 住宅型有料老人ホーム アースヴィレッジ島田 勤務先情報 施設名 住宅型有料老人ホーム アースヴィレッジ島田 所在地 静岡県島田市向谷2-6-9 【交通手段】 最寄駅 JR「島田駅」より車で8分

給与

月給24万8000円~27万1000円 給与 月収27万2000円(月給24万8000円+夜勤手当2万4000円/4回) 月収30万1000円(月給27万1000円+夜勤手当3万円/5回) ※上記は夜勤4回~5回(1回6000円)の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給24万8000円~27万1000円+夜勤手当2万4000円~3万円(1回6000円×4回~5回) ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万9000円~8万8000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なります

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 6:00~15:00 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 16:30~翌9:30 休憩はいずれも60分

休日・休暇

休日・休暇 月9日休み(2月のみ8日休み) バースディ休暇、リフレッシュ休暇 年間休日108日 有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 通勤手当(実費支給、上限2万4000円/月) 社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 車通勤可(駐車場無料) 各種制度あり(詳細は福利厚生ページ参照) 定年制 一律65歳 再雇用制度あり 育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり) 試用期間3か月(条件変更無し)

試用期間

試用期間あり 試用期間3か月(条件変更無し)

その他

当社HP http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

仕事に関するPR

Image入社祝い金あり!月収27万2000円~30万1000円可☆【島田市、住宅型有料老人ホーム 介護リーダー(候補) 正職員】Image
●入社祝い金制度あり 直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします!(規定あり) 正社員:7万円 パート:4万円 ※社会保険加入者のみ アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介!(福利厚生) ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします! ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します! 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します! ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格(取得)した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています! ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回(半期毎)人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 管理者Q&A Q1.事業所の特徴は? ・定員数:43名 ・要支援1~要介護5まで、年齢も60歳代~90歳代までと色々なご利用者様がいらっしゃいます。当社の理念である「快互」を念頭に、日々、サービスに入らせて頂いています。 ・ご利用者様からも「ここの職員さんは優しいよね。」と言ってもらえることがあり、職員の接遇が行き届いていると思います。 Q2.入社後独り立ちまでの流れ、研修制度は? ・入社後は、一通りのサービスに入るまでは職員が同行に付きます。 ・その方の覚えるペースに合わせて、一人で入れるサービスから徐々に独り立ちしていきます。 ・分からないままでいきなり一人でサービスに入るということはないので、覚えやすい環境かと思います。 Q3.職場の雰囲気は? ・職員同士のコミュニケーションが取れており、お互いに分からないことは常に聞き合ったりと意見を交わしたりしています。職員一人一人が自分の仕事だけでなく、周りの動きを見ながら、時には助け合ったりが自然と出来る職場だと思っています。 Q4.求職者へメッセージ ・職員からもご利用者様からも「ここを選んで良かった。」ともっと言ってもらえるような事業所を目指していきたいです。 ・分からないことはそのままにせず、何でも質問をして欲しいです。明るく積極的に仕事を取り組むことが出来る方と一緒に仕事がしたいです。質問がしやすい職場で、職員同士が助け合って日々送っています。 ・一緒に楽しく仕事をしたいです。応募お待ちしています。

仕事の特徴

  • 車通勤OK

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 0120-233-140 本社採用専用ダイヤル 受付時間/月~金曜日の9:00~18:00 ※祝日を除く

企業情報

社名

株式会社アースホームページ

代表者

本社所在地

〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目30番地 札の辻クロス2F

企業代表番号

0120233140

事業内容

看護・介護

問題を報告する

原稿ID : 76506ca1ff840046

掲載開始日: 2025/03/06(木)

介護リーダー候補/有料老人ホーム

株式会社アース