東建コーポレーション株式会社
仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日127日 ✅年3回の長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) ✅完全週休2日制(土曜・日曜) ✅休日出勤ほぼなし ✅有給も気軽に取得可能 ✅月平均の残業時間は20~30時間 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ✅入社支度金最大30万円支給(半年) ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 ❶概要は? 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。 ❷建築物の特徴は? 案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が1件ごとに変わる というイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 ❷IT化の推進 独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ❶2015年入社 女性 ✅平日、会社の仲間とジムに行っています 東建では、過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 ❷2008年入社 男性 ✅休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との時間を取れず、働き方を変えたくて東建へ。今は休みもしっかり。子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 ✅ふたつと同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。建築がルーチンワークになることはありません。
三重県四日市市城東町22-2 東建コーポレーション株式会社 四日市支店
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円)
休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 127日 【有給休暇】 10日 在籍年数により異なる。最大年間20日付与 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
掲載開始日:2024/02/09(金)
完週休2の上場企業!年1/3以上休日!入社支度金最大30万円
三重県四日市市城東町22-2
東建コーポレーション株式会社 四日市支店
【交通手段】
交通・アクセス
三重交通バス 城東町バス停下車徒歩1分、近鉄湯の山線 中川原駅下車徒歩12分
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 13:00~14:00
✅月あたりの残業時間は20~30時間です
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
【年間休日】
127日
【有給休暇】
10日
在籍年数により異なる。最大年間20日付与
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
永年勤続休暇
療養休暇
生理休暇
優秀社員研修旅行に伴う休暇
子の看護休暇
子の育児支援休暇
災害休暇
・業務状況により休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得
職場環境
❶休日
✅年間休日127日(1年の1/3以上)
✅完全週休2日(土・日)+祝日
✅長期連休あり(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)
❷企業・待遇
✅経営は安定。将来性も抜群
✅充実の教育・研修あり
✅高水準の賞与支給実績
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。