〖インフラエンジニア〗インフラ特化　上流工程9割　リモート　年間休日125日

仕事内容 ■主な業務内容 ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 ・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用 ・サーバー・各種ミドルウェア（監視／バックアップ／セキュリティなど）関連業務 ・クラウド業務 ・ネットワーク業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務 PRポイント 【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】 ■プロジェクト選定と上流工程への注力 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。 さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ■クラウド案件の増加 AWS Azure Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、laCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 一方で、オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 【幅広いキャリア形成支援】 ■多様なキャリアパス 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 ■意欲を重視した社風 当社では年齢や社歴に関わらず、本人の意欲を重視し、各種役職やポジションへのチャレンジができます。 希望するキャリアに応じて、多様な業務やポジションのご提案が可能です。 成長意欲を最大限に活かせる環境で、理想のキャリアを実現してください。

応募資格 【必須】 ■インフラエンジニアとして設計/構築経験 2年以上 または ■インフラ運用経験 4年以上 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■インフラ/クラウドに関する資格を所有の方、取得に向けて勉強されている方 ■リーダー経験/若手の育成経験 ■ご自身がメイン担当として、案件に携わったご経験 ※下記1つでも強みとなるご経験あればご応募歓迎です※ ◆仮想化：VMware / Hyper-V / Nutanix ◆クラウド：AWS / Google Cloud / Azure / OCI ◆Microsoft365サービス：Exchange Online / SharePoint Online / Microsoft Intune / Microsoft Teams ◆Iac/自動化：Ansible / Terraform / Serverspec ◆コンテナ：Kubernetes / Docker / OpenShift ◆OS：Windows / Linux ◆NW・セキュリティ：Cisco / Juniper / PaloAlto / FortiGate / Splunk ◆DB：Oracle / Microsoft SQL Server / MySQL / DB2 ◆その他MW：Active Directory / 監視製品（JP1、Zabbixなど） / バックアップ製品（BackupExec、NetBackup、Acronis、Veeamなど） ◆各種ストレージ製品：HPE / Dell / NetApp / HITACHI ◆言語：PowerShell/bash / Python 【求める人物像】 ■スキルアップに意欲的な方 ■顧客やメンバーとのコミュニケーションが円滑に行える方 ■案件管理や、チームマネジメントに興味のある方

〒1500002東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F 日創工業株式会社 勤務地 東京都 渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：渋谷駅 【渋谷本社】 渋谷駅(JR新南口:徒歩5分) ■お客様先常駐／東京都・神奈川県(横浜市・川崎市)内のお客様先 ※転居を伴う転勤はございません。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲(在宅勤務場所を含む)

月給28万5000円以上 給与 月給285,000円〜 【給与補足】 ■基本給：255,000円～420,000円 ■その他固定手当：30,000円～50,000円 ■残業手当：実際の残業に対して全額支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：3.3ヶ月分 【試用期間】 ■試用期間：6ヶ月間あり ※試用期間中の条件変更はありません。 【各種手当】 ■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月） ■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月） ■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月 ■資格手当：2,000円～50,000円／月 ■特別手当(一律支給)：5,000円/月 ■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月 ■テレワーク手当：4,000円／月 ■転居手当：一律200,000円支給 ■残業手当（全額支給） 固定手当 30,000円〜50,000円 【給与例】 【給与例】 想定年収 430万円～700万円

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 09:00～17:30 実働時間： １月あたり 150.0時間 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：1時間00分 ■フレックス制度：あり（本社勤務時のみ適用※研修期間は除く） ■月間平均残業時間：16時間 平均所定労働時間： １月あたり 150.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■プレマタ休暇 ■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社内研修 ■外部セミナー研修受講費用負担 ■技術書籍購入費用全額負担 ■検証用ボード購入費用全額負担 ■検証環境の無料提供 ■業務災害保険加入 ■関東IT健康保険組合加入 ■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用） ■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス ■ベネフィットワン ■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る） ■改善提案制度 ■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料） ■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施） ■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀） ■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円）） ■定年60歳 ■交通費支給（全額支給） ■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度：勤続3年以上

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 幅広い製品の案件 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 日創工業株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン ■1976年の設⽴以来、私たちは⽇本の産業界において「モノ創り」の設計開発フェーズに特化したアウトソーサーとして貢献し続けてきました。バブル崩壊やリーマンショックといった数々の危機を乗り越える中で、⾃らの存在意義を問い直し、事業変革を遂げてきた歴史があります。私たちが何よりも⼤切にしているのは「企業は⼈なり」という信念であり、会社と社員の間に強い信頼関係を築くことです。苦しい状況を共に考え、⾏動し、切り抜けていくためには、⼀朝⼀⼣では築けない⻑い年⽉をかけた信頼が不可⽋です。お客様の満⾜度を追求しながらも、社員の価値を⾼め、それぞれが満⾜感を得られるような、私たちなりの理想的なアウトソーサー像の実現を⽬指しています。 仕事・事業 【主な業務内容】 ■ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 ・要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用 ・サーバー・各種ミドルウェア（監視／バックアップ／セキュリティなど）関連業務 ・クラウド業務 ・ネットワーク業務 【仕事の魅力】 ■市場価値の高いエンジニアになれる仕組み 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ■クラウド案件の増加 AWS Azure Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、laCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。一方で、オンプレミスの案件も一定数あり、基盤構築の知識を深める機会も提供しています。社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 働く人・社風 【幅広いキャリア形成支援】 ■意欲を重視した社風 当社では年齢や社歴に関わらず、本人の意欲を重視し、各種役職やポジションへのチャレンジができます。希望するキャリアに応じて、多様な業務やポジションのご提案が可能です。成長意欲を最大限に活かせる環境で、理想のキャリアを実現してください。 【働き甲斐のある会社創り】 ■公平な多角面評価 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため、各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 ■風通しの良い会社創り 改善提案制度を導入しております。社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。 給与・待遇 【充実した手当と報酬制度】 ■各種手当が充実：残業手当は全額支給、交通費も全額支給されます。住宅手当は世帯主35,000円／月、非世帯主25,000円／月。家族手当は配偶者20,000円／月、第一子10,000円／月、第二子以降5,000円／月と、ライフステージに応じたサポートがあります。役職手当、資格手当、特別手当、社員紹介手当、テレワーク手当、転居手当（一律200,000円）も用意されており、社員の頑張りを多角的に評価します。 【社員の成長を後押しする学習支援】 ■豊富な学習支援制度：各種社内研修や外部セミナー研修受講費用負担、技術書籍購入費用全額負担、資格取得支援制度など、スキルアップを積極的に支援します。IT部門には検証環境の無料提供もあり、常に最新技術に触れる機会があります。 【安心の福利厚生と健康サポート】 ■社会保険完備と健康支援：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、業務災害保険に加入しており、安心して働ける環境です。関東IT健康保険組合への加入により、各種宿泊施設やレジャー施設、スポーツジム等の割引利用も可能です。年1回の健康診断（女性社員は婦人科検診も初回に限り毎年受診可）、インフルエンザ予防接種費用補助、メンタルヘルスケアカウンセリングサービスなど、社員の健康を多方面からサポートします。 【長期的なキャリアを支える社内制度】 ■退職金制度とキャリア支援：入社3年目以降には退職金制度が適用されます。育児介護休暇制度、弁護士無料相談、財形貯蓄制度、改善提案制度、キャリアカウンセラー設置など、長期的な視点で社員の生活とキャリアを支援する制度が充実しています。 【活発な社内交流】 ■社内イベントと補助制度：年2回（6月・12月）の全社総会を実施し、社員間の交流を深めています。フットサル、ウィンタースポーツ、ボードゲーム、ボルダリング、麻雀などのサークル・レクリエーション活動も盛んで、親睦会費補助（年間1人あたり24,000円、1開催の上限6,000円）もあります。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給