採用

仕事内容: 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。 業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。 採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。 将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 ＜業務例＞ ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 ＜配属部署＞ 京都所属：課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性） 東京所属：主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性） 各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。 年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

求める人材: 【必須要件】 以下のうちどれかに当てはまる方 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 【歓迎要件】 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方 ・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方

中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル5階 株式会社ハウスドゥ・ジャパン 勤務地: 〈勤務地〉 京都本店：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地　京都フクトクビル5階 【就業場所】 会社の定める事業所 転勤の可能性：なし

月給25万円～39万円 給与: <給与> 想定年収：360万円～550万円 月給：25万円～39万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 620万円/月給43万円+賞与2回(入社7年目、人事未経験、課長代理) 580万円/月給40万円+賞与2回(入社6年目、人事未経験、係長) 450万円/月給32万円+賞与2回(入社3年目、人事未経験、主任) 〈補足情報〉 残業代は発生分全額支給

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、有給休暇 補足情報：完全週休2日制（土日） ※振替休日を使って平日休みにすることも可能です。 ★年間休日115日 ■休暇制度 ・GW公休(3日)／夏季公休(3日)／年末年始公休(5日) ・産前・産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可) ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、持株会制度、退職金制度、社員割引制度、資格取得制度、健康診断、資格手当、交通費支給、産休・育休、役職手当 補足情報：◆保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆社内慶弔見舞金支援制度 ◆各種表彰制度 ◆社員持株会 ◆確定拠出年金制度 ◆ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ◆従業員割引 ◆資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ◆食事会 ◆会社イベント ◆健康診断 ◆研修制度 ◆OJT制度／eラーニング／入社式／階層別研修／事業部内研修 ◆通勤交通費 ◆子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） ◆資格手当

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考＋適性検査 ※適性検査の詳細は別途ご案内します。 ▼ 面接(京都本店：対面） 対応者：人事リーダー ▼ 最終面接(京都本店：対面) 対応者：人事部門責任者 ▼ 内定 ※条件提示面談を実施予定でございます。 ※入社日・面接日は相談に応じます。 ＜補足情報＞ ※入社日・面接日は相談に応じます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間