峡西病院の介護スタッフ

仕事内容 ブランクOK◎完全週休2日♪年休120日★最新設備で無理なく働ける病院介護スタッフおススメ！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【この働きやすさが魅力！】 ◇完全週休2日＆年間休日120日以上 →オン・オフの切り替えがしやすい！ ◇賞与はしっかり年4ヶ月分 →モチベーションも収入もUP！ ◇育児休暇の取得実績も豊富 →現在5名が取得中！家庭との両立も◎ ◇電子カルテや見守りセンサー導入 →業務負担を減らして働きやすさをサポート！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を創造できるよう、 一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。 ＼こんな仕組みがあるから働きやすい／ 【幸せカード制度】 ・感謝や称賛の気持ちをカードで贈る ・7枚集めると無料ランチ券進呈 ・職場に“ありがとう”が広がります 【職員サーベイ】 ・定期アンケートでリアルな声を集める ・職員のニーズを把握し、環境改善へ反映 【働き方創造委員会】 ・現場の声を法人経営に届ける仕組み ・有志メンバーが福利厚生や働き方改革を提案 ・“自分たちの職場”をみんなで作る風土 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【業務内容のご案内】 精神病院での介護業務全般 ・身体介助（食事・入浴など） ・掃除・洗濯などの生活支援 ・巡回業務・安否確認 ・介護記録の作成・管理 【働きやすさを支える体制】 ・夜勤は2〜3名体制で無理なく対応 ・眠りスキャンやスマートベッドを試験導入中 ・設備拡大でさらに快適な環境へ 【安定した働き方を実現】 ・「峡西老人保健センター」との連携による地域医療への貢献 ・腰を据えて長く働ける職場環境です ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【充実の研修・教育体制】 ◎勤務時間内で新任者研修を実施！ →入職時は1日かけて基礎からしっかり学べます ・認知症ケア ・医療安全対策 ・感染症予防 ・個人情報保護 →全14項目の教育プログラムをご用意♪ ◎院内・院外の各種研修も積極サポート →スキルアップの機会が豊富！ ◎夜勤スタートも安心対応 →経験やスキルに応じて無理なく開始 →ブランク復帰の方も丁寧にサポート！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ◇法人名：特定医療法人南山会 ◇HP：https://www.nan-zan.or.jp/hp-kyosai/

求めている人材 ◆【ブランク期間は問いません】 ◇必須資格 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ◆【このようなご経験が活かせます】 ・特別養護老人ホームやデイサービスでの業務 ・有料老人ホームやグループホーム勤務経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・老健での介護業務経験 ・小規模多機能型居宅介護での勤務経験 ・病院・クリニックでの看護助手業務経験 ◆【通勤便利エリア】 南アルプス市や甲府市、笛吹市はもちろん、 富士川町や甲斐市、中央市からもアクセス良好！

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内禁煙

400-0405山梨県南アルプス市下宮地421 特定医療法人南山会　峡西病院 【交通手段】 交通・アクセス 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分

月給21万4455円～47万1960円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万6000円 〜 39万820円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万8455円 〜 8万1140円 ＜上記の詳細＞ 基本給：156,000円～390,820円 資格手当 ：4,000円 ・ベースアップ手当：3,900円～9,770円 ・年金手当：8,580円～21,495円 ┗基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給 ・夜勤手当：38,750円（5回分含む） ・早番手当：2,625円（3回分含む） ・遅番手当：4,500円（3回分含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・勤続手当：9,000円 ・病棟手当：7,000円 ・処遇手当：26,000円〜35,000円 ・早番手当：875円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・夜勤手当：7,750円/回 ・日祭日手当：1,000円/回 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：3,400円〜4,000円（前年度実績） ・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績） ※試用期間は3ヶ月になります。 （その間の雇用条件に変更はありません。）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間3分 (1) 09:00〜17:00 (2) 09:00〜12:15 (3) 12:30〜20:30 (4) 17:00〜09:00 （月2回程） ※休憩60分・(2)のみ休憩なし （週38.25時間未満の変形労働時間制） ※勤務時間はライフスタイルに合わせて相談可能です！ ＼プライベートも大切にできる！／

休日休暇 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・月2日希望休あり ・月4回半日休み ・年次有給休暇（法定通り） ※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪ ＼子育て世代も活躍中♪／ ・産前産後休業（実績あり） ・育児休業（実績あり） ・介護休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） ・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 ※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） ・オンライン相談室（全額法人負担） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） ※4年に1回は国内または海外旅行を選択可能 ※職員の自己負担なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 早朝
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 深夜