想いを未来へつなぐキャリアアドバイザー

仕事内容 私たちはただの求人紹介の会社ではありません。 一人ひとりの「想い」に寄り添い、 その人らしい未来を一緒に描くことが私たちの仕事です。 人の人生に本気で関わりたい。 その中で、自分自身も成長し、変わっていきたい。 ――そんな熱い想いを持つ方にこそ、ここはぴったりの環境です。 「スパークルキャリア」は、あなたの成長が、誰かの一歩を後押しする場所です。 ■弊社求人のポイント ✅未経験でOK 元・保育士、飲食、銀行員など異業種出身者が活躍中！ ✅完全週休2日制＆年間休日123日以上 メリハリを持って働ける環境 ✅売上ノルマ・インセンティブ制度なし ありがとうで評価される文化 ✅1年でリーダー、2年でマネージャーも可能！ 自己成長・キャリアUPを後押し ✅人の人生に寄り添う本質的なキャリア支援 ■具体的な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング（対面・電話） ・希望や状況に合わせた求人紹介・企業のご提案 ・面接対策、履歴書作成のサポート、面接日程の調整 ・企業への人材提案・採用ニーズのヒアリング ・入社後の定着支援・アフターフォロー対応 求職者が「どう働くか」ではなく、「どう生きたいか」に寄り添った提案を大事にしています。 ▼1日の仕事の流れ（例）｜ある社員の1日 09:00｜出社・朝礼 チームでスケジュール確認＆情報共有。1日の動きをクリアに。 10:00｜求職者との面談準備／企業への連絡（前日対応の振り返りや、面談に向けた事前準備。企業へ条件確認や調整の連絡も。） 11:00｜キャリア面談 /1件目（求職者と対面でキャリアカウンセリング。大切な想いや価値観、希望等を丁寧にヒアリング。） 12:00｜昼休憩 13:00｜企業への提案／求人作成など（企業の採用課題に応じて、候補者の提案や新規求人のご相談をいただく。） 14:30｜社内ロールプレイ・MTGなど（面談スキル向上のためのロープレや、他メンバーとの連携ミーティング。） 16:00｜求職者フォロー・面接調整（面接対策、書類添削、企業との日程調整。夜の面談に備えて準備。） 17:00｜求職者との面談 /2件目（仕事後の面談ニーズが多いため、夜枠でのカウンセリングにも対応。） 18:30｜退社（面談終了後） ＊＊＊代表メッセージ＊＊＊ 真面目に働いているのに、ふと「このままでいいのか」と感じる瞬間がある。 そんなあなたに、伝えたいです。 人生の転機に本気で関われる仕事が、ここにあります。 スパークルキャリアが大切にしているのは、「どう働くか」より「どう生きたいか」。 実は、私自身もこれまでに9回の転職を経験しました。 「自分の価値ってなんだろう」「本当にやりたいことって何だろう」 そう問い続けてきたからこそ、今は 誰かが自分で人生を選べるように支える側 になりたいと考えています。 スパークルキャリアが提供するのは、求人情報ではなく自分らしく輝くための「人生のきっかけ」。 一人ひとりの個性や可能性を信じて、その人だけの未来を一緒に描いていく。 そんな本質的なキャリア支援を、私たちは何よりも大切にしています。 もし今、少しでも「このままじゃ物足りない」と感じているなら。 その違和感を、次の一歩に変えてみませんか？ 代表 藤原亮太 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

求めている人材 ■求める人材 スパークルキャリアが求めているのは、「誰かの人生に、本気で向き合いたい」という覚悟と行動力を持った人材です。 私たちの仕事は、単なる求人紹介ではありません。 目の前の求職者が抱える「想い」や「葛藤」に向き合い、 その人の未来を一緒に描いていく――いわば「人生のきっかけ」を届ける仕事です。 だからこそ、経験よりも 人としてどう在りたいか を大切にしています。 過去の経歴に自信がなくても構いません。 実際、今活躍しているメンバーは元保育士、銀行営業、飲食店スタッフなど、 人材業界完全未経験で入社したメンバーばかりです！ 共通しているのは、以下のようなスタンスを持っていることです。 ■こんな方を歓迎します ・サービス業などで「人に尽くす経験」をしてきた方 ・お客様に「ありがとう」と言われることにやりがいを感じていた方 ・「今のままじゃ物足りない」と感じている方 ・成長したい、変わりたい、もっと人の役に立ちたいという気持ちがある方 ・自分の成長を、他人のために使いたいと思える方 ・キャリア支援の中で、自分自身も変化していくことにワクワクできる方 ・お客様ファーストで考え、素直に行動できる方 ・忖度より信頼。ルールより本音。そういう環境で力を発揮したい方 ・仲間と共に、組織をつくっていきたい方 ・個人主義ではなく、チームで支え合いながら高め合っていける方 ■反対に、こんな方はミスマッチです ・「なんとなく楽しそう」で仕事を選んでいる方 ・成長意欲がなく、現状維持を望む方 ・フルリモート勤務を希望している方 ・指示待ちで動くスタイルが染みついている方 ・働きやすさやホワイトさだけを重視している方 私たちは「理念共感×行動力」を何より重視しています。 現場では毎日、求職者と向き合い、企業と向き合い、自分自身とも向き合う。 そういう濃い日々を通じて、1年でリーダー、2年でマネージャーになった社員もいます。 人の人生を変える仕事に、本気で取り組みたい方。 誰かのありがとうを、自分の成長の糧にできる方。 そんなあなたと、一緒に働ける日を楽しみにしています！ ■Tiktok（職場の雰囲気のご参考に） https://vt.tiktok.com/ZSUt9cWeU/

職場環境 在宅やフレックス制度はありませんが、理念共感・仲間との信頼を大切にする社風。 対面コミュニケーションを重視し、心理的安全性の高い環境で成長を支援します。 リアルな信頼関係が構築ができるからこそ、完全未経験の方でも十分に活躍できる土壌があります。

541-0054大阪府大阪市中央区 スパークルキャリア株式会社 【交通手段】 交通・アクセス OsakaMetro御堂筋線,中央線,四つ橋線「本町」駅7号出口より徒歩5分／OsakaMetro堺筋線「堺筋本町駅」徒歩3分

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：300,000円〜500,000円 内訳：基本給194,520円〜324,230円＋固定残業代（45時間分105,480円〜175,770円）を含む。 ※超過分は別途支給 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■決算賞与あり（年1回） ■昇給制度あり（随時見直し） ■交通費支給：上限30,000円/月 ■家族手当 【給与例】 給与例 ■社員インタビュー ◎Yさん（29歳／元銀行・人材派遣営業） ▶ 職位：Mgr ▶ モデル年収：500〜800万円 『もともとは独立志向で、いつかは自分の会社を持ちたいと考えていました。 でも、スパークルキャリアに入ってから、その想いは変わったんです。 求職者と深く関わる中で、「この会社を大きくして、もっと多くの人を幸せにしたい」と思うようになりました。 前職では数字だけが評価基準でしたが、ここでは人とどう向き合ったかをしっかり見てもらえる。 もちろん、結果を出す努力は欠かせません。 でも、それ以上に「誰かのために動けたか」が大事にされる環境です。 今ではマネージャーとして、部下の育成にも関わっています。 毎日が、誰かの人生の節目に立ち会う連続で、日々充実していると感じます。 まさに天職だと思っていますよ！』 ◎Mさん（24歳／元幼稚園教諭） ▶ 職位：リーダー ▶ モデル年収：380〜500万円 『前職では行事が多く、帰宅も遅くて体力的に限界でした。 でも、保護者や子どもたちと寄り添う関係は本当に好きだったんです。 人に寄り添う仕事を、無理なく長く続けたい――そんな思いから転職を決意しました。 スパークルキャリアは、完全週休2日制で生活リズムも整い、自分の時間も持てるように。 その分、仕事にも集中できるようになりました。 入社から1年半でリーダーに昇進できたのは、人の人生に真っ直ぐ向き合える心優しい先輩たちが丁寧に育ててくれたから。 未経験でも「人の気持ちに本気で向き合える人」なら、必ず活躍できる職場だと思います！』

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 実働時間：8時間/日

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 123日以上（126日：2026年度予定） 【休暇】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（1日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・社内研修あり ・社外研修制度あり（条件あり） ・資格取得支援制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
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• 完全週休2日制
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