受付スタッフ

仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ／24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （事故対応で感謝される機会も多数） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 自動車の修理や整備を希望される お客様へのフロント対応を担当します。 事故後の不安を抱えたお客様に寄り添い、 安心して修理を任せていただけるよう 受付・案内・書類処理を行うお仕事です。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 事故後のご来店やお電話をいただいた お客様に、修理受付・保険の確認・代車の ご案内などを行います。 「突然の事故でどうしたらいいか…」 といった不安に、丁寧に対応する姿勢が 大切です。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 修理費用や保険関連の伝票処理、 売上確認を行います。 一般的な事務作業に加え、 事故修理特有の項目も丁寧に教えます。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 専用システムへのデータ入力を行います。 シンプルな操作で対応可能なため、 パソコンに苦手意識がある方も安心です。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 書類整理・店舗の整頓・清掃など、 スタッフ全員で快適な職場づくりを 行っています。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. この仕事のやりがいは？ 事故後に不安な表情で来店されたお客様が、 受付対応の中で少しずつ笑顔を取り戻し、 「ありがとう、安心しました」と 言って帰られる瞬間が嬉しいです。 Q. 普段心がけていることは？ 保険会社や整備スタッフとの 連携を大切にし、お客様に 「わかりやすく、的確な情報」を お伝えするよう努めています。 Q. 職場の雰囲気は？ 20代中心の受付チームで、 日々の業務でもお互いに サポートし合う風土です。 繁忙時も声を掛け合って乗り越えています。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識・保険知識は一切不要！ ■□ 「事故対応って難しそう…」 という方もご安心ください。 先輩たちの多くが未経験から スタートしています。 教育・研修制度が充実しており、 基礎から段階的に学べます。 ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩と一緒に接客対応の流れを習得 ▼ 簡単な受付からスタート ▼ 事故・修理受付や保険会社とのやりとりも 徐々にできるようにサポート ▼ 入社3ヶ月程度で独り立ち！ ＜研修例＞ 入社時の集合研修 OJTでのマンツーマン指導 eラーニングでの知識習得 コンプライアンス・保険対応研修 ==== 長く働ける安心の制度 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可／入社までに取得も可） ★学歴もパソコンスキルも不問 ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎人と接することや話すことが好き ◎車の知識はないけど、接客に興味がある ◎平日に休みを取りたい ◎同じ毎日の繰り返しではない 変化のある仕事を楽しみたい ◎仲間と協力して乗り越える仕事がしたい ◎事務も接客もどちらもやってみたい ◎仕事を通じて成長していきたい ＜このような先輩が活躍中＞ ◎アパレル・飲食・ホテルなどの スタッフ経験者 ◎事務職からキャリアチェンジ ◎職場での人間関係を重視して転職

職場環境 1．スタッフは？ ◎とても風通しが良く、 和気あいあいとした職場です。 ◎先輩の大多数が未経験者なので ご安心ください。 ２．店舗は？ ◎白が基調でガラス張りの きれいな施設で、 設備面も充実しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 電子タバコのみ喫煙可（紙タバコ喫煙不可）

849-0111佐賀県三養基郡みやき町白壁2100 株式会社WECARS(ウィーカーズ)　久留米店/26bj 【交通手段】 交通・アクセス 県道22号沿いにございます。

月給23万8100円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万1000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7100円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給に、 一律ライフデザイン手当2万円含む。 ※給与は能力を考慮して決定。 ★基本給は、 入社後3ヶ月の試用期間で判断。 店長推薦・本部承認により、 入社後半年以内で昇給の可能性あり！ ★月給に加え、 スキル給（最大月8万円）を支給。 【スキル給】 最大月8万円 ◎“あなたの今のスキル”に合わせた ベース給与を決定！ 入社後1～2ヶ月で スキル判定を受けていただき ”あなたの今のスキル”と ”入社後の働きぶり”も加味し ベース給与を確定します。 ※2ヶ月目以降より支給 ■昇降給年1回 （人事評価制度あり） ■賞与年2回 （7・12月／業績に応じて支給） 【手当】 ◎通勤手当（最大月1万5000円） ※自動車・自転車通勤OK ◎残業手当（月42時間の超過分） ◎社宅手当（規定あり） ◎家族手当 （最大月3万5000円 ※規定あり） 【給与例】 給与例 【一般社員のモデル年収】 300万円～500万円前後＋賞与 （年2回／業績に応じて支給） ※固定残業、スキル給、 諸手当含む

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ・原則定時退社 ・時短勤務あり

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～12日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく 柔軟にシフト調整が可能！ ※土日祝休み可！ ★年間休日120日 ※上記の内、5日は計画年休 ＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：60％前半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■看護 （⼩学校3年⽣修了までの子供） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業年金（401K確定拠出年金） ■社宅手当（規定あり） ＜働く安心を守る制度＞ ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■企業年金（401K確定拠出年金） ■育児時短制度 ■介護時短制度 ＜独自の福利厚生＞ ■社員割引販売 （全車種・メーカー問わず） ■各種ライフステージ休暇制度 ＜充実した手当で暮らしをサポート＞ ■引越費用全額免除（規定あり） ■結婚祝い金（最大2万円） ■出産祝い金（1万円） ■災害等給付金（最大10万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし