残業ほぼなしのケアマネージャー

仕事内容 ＼残業ほぼなし！週に1日は16時台に退勤OK！／ 特養・デイ・ショートなどが同じ敷地内にあり、 移動や連絡の手間が少なく、施設内で仕事が完結できるケアマネ業務です。 清水町との連携もあり、地域に根ざした安定法人で安心して働けます。 ◇お仕事の内容 介護支援専門員（ケアマネージャー）として、ご利用者様やご家族の希望を聞き取りながら、その人らしい生活を続けられるよう支援計画（ケアプラン）の作成・調整を行います。 外出は利用者様との面談やサービス事業所との打ち合わせなど、支援の一環としての訪問です。 営業やノルマは一切なく、利用者さんとじっくり向き合える環境です。 同じ敷地内に特養・デイサービス・ショートステイ・ケアハウスがあるため、介護・看護・相談員など関係職員とすぐに話ができ、調整や連絡がスムーズで、業務を効率的に進められます。 ◇この仕事で感じられるメリット ◎移動・連絡の手間がほとんどなし！ スタッフ同士が近い距離で働いているので、顔を合わせて相談・確認ができ、ケアマネ本来の仕事に集中できます。 ◎情報共有が早く、対応もスピーディ！ 利用者さんの体調や生活の変化がすぐに共有されるため、ケアプランの見直しやサービス調整もスムーズに行えます。 ◎信頼関係を築きやすい職場！ 日々のコミュニケーションを通して自然に関係ができ、一人で抱え込まず、チームで支え合う雰囲気があります。 ◇働く環境について ・現在のケアマネは2名活躍中 ・経験の浅い方も、同行やOJTでしっかりフォロー。 ・記録や書類はフォーマット化・DX化が進み、残業はほとんどなし。 ・モニタリングや電話連絡もチームで分担して進めています。 ・相談しやすく、穏やかに意思疎通ができる職場です。 「ケアマネって忙しいイメージがあるけど、ここは穏やかに続けられる」という声を現職スタッフからもあります。

求めている人材 ◇必須資格 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ※実務未経験の方・資格を取りたての方も歓迎です。 ・普通自動車免許（AT限定可） ◇歓迎するスキル ・介護・福祉・医療分野での実務経験 ・ケアプラン作成やモニタリングの経験 ・Excelなど基本的なPC操作スキル ◇こんな思いを持っている方にオススメ ・利用者さん一人ひとりに丁寧に関わりたい ・チームで協力しながら支援を進めたい ・仕事もプライベートも無理なく続けたい ・「聞く・寄り添う」姿勢を大切にしたい ・定時でしっかり帰りたい ・家庭や自分の時間も大切にしたい

411-0915静岡県駿東郡清水町的場１８８番地の６ 社会福祉法人湧泉会 【交通手段】 交通・アクセス 清水町徳倉橋から車で5分

月給20万4600円～25万2700円 給与詳細 基本給：月給 20万4600円 〜 25万2700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 一律手当 ・調整手当：16,000円 ・資格手当：4,000円 ・業務手当：15,000円 他手当 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回／前年度実績：計3.8ヶ月分） ・住宅手当あり（持家：4,000円／賃貸：16,000円） ・扶養手当あり 【給与例】 給与例 月給204,600円〜252,700円（各種手当を含む） 年収例：300万円〜370万円（賞与3.8ヶ月分含む） ※経験・資格・扶養状況により優遇いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） ・シフト：固定時間勤務（夜勤・シフト制なし） ※週に1日は16時台退勤OK！家庭や予定に合わせやすい勤務体制です。 ・残業：ほとんどありません（平均月3時間以内） 施設内で業務が完結するため、外出や夜間対応はほとんどありません。 清水町に根ざした安定法人で、家庭やプライベートと両立しながら長く働ける環境です。

休日休暇 完全週休2日制（土・日）＋祝日休み 年間休日：120日 【休暇制度】 ・年次有給休暇（取得しやすい環境です） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・交通費支給（上限月20,000円） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回／前年度実績：計3.8ヶ月分） ・住宅手当あり（持家：4,000円／賃貸：16,000円） ・扶養手当あり ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・研修制度あり（主任ケアマネ・更新研修費一部法人負担） ・制服貸与 ・定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入職後3ヶ月間は研修期間として、 先輩ケアマネや先輩スタッフが同行しながら業務を丁寧にフォローします。 担当件数は段階的に増やしていくので、経験の浅い方も安心してスタートできます。

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし