【安全衛生担当】人柄重視の採用/電力インフラの経験者優遇 安全管理/環境保全

企業名 株式会社陵南 求人名 【安全衛生担当】人柄重視の採用/電力インフラの経験者優遇 仕事の内容 ■関西電力送配電グループの安全衛生ルールの理解と現場への指導・教育の実施■各現場への安全パトロール実施、安全衛生委員会活動への参加■安全衛生に関する情報収集・発信、仕組みづくり■安全大会等の企画運営 【具体的には】関西電力送配電グループの安全衛生ルール（労働安全衛生法より厳しい基準）を理解し、現場への指導・教育を行います。定期的な安全パトロールの実施や安全衛生委員会活動への参加を通じて、現場の安全意識向上に貢献。さらに関西電力の基準を踏まえた上で、より発展的な安全衛生の取り組みを推進していただきます。 募集職種 【安全衛生担当】人柄重視の採用/電力インフラの経験者優遇

必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生管理の経験が概ね5年以上 ■建設業界もしくは安全衛生の知見、経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint) 【尚可】■電力会社での送電の実務経験■工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育■資格を保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 【魅力】■安全衛生活動の推進を通じて、労働災害の防止という社会的に重要な役割を担えます ☆コミュニケーションを大切にし、素直さと主体性を兼ね備えた方歓迎☆ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 配属後、OJTにて業務を進めていただきます。

兵庫県加古川市加古川町中津566－1 株式会社陵南 予定勤務地 兵庫県加古川市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：兵庫県 加古川市 加古川町中津566－1（車通勤可） 最寄駅：JR 山陽本線 加古川駅 徒歩20分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める場所 転勤：無

月給25万円以上 想定年収 360万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：90分 残業：有 備考：

休日 休日：118日 （内訳） 土曜 日曜 その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） 有給休暇：（入社半年経過時10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：架空送電工事 変電制御工事 屋内電気設備工事 設立：1969年01月 代表者：代表取締役 明石 重徳 従業員数：19人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒675-0068 兵庫県加古川市 加古川町中津５６６－１ 関連会社：リライフメンテホールディングス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：当社では安全衛生管理業務を担当していただける方を募集しています。安全衛生管理の経験を活かし、現場の安全を守る重要な役割を担っていただきます。現在は70代のベテラン担当者が業務を行っていますが、今後の体制強化のため新たな担当者を迎え入れたいと考えています。入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます。 関西電力の安全基準は労働安全衛生法よりも厳しいものとなっており、まずはこのルールを理解することからスタートします。その上で現場パトロールや安全教育を実施し、安全意識の向上に貢献していただきます。 当社が最も重視するのは「人柄」です。安全衛生活動では時に厳しいことを伝える場面もありますが、日頃から現場とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方を求めています。素直さと主体性を兼ね備え、現場の安全を守るという使命感を持って取り組める方からのご応募をお待ちしています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高709百万円 経常利益146百万円 決算期2025/03 売上高1,038百万円 経常利益243百万円 決算期2026/06（今期予測） 売上高805百万円 経常利益138百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり