HRビジネスパートナー・戦略人事　(東216034

仕事内容: [会社名称]：株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：大卒以上 会社全体の成長を人事の立場からサポートするポジションです！ 経営陣や各部署とタッグを組みながら、組織や人に関する課題を見つけ、データに基づいた施策を企画・実行していきます。 今回は採用や労務の担当は含みませんが、今後、採用業務をお願いする可能性はあります。 ▍具体的な業務内容 ・等級、評価、報酬など、人事制度の運用・改善・企画 ・タレントマネジメントや育成プログラムの設計と実行 ・離職率やエンゲージメントのデータ分析＆改善提案 ・経営陣、マネージャーとの組織づくりの企画や提案 ・組織開発やエンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・オンボーディングプログラムの企画、改善 ▍このポジションの魅力 ・経営に近いポジションで、組織づくりに深く関わることができます ・データを使った人事戦略にチャレンジすることができます ・評価や成長の機会がクリアで、キャリアアップも実現しやすい環境です ・働き方に柔軟性があり、ライフステージに合わせたキャリア設計が可能です ▍求める人材像 ・組織課題をロジカルに考え、データから解決策を見つけられる方 ・周りを巻き込みながら動けるリーダーシップのある方 ・経営陣や各部門と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 管理部 総務人事課 - 中途入社社員比率：50％ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ①書類選考 ②一次面接（所属部門社員） ③Web適性検査＆最終面接（所属部門長） ※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております） ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか ・3年以上の人事経験 ・人事プロジェクトを主導されたご経験

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 2010年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 ＜平均年齢＞ 35.1歳 ＜男女比率＞ 6:4 【交通手段】 アクセス: 神田（東京都）駅（JR在来線）から徒歩2分

年俸500万円～700万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給） ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み

休暇・休日: [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇] ＜年間休日＞120日 その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給