株式会社トスプロ
仕事内容 テレビ大分から当社が受託したローカル情報番組のコーナー担当ディレクターとして 企画/構成・情報収集・演出・撮影・編集の業務を担当できる経験者を求めています。 併せて番組PR用のCMを制作するときもあります。1コーナーは概ね10分間程度です。 また、スキルに応じて長尺の特別番組や一般企業向けのCM、VPの制作をお任せしたいと考えております。 【放送までに流れ/例】 企画内容決定→情報リサーチ→取材現場での演出/同行リポーター・カメラマンへの指示→編集→放送局への納品 基本的に現場へ行く際は会社で集合し、ディレクター・リポーター・カメラマン・音声担当・アシスタントなど3~5名程度で現場へ行きます。 案件としては単発1日のものもあれば長いものだと1~2か月のものなど様々です。 ■■■弊社の特徴■■■ 当社はTOSテレビ大分の関連会社です。 テレビ大分で放送しているローカル情報番組の一部を受託し、放送用VTRの制作や 生中継の現場を担当しています。 また、一般企業や官公庁から受注したCM、VPの制作やイベントの生配信業務を行っています。 制作実績 テレビ大分「ゆ~わくワイド」月曜日~金曜日 テレビ大分「サタデーパレット」土曜日 大分県内大学の入学式・卒業式ライブ配信業務 その他スポーツ中継関連業務 ■■■スタッフインタビュー■■■ ディレクターWさん(39歳)東京・福岡からUターンで入社 Q:トスプロで働く魅力は? A:一言で言うと、"自分の裁量で番組作りにトータルに携われること"ですね。 企画から撮影、編集まで、全ての工程に関わることができるので、自分のアイデアを形にする喜びをダイレクトに感じられます。 Q:具体的にはどんなお仕事を? A:例えば、最近ではテレビ大分「ゆ~わくワイド」のコーナーで、県内の人気キッチンカー7チームが、独自開発のおにぎりで味を競い合うイベントがあって、半年間にわたって企画を担当しました。 Q:企画のポイントは? A:各チームのメニュー開発から密着取材し、イベント当日までを盛り上げる構成にしました。それぞれのチームの個性や想いを引き出し、限られた時間の中で、どうすれば面白く伝わるのか?を常に考えながら制作しました。 Q:大変そうですが、やりがいも大きそうですね! A:もちろん、大変なこともあります。でも、「自分が作った番組が、地域の人々に直接届ける」 そんな喜びを味わえるのは、地方局ならではの魅力だと思います。 また、個々の裁量も尊重してくれるので、自分のペースで仕事を進めやすいのも魅力です。 半休や有休もとって子供の学校行事も参加しています。 Q:最後に、求職者へのメッセージをお願いします! A:「ディレクターの指示をこなすだけの毎日で今の仕事にやりがいを感じられない」 「もっと自分の力を試したい」もしあなたがそんな風に感じているなら、 地方局への転職も選択肢のひとつに入れてみてください。トスプロは、あなたの挑戦を歓迎します!
大分県大分市843番地27(テレビ大分2階) 株式会社トスプロ
給与例 ◆初年度年収例(通勤手当7,100円・家族手当39,500円で算出) 441万円/35歳・前職:ディレクター経験5年 月給31万円+賞与(初年度年間58万円、次年度97万円) 396万円/30歳・前職:AD経験3年ディレクター経験2年 月給28万円+賞与(初年度年間50万円、次年度86万円) ◆初年度年収例(通勤手当7,100円・家族手当無しで算出) 279万円/25歳・前職:AD経験3年 月給19.9万円+賞与(初年度年間41万円、次年度69万円)
休日休暇 ■土日祝休(出勤のときは予め振替休)※担当する番組により変動 ■年間休日124日(2025年予定) ■年次有給休暇 初年度10日付与、最大20日 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇
掲載開始日:2025/02/10(月)
テレビ大分グループ◆昇給賞与有/年間休124日/Uターン歓迎
大分県大分市843番地27(テレビ大分2階)
株式会社トスプロ
勤務地
基本的に全社員マイカー通勤です。
【交通手段】
交通・アクセス
大分交通 春日浦バス停徒歩1分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
基本勤務時間:10:00~18:00(実働7時間・休憩1時間)
社員の大半がマイカー出勤ですが10時出社なので朝の道路が混雑する時間を避けられます。
※当日の取材内容により出勤時刻を予め前後に変更するときがあります。例 8時に出社→16時に退勤 13時に出社→21時に退勤
※残業は月平均30~40時間程度
休日休暇
■土日祝休(出勤のときは予め振替休)※担当する番組により変動
■年間休日124日(2025年予定)
■年次有給休暇 初年度10日付与、最大20日
■慶弔休暇
■年末年始休暇
あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・隣接駐車場(無料)
・退職金制度(中退共)
・永年勤続表彰
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
職場環境
■組織構成
男女比/男性25名 女性1名
※平均年齢は高いですが馴染みやすい環境です。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)