グループホームにおける事業所責任者業務全般 / RSK002192

仕事内容: 【仕事内容】 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務全般

求める人材: ≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士 無資格 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 その他 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可）

兵庫県姫路市仁豊野943-277 RASIEL仁豊野 勤務地: 兵庫県姫路市仁豊野943番277 【交通手段】 アクセス: 【電車】JR播但線「仁豊野駅」から徒歩7分

月給38万円以上 給与: 【月給】380,000円- [内訳] 基本給:185,000円 役職手当:118,000円 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 前年度賞与実績: 有り（年2回） 年収例: 詳しくはお問い合わせください

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00休憩:60分 残業:20時間以上 夜勤相談:詳しくはお問い合わせください

休暇・休日: 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み） 年次有給休暇:法定通り ＜年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。＞ 当社では、社員が年間で4回、有給と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。 事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（規定により支給） 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK！ 交通費支給 賞与あり 研修制度あり 定年制あり一律65歳 継続雇用制度あり上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） OJTあり 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり） 社会保険完備

試用期間なし

その他: 契約期間の定め: 有り 雇用期間：6ヶ月 契約の更新：有り 契約の更新判断基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する 契約の更新上限：無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 380,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間