増改築事業部長候補

仕事内容 あなたの人生、 このままで本当にいいんですか？ 毎朝、鏡の前で同じ顔を見つめながら、 心の奥で何かがささやいていませんか？ 「このままでいいのかな...」 そのモヤモヤは、 単なる気のせいではありません。 それは、あなたの魂が発する警告音です。 福井で生まれ、福井で育ち、 福井を愛するあなた。 家族のために毎日頑張っているあなた。 でも、正直に聞かせてください。 子供の寝顔を見つめながら、 「お父さんの仕事って何？」と聞かれたとき、 胸を張って答えられますか？ 実は、私も同じでした 山﨑建設の新築事業営業部部長、清水茂宏です。 新築事業営業部部長 清水茂宏インタビュー https://youtu.be/_9hV425NS_g (詳細インタビュー) 43歳、入社1年7ヶ月。 前職でも建築営業をしていましたが、 「引き渡しがゴール」「とりあえずお金、お金」 という姿勢に違和感を感じていました。 でも、ある日気づいたんです。 私たちがつくる「家」は、 ただの箱じゃない。 それは、家族の笑顔が生まれる場所。 人がしっかり安全に暮らしていく場所。 そして、福井の街並みを美しくする、 次世代への贈り物。 その瞬間から、 私の人生は180度変わりました。 今、福井で管理職をしているあなたは、 こんな悩みを抱えていませんか？ マネジメント経験はあるが、 事業全体を動かした経験がない。 部長なんて重責を担えるわけがない... 地方の狭い商圏で、 事業拡大なんて限界がある 大手との競争に勝てる差別化なんて、 思いつかない 数字責任の重圧で、 家族との時間も取れない毎日 目標達成のプレッシャーで、 心がすり減っていく このまま10年後、 同じことを繰り返している自分を想像すると、 ゾッとする もし一つでも当てはまるなら、 このまま読み進めてください。 なぜなら、これからお話しすることが、 あなたの人生を完全に変える 可能性があるからです。 なぜ、他の選択肢では 問題が解決しないのか？ 大手ハウスメーカーの管理職？ 確かに知名度はある。 でも、全国転勤で子供の学校を転々と...。 本社の方針に従うだけで、 本当の経営なんて経験できない。 ノルマ至上主義で、人間関係もギスギス。 地場の工務店？ 地元密着はいいけれど、成長性ゼロ。 古い体質のまま、 革新的な取り組みなんてできない。 給料は安いまま、昇給の見込みもない。 不動産仲介？ 仲介手数料ビジネスで、 ものづくりの達成感なんてゼロ。 売ったら終わり。 お客様との長期的な関係なんて築けない。 結局、数字を追うだけの毎日。 異業種の管理職？ また同じことの繰り返し。 転職しても、 根本的な問題は何も解決しない。 「やりがい」なんて、どこを探してもない。 そして、公務員になったところで... 安定はあるけど、給料は低いまま。 前例主義で、 創造性なんて発揮する場所もない。 定年まで、同じデスクで同じ仕事。 これが、あなたが望んでいた人生ですか？ でも、もし... もし、福井という愛する地元で、 高収入を実現しながら、 本当に意味のある仕事ができるとしたら？ もし、あなたのリーダーシップで、 部門全体が成長し、 街の住環境が改善される 仕事があるとしたら？ もし、経験を活かしながら、 確実に経営幹部への道が 開ける場所があるとしたら？ それが、山﨑建設の 「地域密着型自己実現メソッド」です。 山﨑建設だけが提供できる、 革命的な働き方 事業責任者という、 究極のやりがい 私たちが求めるのは、 単なる管理職ではありません。 増改築事業を牽引し、 福井の住環境を変革するリーダー。 あなたは、単なる部長ではない。 地域の未来を設計する、 経営パートナー。 圧倒的な実績が証明する、確かな将来性 創業57年の歴史と信頼 福井市景観賞を4回受賞 ふくい建築賞2018最優秀賞 2024年LIXILメンバーズコンテスト 地域最優秀賞 これは、私たちが福井の街づくりに 本気で貢献してきた証です。 月給24万円～69万円という、 夢のような収入 これは、絵に描いた餅ではありません。 実際に、当社の部長職が 手にしている収入です。 さらに... 役職手当：月額5万円～10万円 部門業績連動インセンティブ 賞与年2回（業績連動）＋昇給年1回 家族のために、そして自分のために、 経済的な豊かさを手に入れてください。 自由な社風で、 失敗しない成長システム 「でも、事業運営なんて経験ないし...」 その不安、痛いほどわかります。 だからこそ、私たちは 「自由」な社風を大切に。 山﨑社長の「面白い」を追求する姿勢で、 安心して挑戦できる環境があります。 採算意識と創造性の融合 美味しいラーメンを作るだけでなく、 「知ってもらって売れなきゃ意味がない」 安定して売れる状態を作りながら、 やりたいこともやっている。 これが、真の経営です。 想像してください。3年後のあなたを。 朝、部下を送り出すとき、 「部長、今日も素敵なリフォーム 提案してきます！」 と言われる、誇らしい瞬間。 地元の経営者から、 「山﨑建設の増改築部門は 本当に信頼できる」 と評価される、充実感。 決算書を見て、 「来期は事業規模を倍にしよう」 と戦略を立てる、経営者の醍醐味。 これは、夢物語ではありません。 山﨑建設で働く管理職たちが、 実際に手にしている現実です。 なぜ、今なのか？ 実は、今回の募集枠はたった1名。 なぜなら、私たちは大量採用 大量離職の会社ではないから。 一人ひとりを、家族のように 大切に育てたいから。 そして、正直にお伝えします。 福井の住宅市場は、今、 大きな転換期を迎えています。 新築費用の高騰で増改築需要急増 耐震・高断熱化ニーズの高まり 若い世代のリノベーション志向 この波に乗れるリーダーを、 私たちは探しています。 応募者が殺到した場合、 予告なく募集を終了します。 このチャンスを逃せば、 次はいつになるかわかりません。 私からの、個人的なメッセージ 山﨑建設は、単なる建設会社ではありません。 私たちは、「建物の人生を築く」 という理念のもと、 福井の未来を、一緒につくっていく 仲間を求めています。 「オルタナティブな工務店」として、 既成概念にとらわれず、 本質的に考え、 新しい価値を生み出していく。 あなたには、その素質があると信じています。 なぜなら、このメッセージを ここまで読んでくれたから。 それは、あなたの中に「変わりたい」 という強い想がある証拠です。 最後に、一つだけ質問させてください。 5年後、10年後。 あなたは、どんな人生を送っていたいですか？ 同じ場所で、同じ悩みを抱えながら、 「あの時、挑戦していれば...」 と後悔する人生？ それとも、 愛する福井で、経営幹部として活躍しながら、 「あの時、一歩踏み出して本当によかった」 と振り返る人生？ 選ぶのは、あなたです。 でも、覚えておいてください。 人生を変えるチャンスは、 そう何度も訪れません。 今すぐ、行動してください。 応募は、驚くほど簡単です。 下の「今すぐWEB応募する」ボタンをクリック スマホで必要事項を入力（たった3分） 15分のZOOM面談で、気軽にお話し まずは、カフェでコーヒーを飲むような気持ちで、 あなたの想いを聞かせてください。 在職中の方も、ご相談に応じます。 あなたのペースで、 新しい人生をスタートできます。 「今すぐWEB応募する」 【24時間受付中・スマホで3分完了】 「私なんかが、部長なんて...」 その気持ち、よくわかります。 でも、思い出してください。 今の仕事だって、最初は不安だったはず。 でも、あなたはそれを乗り越えてきた。 今度は、あなた一人じゃありません。 私たちが、最後まで一緒に走ります。 福井の未来を、一緒につくりませんか？ 新しい物語を、今、始めましょう。 最後のチャンス：今すぐWEB応募する 株式会社山﨑建設 新築事業営業部部長 清水茂宏 「建物の人生を築く」

求めている人材 会社概要 会社名 山﨑建設株式会社 代表 代表取締役 山﨑哲嗣 創業 1967年1月 設立 1971年9月 資本金 5,500万円 従業員数 21名（パート・アルバイトを含む） 所在地 〒918-8032 福井県福井市南江守町78-26-1 受賞歴 2014年 福井市景観賞2014 奨励賞 2015年 福井市景観賞2015 福井県建築士会長賞 2016年 福井市景観賞2016 奨励賞 2017年 第49回中部建築賞 入賞 2018年 ふくい建築賞2018 最優秀賞 2024年 LIXILメンバーズコンテスト 地域最優秀賞 事業内容 新築事業（住宅や商業施設の新築） 増改築事業（住宅や商業施設の増改築・リノベーション） 許可登録 一般建設業：福井県知事許可（般-2）第2634号 宅建業：福井県知事免許（5）第1318号 一級建築士事務所：福井県知事登録第い-413号 5年後の目標組織図 （年商20億円／従業員30名体制） 代表取締役 社長 └ ゼネラルマネージャー（GM） 1. 新築事業部（5名） ├ 設計課：設計士 1名 ├ 技術課：技術者 1名 └ 営業課 ├ 部長 1名 └ 営業 2名 2. 増改築事業部（5名） ├ 設計課：設計士 1名 ├ 技術課：技術者 1名 └ 営業課 ├ 部長 1名 └ 営業 2名 3. 営業本部（7名） ├ 法人営業課 │ ├ 課長 1名 │ └ 営業 2名 ├ 個人営業課 │ ├ 課長 1名 │ └ 営業 2名 └ メンター課（新人育成専任）2名 4. 管理本部（6名） ├ 経理課 │ ├ 課長 1名 │ └ スタッフ 2名 └ 人事総務課 ├ 課長 1名 └ スタッフ 3名（総務2名＋ITサポート1名） 5. 広報部（2名） ├ 部長 1名 └ スタッフ 1名 合計：30名 ポイント 各事業部の営業を2名体制にしつつ 部長を設置して組織強化 営業本部にメンター課を2名配置し、 新人育成の専任体制を構築 管理本部の人事総務課に ITサポートを加え、業務効率化を推進 広報部は部長＋スタッフの2名で外部発信力を強化 募集要項 職種 増改築事業部長候補 仕事内容 事業戦略立案・実行 増改築事業の中長期計画策定と予算管理 耐震強化、高断熱化、バリアフリー化など 成長分野の事業展開 競合分析と差別化戦略の立案・実行 新規サービス開発（定期メンテナンス、 リノベーション提案） 営業チームマネジメント 営業メンバー2名の育成・指導・評価 月次・四半期の売上目標設定と進捗管理 反響営業の成約率向上施策の企画・実施 「採算意識」を持った営業プロセスの標準化 組織間連携・プロジェクト管理 設計課・技術課との連携による提案品質向上 職人・協力業者との関係構築と品質管理 新築事業部との協業による相乗効果創出 「安心して売れる」現場力の最大化 顧客関係構築・大口案件対応 VIP顧客や大規模リフォーム案件の直接対応 クレーム対応の最終責任者として問題解決 顧客満足度向上施策の企画・実施 「感動体験」を提供する仕組み構築 人材育成・採用活動 専任メンターと連携した 「細かく教えてあげる」新人教育 部門の採用計画立案と面接官としての参画 「自信がつくまで寄り添う」育成方針 後継者育成計画の推進 日常業務の例（午前9時出社の場合） 朝礼での部門方針共有と 「ポジティブ」な雰囲気づくり 営業進捗の確認と戦略的アドバイス 重要商談への同行とクロージング支援 「自分の趣味」から「売れる仕組み」への転換 月次業務 売上・利益分析と「採算も取れるバランス」構築 営業会議の主催と次月アクションプラン策定 協力業者との定例会議で品質・納期管理 部門予算の執行管理と経費最適化 四半期・年次業務 事業計画の見直しと戦略修正 人事評価の実施と昇進・昇格の推薦 市場調査と新規事業機会の探索 「オルタナティブデザイン」の具現化 ポイント 個人宅リフォーム（80%）中心の事業統括 年商20億円達成に向けた基盤構築 「数字の概念」と「創造性」の両立 執行役員・取締役への明確なキャリアパス 求めている人材 顧客志向・共感力が高い方 お客様の「暮らし方」「理想の住まい」に 深く共感し、細かな要望まで汲み取れる 「嘘はつきたくない」という 誠実な姿勢で信頼関係を築ける 経営マインドを持つ方 単なる「売上、売上」ではなく、 持続可能な事業成長を設計できる 「めちゃくちゃ美味しいラーメン」を ビジネスとして成立させる思考力 コミュニケーション＆調整力に長けた方 設計士・技術者・職人など多部署 多業者をまとめ上げ、 プロジェクトを前に進められる 「現場の力」と「営業の力」を融合できる 好奇心旺盛で学習意欲の高い方 最新の建築トレンド・素材・補助金制度を キャッチアップし、提案に活かす 「好きなこと」を仕事に変える創造力 ファミリーキャンプや美術館巡りのような 多趣味な視点 自己管理・組織管理が徹底できる方 土日の3クール打ち合わせも 効率的にマネジメント 平日18時退社の働き方改革を推進 振替休日でワークライフバランス確保 数字に強く、成果志向のある方 売上・粗利・受注率などKPIを理解し、 PDCAで自ら改善策を打てる 「スタンダードハウス」のような 新規事業も「やれる」と確信できる実行力 地域密着・長期視点で働ける方 福井の「自然」を愛し、 山並みの見える環境で働く喜び 「おしゃれな家を作る」という ブランドイメージの向上に貢献 柔軟性とチームワークを大切にする方 「ポジティブ」な人材を育成し、 ネガティブな要素も解決に導く 「自分がこの建築業界を変えていこう」 という意欲を持つ 変革意識とストレス耐性がある方 創業者の「思い」と従業員の「熱量」の ギャップを埋める架け橋 前職の経験を活かしながら、 新しい価値を創造できる 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 営業車で広範囲を訪問するため、 運転に抵抗がないこと これらの資質を持ち、 増改築事業部を牽引し、 年商20億円達成に向けて 組織を成長させるリーダーを歓迎します。

職場環境 テレワーク・ABW・報酬規定・法定福利厚生・家賃補助・社員割引・資格取得・健康診断・特別休暇・家族手当 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

918-8025福井県福井市江守中町7-17 山﨑建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京福バス 福井南警察署前 バス停から徒歩4分

月給24万円～69万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 69万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:00~17:00または9:00~18:00の選択制 （休憩60分） ※上記以外の時間帯を希望の方もご相談ください。 ※曜日指定でのテレワークも可能です。

休日休暇 年間休日105日 第二土曜・第四土曜・第五土曜 日曜・祝日・振替休日・夏季休暇 年末年始休暇・慶弔休暇 6ヵ月継続勤務した場合は年次有給休暇10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 ＋交通費全額支給 バイク・マイカー通勤OK ガソリン代支給・無料駐車場あり ＋資格手当 ＋資格報奨金 └入社6ヵ月以降に対象資格を取得された方に、 報奨金が支給されます。 ＋家賃補助 └30歳未満に限り、入社から3年間18,000円/月 ＋役職手当 ＋在宅勤務手当 ＋車両借上手当 ＋家族手当 ＋出張手当 健康診断あり 研修制度あり 資格取得支援制度あり 社員割引あり └自社で住宅の新築やリフォームした際 もしくは、親族や友人を紹介いただいた場合 定年制60歳（雇用延長制度あり） 退職金制度（勤続5年以上） 信じられないかもしれませんが―― 一年後のあなたは、今とはまったく違う 場所に立っているはずです。 でも大切なのは、「どこへ進むのか？」 という一点に尽きます。 もし「なりたい自分」や「実現したい未来」 があるのなら、今までと同じ行動を 続けていては、その扉は開きません。 新しい結果を求めるなら、 新しい行動が必要です。 といっても、あなた一人きりで 戦う必要はありません。 私たちは、あなたが未知の道を 踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。 この一歩を踏み出す人は 多くありません。 なぜなら、まだ見たことのない道には 少しの不安がつきまとうから。 しかし、その不安を乗り越えた先には、 これまでとは違う景色が広がっています。 実は、それこそが「あなただけの 特別なチャンス」です。 繰り返します。 今後も同じ道を歩み続けるのか、 まったく新しい道を選ぶのか―― 「あなたがどう決断するか」で、 この先の人生はガラリと変わります。 私たち山﨑建設株式会社は、 あなたが変化を起こそうと 決めた瞬間から、共にゴールを 目指すパートナーです。 右も左もわからない初日から、 着実に成果を重ねる日まで、 一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。 最後に、あなた限定の メッセージがあります。 「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」 これは、多くの先輩たちが実際に 証明してきた事実です。 ――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。 同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？ それとも、新しい道を選び、これまで 見たことのない頂へたどり着きますか？ 私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。 あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由