総合職(幹部候補)2027年新卒採用

仕事内容 【総合職（幹部候補）】 『キャリアデザインプログラム』で、未来を創る幹部社員へ！ ＼＼2027年卒向けオープンカンパニー開催中 ／／ 業界のこと、会社のこと、キャリアのことについてお話します。 質問も気軽にOK！業界研究中の方にもオススメのWEBセミナーです。 少しでもご興味を持っていただいた方は是非お気軽にご参加ください！ ✅所要時間｜60分程度 ✅開催方法｜WEB開催（私服OK）※ご予約いただいた方に参加方法をご案内します ✅質疑応答形式 【実施プログラム】 ～「ホテル経営」と「キャリア」を知る！オープン・カンパニー～ ・ホテル、観光業界について ・ホテル経営を知る ・ホテルの所有、開発、運営について ・ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの事業展開 ・目指せるキャリアを知る ▼下記よりご予約いただけます！ 採用HP：https://recruit.kenhotels.com/entry/index.html マイナビ2027：https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp258172/outline.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ケン・ホテル＆リゾートホールディングスはこんな会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼世界基準で展開する、シティホテル・リゾートホテルを中心としたハイエンドホテルマーケットのトップカンパニー 「ハイアット」や「ヒルトン」などのインターナショナルブランドのシティホテル、リゾートホテル、旅館含め国内外36施設・約9,500室のマルチブランド展開を行う唯一無二の会社。 ホテルの開発から運営まで全てを網羅し、事業展開をしています。 それぞれのホテルが最適かつ最大限に魅力を発揮し、収益を最大化、経営課題を解決していけるよう、新規開発からオペレーション、営業、販売、企画など、あらゆる面から動いていきます。 またホテル事業だけではなく、航空事業や旅行事業、リゾートウエディング事業やリノベーション事業などもグループで展開し、ホテルの枠にとらわれない事業領域で展開しています。 【事業内容】 ・国内27ホテル・海外9ホテルの経営、管理、およびコンサルティング ・グループホテルの新規開業に向けた企画・支援 ・グループホテルに対する営業支援・運営支援・人事法務経理事務支援 ・グループホテルの資産管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアの描き方～『ここでしかできない経験がある』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼世界基準のホテルビジネスで、将来の「総支配人」「ホテル幹部」を目指します！ 将来のキャリアとしては、ホテルの「総支配人」などのマネジメント人材を目指す道、セールス＆マーケティング、アセットマネジメント、ホテル開発など、各専門領域のエキスパートを目指す道と、両方の道があります。 また当社では、20代はその後のキャリアを左右する最も重要な時期と捉え、新卒新入社員に限定して、幹部育成のための特別プログラムを実施しています。 当プログラムでは、ホテル配属(第1配属)と本配属(第2配属)があります。 第1配属では、現場業務を理解して経験を積み、各役割の中で貢献することを目指します。 第2配属では、より専門性を持って従事し、その組織の中の中心的存在を目指してもらいます。 （例えば、宿泊料金を決めるレベニューマネージャーなど） 30代からは、適性と会社の事業展開、本人の目指す姿と合わせてキャリア形成していくイメージです。 ホテル現場の幹部や、総支配人、各領域のスペシャリストとして、セールス＆マーケティングや、アセットマネジメント、新規ホテルの開発・開業や新規事業に携わっていく人もいます。 ＜仕事内容＞ ★営業・PR＝法人セールス、エージェントセールス（国内外）など ★企画・マーケティング業務＝経営・営業戦略の企画、立案など ★アセットマネジメント業務=資本的支出の計画・管理、ホテルチェーンとの折衝など ★管理業務＝収益管理、財務管理、人材育成など ★開発業務＝市場調査、事業収支計画、ブランド選定など

求めている人材 【求める人物像】 ・誠実で協調性があり、前向きに物事を考えることができる方 ・チームプレイヤー、コミュニケーション能力の高い方 ・常に好奇心を持ち、新たな価値創造・事業構築を推進することができる方 【必須条件/経験】 ・日本語ネイティブレベル必須 【歓迎条件/経験】 ・語学力（英語・中国語・韓国語） ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基礎スキル ・宅地建物取引士の資格 ※条件に該当しない場合でも、熱意のある方のご応募歓迎いたします。

106-0031東京都港区西麻布1-2-7 ケン・ホテル&リゾートホールディングス(国内ホテル・海外事業所・本社) 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：各グループホテル 出向理由：グループホテルへの配属出向となります。 【交通手段】 交通・アクセス 国内ホテル（配属先により異なります）、本社（六本木駅より徒歩5分）

月給28万303円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9403円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ◇語学資格手当（英・韓・中/5,000円～20,000円） ◇通勤手当（1ヶ月上限5万円） ◇国内ホテル赴任手当（27,000円） ◇海外赴任手当 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 550万円／28歳 主任 620万円／32歳 課長代理

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00-18:00 （実働8時間 / 休憩1時間） ※ホテル勤務時は、1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制となります （原則実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 年間休日126日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業 等 ※ホテル勤務時は休日数に合わせて手当があります（月9日休み／シフト制、赴任休暇あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■育児・介護短時間勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金等） ■永年勤続ボーナス休暇（10年・20年） ■退職金制度 ■定年再雇用制度 ■従業員食堂（ホテル配属時利用可※一部ホテルには従業員食堂がありません） ■借上社宅制度（地方ホテル赴任時、細則有） ■家賃補助制度（細則有） ■定期健康診断 ■人間ドック受診補助 ■グループホテル宿泊優待 ■クラブ活動補助 等 【その他】 ■KEN社会人大学（年間10万円までの自己啓発支援制度） ■宅地建物取引士資格支援（合格手当有） ■語学資格受験料補助

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間の給与・待遇に変動はありません

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり