総合病院での人事採用業務

仕事内容 ｜営業経験を活かす！業界不問 ｜月給40万以上スタート ｜年間休日121日 ｜完全週休二日制（土日祝休み）  ⭐営業経験者を募集します！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業経験が、どう人事に活きるの？」 そう思う方も多いかもしれません。  当院の人事は、単なる事務作業ではなく 「戦略的な採用活動」 を行う重要なポジションです。  ✅ 医療スタッフの採用活動  ・看護師の採用では、他の病院や学校と連携し、求職者に当院の魅力を伝えることが大切です。  ┗営業経験を活かし「アプローチ力」「交渉力」で優秀な人材の採用に繋げることができます。  ✅ 社内外の調整業務  ・各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出すなど、多くの関係者と調整を行います。  ┗営業スキルである「折衝力」「説得力」「コミュニケーション力」が活かせます。  ✅ 他病院との人材獲得競争  ・今や病院も「どんな人材を採用できるか」が成長のカギ！  ┗営業経験を活かした「攻めの採用」で、優秀な人材を確保できます。  あなたの 「営業力」×「人事」 で、病院の未来を一緒に創りませんか？  ⭐当院の魅力ポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定した高収入が実現可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月給40万以上～ ・想定年収500万（内訳：月給42万＋各種手当）  「経験を活かし、年収UPをしたい！」 「ノルマに左右されず、安定した収入がほしい。」 そんな働き方をしたい方も大歓迎です。  ✅“長く働ける会社”を目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日121日 ・残業少なめ（平均月20時間程） ・完全週休二日制 ・土日祝休み  採用は、入社がゴールではありません。 仲間になっていただいた後も、長く快適に働いていただくことを大切にしています。  休暇は充実させ、残業は最小限に。 月曜日の朝に笑顔で出社していただける環境を心掛けています。  【仕事内容】 ⭐営業経験を活かして、人材採用をリードしていくポジションです！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新卒・中途採用の企画・運営 ┗採用計画の立案や募集要項の作成、採用媒体の選定・運用 ※営業経験で培った企画力や戦略的思考を活かせます！  ■応募者対応 ┗応募者への説明、面接・選考の日程調整、面接実施・フォロー ※「人との関わりが好き」「人の成長をサポートしたい」という気持ちが活かせる場です。  ■採用イベントの企画・実施 ┗会社説明会やインターンシップ、合同企業説明会への出展 ※営業経験を活かして、イベントの運営や対外的な交渉力が発揮できます！  ■その他 ┗入社後のフォローや社内の人事業務のサポート ※目標に向かってチームをサポートする経験が活かせます。  採用活動は、病院経営に必要な人材を見つけることから始まります。 営業と同様に、各部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、組織に必要な人物像を描き、採用を進めていきます。  また、採用を円滑に進めるためには業界内のネットワークが重要です。 営業経験を活かして、外部との関係構築や情報活用がカギとなります。  さらに、社内の人事制度や評価制度の見直しにも携わり、組織の成長を支える役割を担います。  ⭐当院の強み ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 1. 地域医療への貢献 地域密着型の病院として、地域住民の健康を守り、患者一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 地域貢献を実感できる職場です。  2. 高度な医療技術と設備 最新の医療機器や設備を備え、質の高い診療を行っています。 高度な医療技術を提供し、患者さんにとって最適な治療を選ぶことができます。  3. 安定性と信頼性 長年の歴史と実績があり、地域の信頼を得ています。 安心して長期的なキャリアを築いていただける職場です。

岐阜県羽島郡笠松町田代185-1 社会医療法人蘇西厚生会　松波総合病院

給与例 ＜想定年収＞500万円～800万円

休日休暇 完全週休二日制（土日祝休み）  ＜年間休日＞ 121日  ＜休暇＞ ・年末年始休暇 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇ 最⾼付与⽇数20⽇）