給与・労務担当|リモート6日まで可|東証上場ホテルグループ

仕事内容: 国内外で109店舗（開業予定を含む）を展開する東証スタンダード上場ホテルグループにて、給与担当者を募集します。 このポジションでは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整といった日々の実務に加え、給与計算システムの入れ替え・運用の主導や業務フローの整備にも関わっていただきます。 事業拡大や経営統合、子会社統合など、変化の多いフェーズにあるため、決められた処理を正確に進めるだけでなく、現場で出てくる課題を整理し、より良い仕組みに変えていく力が求められるポジションです。 ■主な業務 ・給与計算システムの入れ替え、運用の主導 ・社員の勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務 ・業務フローの整備 ・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案 ・社員からの問い合わせ対応 給与計算の経験を活かしながら、勤怠・社会保険・人事総務まわりまで関わることができ、給与・労務領域の専門性をさらに高められる環境です。

求める人材: 学歴不問 ■必須条件 ・給与計算の実務経験5年以上 ・Excel中級スキル（VLOOKUP、IF関数等）をお持ちの方 ■歓迎条件 ・1ヶ月単位の変形労働時間制の勤怠管理経験 ・宿泊業や飲食業での給与計算経験 ・システム入れ替えや社内制度変更に伴うプロジェクトに関わった経験 ・労務管理経験（社会保険手続きなど） ・社内外とのやり取りを丁寧に進められるコミュニケーション力 ■こんな方に向いています ・給与計算の経験を活かして、より大きな組織のバックオフィスに関わりたい方 ・給与計算だけでなく、勤怠管理や社会保険、業務改善にも関わりたい方 ・変化のある環境でも、周囲と連携しながら柔軟に対応できる方 ・正確な処理と、社員からの問い合わせ対応のどちらも大切にできる方 ・安定した上場企業グループで、給与・労務領域の専門性を高めたい方

東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5・6階 ポラリス・ホールディングス株式会社 勤務地: 敷地内全面禁煙 入社後数か月は出社を基本とし、業務に慣れていただいた後は月6回までリモートワークが可能です。 転勤なし 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩約8分 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩約7分

月給34万円～42万円 給与: 月給制（残業代別途支給） 昇給あり 賞与年1回（4月／2025年実績1ヶ月分） 通勤手当全額支給 資格手当あり ※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩1時間） 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日128日

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝） 年間休日128日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度 通勤手当（全額支給） 従業員持株制度 資格手当

試用期間なし

その他: 本求人はアイ・メディカ株式会社による職業紹介案件です。雇用主はポラリス・ホールディングス株式会社となります。 応募情報はアイ・メディカ株式会社に送信され、同社を通じて選考のご案内を行います。 ■選考フロー 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 詳細はご応募後にご案内いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 340,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給