人事労務・総務

仕事内容 ＼人事労務・総務スタッフを募集します／ ～育成枠採用／未経験からスタートOK！20代活躍中～ 人事労務を中心とした管理部門業務を担当していただきます。 先輩社員が一から教えますので安心して就業いただけます。 ✅具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人事労務】 ・勤怠管理 ・給与計算（給与奉行） ・社会保険業務 ・入退社に関わる各種手続き ・就業規則や各種規定類の管理・更新 など 【総務・庶務】 備品の調達管理、会社イベントの企画・運営など ※総務業務については、 スキル・知識に応じて相談しながら担当を決めています。 将来的には… 【人事管理】 ・社員からの人事、労務に関する相談対応 ・人事評価関連業務 など、幅広く担当いただきます。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで、 ・勤怠チェック ・簡単なデータ入力 といった取り組みやすい業務からスタートします。 いきなり一人で業務をお任せするのではなく、 OJTで少しずつ担当領域を広げていきます。 マニュアルもあるため、好きなタイミングで業務手順の確認もできます。 未経験スタートのメンバーも多く、 相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 ✅キャリアパス・成長イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事労務・総務はいずれも、”会社経営の根幹”を支えるポジションです。 経験を積むことで、以下のようなキャリアの広がりが期待できます。 ・人事労務の専門性を高め、人事制度企画や評価運用に携わる ・管理部門の一員として、社員のエンゲージメント向上に関わる ・将来的には管理部門のリーダー・マネージャーとしてチームをまとめる 経営管理部の所属となるため、ルーティン業務だけでなく、 “組織づくり”や“働き方づくり”に関わるポジションを目指せる環境です。 長くキャリアを築いていきたい方に、特にフィットするお仕事です。 ✅未経験から“人事”へのキャリアチェンジを応援します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事の仕事は、経験よりも 「人への興味」 「丁寧なコミュニケーション」 「コツコツとした正確な事務処理」 が重視される職種です。 そのため、これまでのキャリアが営業・カスタマーサポート・人材業界など、 どんな職種であっても、 “人と関わる経験” がある方は大きく活かすことができます。 オデッセイでは、未経験スタートの社員も多く、 ひとりひとりの成長スピードに合わせて業務をお任せしていくため、 最初から専門知識がなくても問題ありません。 「人のキャリアを支える仕事がしたい」 「バックオフィスでスキルを身につけたい」 「人事としてステップアップしたい」 そんな想いがあれば、 未経験から“人事・労務の専門性”を磨いていくことができます。 組織構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部長、人事・採用・労務担当など計5名の少数精鋭チーム。 わからないことはすぐに相談できる環境です。 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ2社の組織拡大に伴い、経営管理部門の強化を目的とした増員募集です。 受賞・認定実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇働きがいのある会社認定（GPTW／5年連続） ◇東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2019年認定・2025年更新） ◇東京テレワークアワード推進賞（2021年受賞）

求めている人材 ✅必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇四年制大学卒業以上 ◇PCの基本操作（Excel関数・PowerPoint簡単な操作等） ◇新しいシステムやアプリ導入に抵抗がない方 ✅歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇人材業界や人事労務経験等、人事管理の知識・経験がある方 ✅求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人事・総務業務を通して組織を支える」やりがいを感じられる方、 未経験からでも意欲的に学び、専門性を高めたい方をお待ちしています。 ◇人事のため、社員に気配りや気遣いができる方 ◇個人情報を慎重に扱える方 ◇分からないことを素直に質問でき、業務に前向きに取り組める方 ◇管理部門の幅広い業務に携わりたい方 ✅こんな人におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇「安定した環境で事務スキルを磨きたい」と考えている方 ◇”生産性”重視の残業の少ない職場でプライベートも大切にしたい方 ◇在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方をしたい方 ◇人事や総務の専門知識を身につけ、将来的にキャリアアップしたい方 ◇正確な仕事でチームに貢献したい方

職場環境 ◇リモートと出社のハイブリッド勤務（週2程度の出社） ◇部内全員が中途入社。業界未経験者が多数でチャレンジしやすい ◇入社2年目～ベテラン社員まで、年次や役職に関係なく意見を言いやすい文化 ◇霞が関ビル17Fのオフィスは、フリーデスク・コーヒーマシーン有 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

100-6017東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル17F 株式会社オデッセイ 【交通手段】 交通・アクセス 虎ノ門駅徒歩2分/霞ヶ関駅徒歩5分/溜池山王駅徒歩8分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与補足 ・年俸制：300万円～360万円 ※12分割にして月々支給いたします ・記載金額は初年度の想定年収です。（年2回の評価に基づき昇級・昇進等の給与改定有） ・上記、月額給の他、残業した場合は時間外手当を全額お支払いいたします。 ・経験、スキル、選考結果より相談の上決定します。 ■手当補足 ・通勤交通費（月5万円迄実費支給） ・在宅勤務手当（月６割以上の在宅勤務で月1万円支給） ・リーダー手当、管理職手当(課長・部長)、役員手当等 【給与例】 給与例 420万円／未経験から5年目

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間） ※希望によりフレックス制度も活用できます。 ※部署の全員がフレックス制度を活用しています。 【残業について】 月の平均残業時間は0～5時間程度を想定しています。 定時内で効率的に成果を上げることを重視しており、長時間労働になることはありません。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 （入社月から付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※育児休業からの復職率100％ ■子の看護等休暇 ■子ども長期よりそい休暇（長期療養や不登校などのケアを必要とする子どもに寄り添うための休暇） ■ワーケーション制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定年2回（評価に基づき昇給・昇格のチャンスあり） ■企業型確定拠出型年金制度（401K） ■健保組合の福利厚生（スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等の利用可） ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■各種セミナー、研修等（会社負担） ■健康支援サービス（妊活や不妊治療等の健康課題に対する無料相談窓口・無料 AMH検査）他 ※天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社