株式会社エスパルス
仕事内容 ⭐35歳以下限定求人です⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【清水エスパルス】を活用して、 事業成長をサポートしてくれる仲間を 募集します。 【配属先・担当職務の一例】 ・パートナー営業(法人営業) ・企業や自治体との提携事業の企画、運営 ・ファン作り、チケット拡販企画、 チケット販売管理 ・チーム広報、クラブ広報 ・飲食事業、物販事業の企画、運営 ・サッカーやダンスなどのスクール事業、 その他スポーツ関連事業の企画、運営 当社にはジョブローテーションがあり、 上記業務を担当した後、配属を最終決定します。 そのため、幅広い業務に携わることができます。 ・≫・≫・当社の強み・≪・≪・ ✅エスパルスのチケットを売るだけじゃない! 様々な業種のパートナー企業様との 提携事業を通じ営業力を伸ばすことが できます。 ▼エスパルス活用事例▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客先 :To B 顧客課題:話題作り 打ち手 :エスパルスを活用した集客イベント企画 実施内容:静岡駅構内のエントランスや タイアップ企画を実施 \\✨先輩社員からのメッセージ✨// ✅●営業担当者 Aさん(20代)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの仕事の最大の魅力は、 スポーツを通じて地域を盛り上げることです。 新たにエスパルスのパートナーとなった、 クライアントがスタジアムに 足を運ぶようになったり、社長が 「こんなに盛り上がっているとは知らなかった」と、 感動する瞬間を目の当たりにすると、 本当にこの仕事をしていて良かったと感じます。 私たちは、サポーターとなっていただく お客様を深く理解するための時間を 大切にしています。 お客様が抱えている課題やニーズを考え、 調査する力が自然と身についていきます。 試合が毎週行われるため、共通の話題が 豊富で関係構築がしやすいのも特徴です。 勝った週には共に喜び、 負けた週には共に悔しむ。 その感情を共有できることが、 この仕事ならではの魅力です。 静岡県はスポーツ、特にサッカーへの熱意が 非常に高い地域です。 街中にはスポーツの広告があふれ、 地域全体がスポーツを応援する雰囲気が 広がっています。 エスパルスの営業担当者として活動することで、 パートナー企業の方々だけでなく、 地域の方々とのつながりも自然に増えていきます。 地域を盛り上げるために働いているという実感が、 大きなやりがいにつながっています。 あなたも私たちと一緒に、エスパルスの魅力を広め、 地域を元気にする仕事をしませんか? ご応募をお待ちしています! ✅●広報担当者 Bさん(30代)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 広報として主な仕事は、 プレスリリースの作成や配信、 オウンドメディアのコンテンツ制作、 配信等を担当。 これにより、チームや選手の最新情報、 試合結果、イベントなどをメディアの皆さまや ファン、サポーターの皆さまにお伝えし、 チームや選手、クラブの認知度を 向上させる役割を担います。 他部署(営業部やイベントチーム)と 連携を取りながら、クラブ全体の 取り組みを発信するために、 情報共有や意見交換を頻繁に行います。 地元静岡への地域貢献を実感できる点が大きな魅力です。
静岡県静岡市清水区三保2695−1 清水エスパルスクラブハウス
給与例 ▼年収例 520万円/30歳入社2年目/月給26万円+諸手当+賞与年2回
休日休暇 週休2日(土日) ※ホームゲームなど休日出勤の場合は振替休日を取得 【年間休日】 122日 【休暇制度】 ・振替休日あり ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
掲載開始日:2025/04/22(火)
◆35歳以下限定求人◆スポーツで地域貢献!多彩な業務に挑戦!
静岡県静岡市清水区三保2695−1
清水エスパルスクラブハウス
【交通手段】
交通・アクセス
新清水駅から車で20分★マイカー通勤OK
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
勤務時間 9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)
※ホームゲーム日は時差出勤あり
休日休暇
週休2日(土日)
※ホームゲームなど休日出勤の場合は振替休日を取得
【年間休日】
122日
【休暇制度】
・振替休日あり
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
あり
試用・研修期間:6ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・HGチケット毎試合2枚
・エスパルスグッズの社員割引
・自己啓発支援制度
・確定拠出年金制度(規定あり)
職場環境
当社は、Jリーグ清水エスパルスを運営しています。
Jリーグという熱気溢れる職場環境を
自らの職場環境とすることで、
単に勝敗だけでなく、事業展開においても
刺激的な環境において、
自らの「やりがい」を実感できます。